Причины увольнения оптимизаторов на примере Веботдела

Ну если человек этот недоразвит как человек и для него другой человек - винтик для его компании,

то он представляет из себя именно то, что описано мною выше. Вы же не понизите репутацию Льву

Толстому только за то, что он открыто высказывал свое отношение к церкви ? ;)

Я понимаю, конечно, что звучат не вполне мелодично мои пассажи, но вполне сойдет за лирику по

убогим 🚬

красиво сказано, а главное верно. Очень часто такое наблюдаю, вроде человек и трудовой договор с компанией подписал, а на каждое замечание руководителя по делу начинает ответ с: "А чё это я должен..."

На мое неспециалистское мнение, причины увольнения и самоликвидации оптимизаторов такие же, как и для любых других сотрудников. Ну кроме разве что топ-менеджеров и людей, занимающих отдельные глубокоспецифические должности.

А основы, к которым сводим вопрос, давно были раскрыты кучей специалистов по мотивации, тимбилдингу, хедхантингу и прочим английским словам. Так есть ли всё же чисто оптимизаторская специфика? Или она вся состоит в том, что любой seoшник, работающий на "дядю", сидит на низком старте, и чуть что не так, готов сорваться во фриланс?

врядли есть такая специфика, недостаточная квалификация редко является поводом к увольнению, обычно такие отсеиваются при найме(на собеседованиях)

funnybunny , что за истерика? 🚬

Я обсуждаю тему поста, проанализировав авторский текст.

Вы же, сотрясаете воздух. Ну куда это годится:

это вобще специфика работы при которой нужны только твои руки, голова и компутер.

Еще бабло и ******

Может быть, действительно, любой потенциальный фрилансер (оптимизатор, копирайтер и т.п.) - сам себе бизнесмен и в, случае чего, готов легко слинять. Он не является "планктоном", который держится за работу. И это проблема хозяев веб-студий...

Это пожалуй относится не только к оптимизаторам, но я про пункт Пьянство 😂

Это не пьянство, а дисциплина. А хорошо пьянство или плохо, это весьма субъективный критерий, который пожалуй больше зависит от отношения начальства.

Я так понимаю, что речь шла не о переманиваемых из собственного бизнеса сотрудников, способных делать то, что дано очень немногим на этом рынке, а о заменимых людях, не хватающих звезд с неба, "технических" работников. Потому возмущение тех, кто пытался на себя примерить, понятно, но не очень разумно. Вы б еще про тяжелую долю дворника поговорили