любопытно, а кто то из ответивших на тему что то получил в ЛС?
немного off
Неужто тот, кому это нужно ("раскрутка или продвижение") набирает это в поиске Яндекса?
Здоровья и успехов в работе :) :) :) С днем рождения!
на самом деле очень интересный вопрос - прием человека на работу. Мои несколько копеек в эту тему
Процедура приема на работу должна принести обеим сторонам только плюсы, обоим и соискателю и работодателю
Вы, как работодатель должны понять, насколько человек скандален, насколько он готов терпеть временные неудобства, его отношение к деньгам, как он понимает свою буд. роль в коллективе, согласен ли он с том что новички имеют статус ниже, чем корифеи, как он относится ко лжи, насколько он начитан и что вообще читает этот человек, его увлечения вне работы, склонность к обучению, отношения к алкоголю и пр.
Это мой небольшой список основных вопросов к соискателю которые я стараюсь понять в ходе собеседования.
Если у человека есть шанс влиться в коллектив, я рассказываю ему об организации.
Соискатель должен понять от Вас те ценности компании, которые являются основополагающими в микроклимате коллектива. Естественно структура предприятия вцелом, и поощрения и наказания.
PS никаких гороскопов, магии и пр. 8)
а вот этом думаю что скорее все не услышать так как подобное обсуждение может и скорее всего будет противоречить правилам этого форума. Если только Сергей как владелец форума не поделится опытом и мыслями о команде-администрации форума.
что там есть я бы посмотрел, может оптом и прикупил бы в сентябре ;)
Ого, действительно достойный повод! Мои поздравления по такому случаю! Успехов и новых достижений в гамбитах там всяких !
Lisa, несколько слов о форуме на живом примере.
У нас в конторе много кабинетов, люди все в делах и чтобы не перегружать итак перегруженные внутренние телефоны мы создали внутренний форум.
Темы там простые, часто задаваемые вопросы по работе разных отделов, оперативная часть, курилка естественно с анекдотами, администрация с приказами и распоряжениями и т.д. и т.п.
Сейчас 25 человек практически постоянно используют форум и новых сообщений и ответов на нем за день просто тьма НО, живое общение людей форум заменить не может и сотрудники периодически собираются в чайной комнате и что то обсуждают, смеются и порой ругаются вобщем все как в обычной жизни.
Об этом форуме. У меня есть опыт общения с небольшим числом его участников. Доверие начиналось с их постов здесь и когда я общался вживую, это были практически те же люди. Но ведь знаком то только с 0,0001% от числа участников, так что это накладывает определенное осторожное отношение к тем, с кем не знаком или чьи посты считаю с минусом а не с уважением
Как то сумбурно написал, видимо 50 гр. коньяка по поводу дня рождения IE повлияли на ход мыслей
Я как то не особо до всех этих новаторских программ, привык к Эксплореру и Аутлуку.
Пробовал другие, но все не так и не удобно и не привычно. По 50 гр. по случаю юбилея :)
Голдман, причины и аргументы выноса для примера форума с основого домена здесь на форуме не раз уже писали, можно объединить одним словом - полезно.
PS А насколько отличается тематика основного и поддоменов? Так: Производство подшипников основной а поддомен mp3
