- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Сейчас по местному телевидению (Подмосковье) услышал объявление о приеме на работу
Требуется специалист в службу поддержки клиентов. Грамотный коммуникабельный и т.д. и т.п. График работы с 9.00 до 20.00 😂
Не знаю слушали вы или нет. Мне кажется интересное обсуждение:
Материалы РИТ-2007 › Доклад
Особенности работы с фрилансерами. Плюсы и минусы.
Что вы понимаете, что я договорился на полторы, а меня через 3 месяца работы нагнули на тыщу двести, после поднятия 4-х проектов дикой стоимостью не сравнимой с годовой моей зарплатой ?
в таких случаях человек идет в другую компанию и получает уверенную 3-ху и более ))
Мне как работнику платят зарплату, за что требуют выполнение работы. Все остальные требования идут в лес вместе с начальством. Если я не выполняю работу, значит я плохой работник, и иду в лес я.
полностью согласен, ведь есть понятие тудовой договор/дисциплина, подписались - извольте, а на нет и суда...
hero добавил 22.02.2008 в 17:23
Ну да. Поэтому проще признать права работника на таки нормированный рабочий день, чем обижаться каждый божий раз на его бессовестный уход домой в 19.01.
зависит от начальства, сталкивался и с таким что выгоняли в 18.05 - типа все, ворк тайм ис овер, домой пшел!
Сообщение от Stripe
Мне как работнику платят зарплату, за что требуют выполнение работы.
У работника и руководителя могут быть разные понятия "результата". Первый устает и требует за это повышения, а второму кроме конечного продукта, который фирма может обменять на деньги, ничего не нужно. И еще момент - кол-во такого продукта должно по тренду РАСТИ, а не просто БЫТЬ.