РСЯ перестала платить отчисления в пенсионный фонд?

Да совершенно точно. Я по этому вопросу обращался в ПФР в конце 22-го, ответили что на текущий момент 15 лет минимальный стаж учитываемый для назначения пенсии, а ИПК 30. 

Ну кстати обсуждали уже https://searchengines.guru/ru/forum/1012649/page7, вот что Роман Кузьминский ответил:

Ну и как это  связано со стажем? Договор не трудовой, но стаж то идет. Ибо стаж определяется не только трудовой книжкой, но и иными документами о трудовой деятельности. Мы все это уже выше обсуждали. Идти по второму кругу желания нет. 

подтверждением наличия (отсутствия) трудового стажа у работника является трудовая книжка или информация о трудовой деятельности, хранящаяся в информационных ресурсах СФР.

Отвечал выше, по второму кругу не хочется тоже, но повторю. Работа по ГПХ не является трудовой деятельностью. О чем Роман Кузьминский и написал.

Вам о стаже говорят, а не о статусе стороны договора. А так-то "Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости (п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015)."

Я о том и пишу, что в страховой стаж идет, а в трудовой стаж нет. 

Вы сами то хоть эту ссылку читали? Что за клоунаду вы тут устроили? 

С 1 января 2020 года работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ и представляет ее в СФР. Таким образом, подтверждением наличия (отсутствия) трудового стажа у работника является трудовая книжка или информация о трудовой деятельности, хранящаяся в информационных ресурсах СФР (Письмо Минтруда РФ от 22 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3574).

Еще раз для тупых.

трудового стажа у работника

трудового стажа 

Работодатель дает инфу о трудовой деятельности работника, передавая ее в СФР, на этом основании подтверждается трудовой стаж. Хоть по трудовому договору в трудовой книжке, хоть по инфе по трудовой деятельности, хранящейся в СФР.

Еще раз для особо одаренных: При работе по ГПХ нет работника, нет работодателя и нет трудовой функции работника! Понятия ГПХ в ТК РФ не существует, это ГК РФ. Так что все, что вы тут пишите идет лесом по отношению к сотрудничеству с РСЯ и работе по ГПХ!

Читал и там как раз четко написано: ТК РФ не предусматривает распространение на военнослужащих, лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и "самозанятых" граждан норм трудового законодательства, так как данные граждане участниками трудовых отношений по смыслу ТК РФ не являются