gps,
Я искренне рад за Вас и Вашу интуицию и все такое. Удачи.
про то, что у меня уже без десяти минут пять и я не вижу смысла дальнейшей беседы с Вами именно так как Вы не спрашиваете мое мнение, Вы утверждаете свое, я рад бы его послушать, но хочется спать.
Еще раз повторю, у меня лично нет вопросов. Я в состоянии руководства людьми с 1980 года, ответить могу, а вот спросить сейчас уже почти не о чем.
Я не настаиваю на том, что бы Вы согласились со мной и отказались от собственной точки зрения, я лишь высказываю свою:
Если руководитель принимающий человека на работу
то лучше бы ему этого не делать
высшее мастерство всегда присутствует, для организатора, руководителя всегда есть планка которую он сам себе подпимает в работе и прогнозирует, планирует работу организации. Шаблоны в жизни - это стабильность, стабильное развитие основанное на фудаменте уверенности людей в адекватной, понятной сотрудникам реакции руководителя, создателя в какой то ситуации.
Прошу не путать с творческими решениями неких конкретных задач типа: А какого цвета будут стены в холе? И т.д. и т.п.
gps, у меня время сейчас 4.39 утра. Может я что не внимательно читаю, но я настаиваю на том, что организатор, создатель команды перед тем как ее собирать должен знать сам все ответы на вопросы. Понимаете о чем я пишу?
Что касается
нужно правильно понимать стержень организации, основы если хотите. Мелочи о том какого цвета будут папки не так важны изначально. Это можно вполне отдать на откуп секретарям и бухгалтерам
Тут на форуме обсуждалась работа одного такого человека с его методами проб и ошибок.
Чего то сильно он напробовался и наошибался так, что только ленивый в него камень не бросил.
Если не умеешь и не понимаешь что либо - лучше не браться за это. Вот я для примера в машинах ничерта не понимаю и не лезу в них, мастера есть для этого ;) Так и здесь, я не хочу что бы на моей машине кто то учился до мастера. И не думаю что кто то из сотрудников организации уважал бы своего руководителя за эксперементы над сотрудниками
Первую комерческую структуру я так и создал, по русски, на авось, хотя мин. бизнес план все же был. Она прожила 5 лет и с грохотом вдребезги развалилась.
Мое личное мнение: К работе нужно подходить ответственно, если у создателя организации нет ответов на все вопросы заранее - как то не прискорбно для кого то, он не организатор, он исполнитель
-=Илья=-, да это я так ;) разговор поддержать :D
А что с кредитом не так? И в чем проблема страховки?Про страховку. На трех последних машинах оформлял полную страховку (добровольная) без франшизы. Так вот на всех трех машинах менял лобовое стекло и противотуманки по страховке, и так по мелочи вобщем. Деньги не поленился просчитал, в итоге то на то и вышло. Один плюс, я не вздрагивал когда что то случалось - страховая платит. И машину кидал там, где мне это было удобно - застрахована на полную стоимость.
У сотрудницы украли Тойоту Краун Маджеста. Была застрахована. Страховку выплатили, она добавила и купила машину другого класса, джип. Тоже застраховала
Так что ....
Это кто такая? 🙄
