Про полушария я думаю это "вилами на воде".
Потом давайте ответим на вопрос - как определить в ребенке предрасположенность к той или иной руке, кроме как наблюдениями?
А если по наблюдениям он реально обоими пользуется? Тогда какой он? Правша/левша? Какие у него полушария развиты?
ЗЫ: Евген про ложку это ес-но один из многих только примеров невольного воздействия...
:) лучше не надо... сапа рухнет тогда от наплыва посетителей... как же мы то тогда? у него то хоть адвордс останется...
:) Не поверишь! Я тоже ем двумя руками... Хоть и правша! :)
Вот объясни - что значит с рождения??? Просто родители заметили что пользуешься левой и не стали приучать к другому? Т.е. я как родитель замечаю что мелкий просто обоими пользуется и забивает на такие вещи как правая-левая...
Думаю проблема работодателей в том что они просто некорректно себя ведут, когда дают объявления о найме. Примеры (из недавних топиков):
1. Есть вакансия, есть серьезная з/п, но активно замалчивается название конторы... Это во первых хамство по отношению к потенциальным ценным работникам, а во вторых навевает странные мысли... Вывод - к поиску серьезного и уважаемого работника надо относиться серьезно и с уважением к потенциальному кандидату.
2. Есть вакансия, зарплата смешная... Надо быть реалистом - серьезный человек не пойдет работать за 20-40К рублей, просто потому что даже не серьезный сидя дома может в инете легко и больше рубить... Всякие обещания бонисов, премий и пр. от выполненых работ обычно раскрываются работадателями неполно и потому не воспринимаются... Так например можно дополнительно к з/п пообещать 5% с прибыли каждого проекта... Но что такое 5%? Может контора занимается демпингом до такой степени что там и прибыли то нет - все на ссылки уходит. А может наооборот, цены атомные, но зато и заказов нет... Вывод - если хочешь чтобы твою вакансию воспринимали серьезные специалисты, не надо жалеть времени на описание всех выгод и преимуществ которые специалист может получить, а также на описание процесса и формальных сторон взаимодействия специалиста и компании...
3. Много интересных с точки зрения з/п вакансий на которые имеет смысл обратить внимание, приходят из Москвы... В региональных конторах предлагают в общем то копейки... Но складывается ощущение что московские работодатели не понимают, что на их рынке все кадры уже расписаны... И не хотят заморочиваться со специалистами из регионов. Т.е. рассматривают их, но в ключе: "нам нужен работник в офис, если сами решите вопрос с жильем в Москве - милости просим". Но для многих регионалов, сама необходимость решать такой вопрос в незнакомом, и по слухам дико дорогом городе - уже неподъемная проблема... Вывод - хотите хорошего нового специалиста, который будет помогать развиваться Вашему бизнесу, постарайтесь помочь ему сами на начальном этапе... Например снимите ему квартиру, и скажите что из обещанных 60К, он будет получать на руки 20К, плюс премии, остальное списывается за счет стоимости жилья... Ну или как-то так - я точных цен не знаю... Еще в советсткие времена агрономов в колхозы заманивали жильем...
Т.е.
Да если Секрет хоть половину поднимет, это уже будет доброе дело сделанное для тех кому всегда что-либо "нереально". Например пятую точку оторвать... А так у них хоть стимул появится.
Эксперимент кичевый конечно, сам я не дорщик - но за этой темкой смотрю, интересно! Кстати в дорный раздел стал заходить благодаря этой темке...
комплект на одну фриху (с ценой не туда ткнул в первый раз - поправил)... работаю индивидуально - есть интерес - делаю, нет интереса - не обращайтесь - т.е. в ином случае просто заморачиваться не имеет смысла...
Т.к. предоплат "за обещания" не буру, то думаю это честно.
Если объем фрих большой - всегда готов к обсуждению цены...
Ну у меня есть... Только за:
с указанной в ТС суммы, - лень даже страничку открыть с такими платежами...
будьте реалистом... хотите "дешево" - дайте объем, хотите малый объем - соглашайтесь на "дорого"
А чего париться? Если сотня сайтов не могут заработать 60 баксов в месяц на отдельный сервак - то им не хостинг нужен, а гроб...
С днюхой тебя :)
фигня - не бывает такого... просто какие-то другие правила нарушали!
