Разжигание межнациональной вражды - 12 баллов.
Я бы это на первое место поставил в его случае.
Ну вобщем, видимо я один понял, что К не хочет отдавать денег по одному ему известным причинам, да так что даже в письме об этом не хочет написать.
А почему-то пишет "подожди месяц", "подожди еще месяц", "все денежные потоки направлены на ДР форума", "щас денег нет, отстань", "приезжай в офиз за 500 рублями из 121 тыс. руб".
В чем проблема написать "У меня есть претензии к качеству твоей работы", "я не считаю что твоя работа стоит столько-то, поэтому приезжай в офис обсудим", "ты никудышный работник, твоя работа оплаты недостойна"?
Раз претензий по качеству работ нет, значит она должа быть оплачена незамедлительно, isnt it?
Ну тут уж я не знаю кем надо быть чтоб ничего не понять из переписки.
Скорее тут налицо даже излишне четкие признаки динамо и кидка. Каширин ну никак не ожидал что переписка попадет в паблик. Что тут можно не понять?
(Перечитав переписку еще раз, попытался заставить себя что-нибудь не понять - не получилось!)
тут видимо картинка какая-то невидимая прилагается к сообщению.
Не, тут видно что смотрите на проблему из системы отсчета работодателя. Это ему невыгодно выносить сор из избы.
А по мне, если мне кто-то должен денег и начинает кормить "завтраками" - не задумываясь выложу все что-то только можно о работодателе, и даже то что нельзя (когда он перестает вести себя по-человечески мне до стабильности его бизнеса просто насрать). Когда забираешь СВОИ деньги хороши все средства.
По поводу будущего работодателя в этом случае.. Надо четко понимать кто ему будет нужен, лох которому можно не платить и кормить завтраками или человек который знает себе цену, способен защитить себя и свои заработанные бабки.
Если первый случай, то мне и самому не нужен такой работодатель, а во втором случае будут иметь значение только мои качества как работника.
И еще надо понимать что лучше сидеть без работы, чем работать чтоб тебе не платили и бодаться с недоноском-работодателем за каждую тысячу заработанных рублей.
это неэффективно, сотрудник может прочитать собственноручно написанные темы об инвестициях на миллионы рублей. Не поверит.
Я сначала свой вариант теста предложу:
Придумать 20 разных по смыслу причин для задержки оплаты/неоплаты труда сотруднику.
Это отличает эффективного менеджера в России от не очень эффективного.
Так, а в организаторы бизнеса в какой теме записываться надо? Я хочу тест пройти!
Регистрация: 19.05.2009
Да уж это стажище, а не стаж! С таким стажем это сразу в супермодераторы надо переводить, а не просто доступ во все разделы открывать!
