Слава Шевцов

Слава Шевцов
Рейтинг
370
Регистрация
23.07.2005
yet_warm:
Слава Шевцов, какова на данный момент рыночная цена Славы Шевцова, если не секрет?

Вынужден Вас огорчить. Меня мужчины не интересуют 🚬

raminas:
Слава, я никогда не приценялась к опытным мужчинам. Почем они?

Два года Вашей счастливой жизни :D

_Ad:
ну дык я про это и говорю.. так что для нас все эти разговоры про 60-часовую неделю неактуальны..

Абсолютно. Они не актуальны даже для заводских рабочих - есть фордовские измерения по необходимости определённой продолжительности рабочей недели на заводах. А вот для решения проблемы пиковых нагрузок на бизнес ("горячие сезоны", "сезоны распродаж", "наплыв заказов") - шикарный закон.

raminas:
Славочка, ну так правильно - один из. Можно быть общительным и веселым без многочисленных ныряний в разные койки.

Более того, можно быть общительным и весёлым вообще без ныряния в койки 🍿

raminas:
А уж интуиция от полигамности вообще никак не развивается. Скорее, наоборот.

Одно с другим не связано. Вообще никак. А опыт (количество набранных фактов о разных сторонах отношений с разными людьми) - связан. Опытные мужчины всегда были в цене 🚬

raminas:
Гыы... А без сексуальных связей все это невозможно разве?

Прикосновения, поцелуи и ласки - один из способов контакта и обмена информацией с человеком. Для некоторых весьма важный способ.

_Ad, и по 40 не разрешают. 6 часов в день с 15-минутными перерывами - максимум.

Ecky:
Не поняла ничего. Можно чайникам подробно объяснить?

Можно. Ничто так быстро не разваливалось, как Энрон и Артур Андерсен. Вероятность смертности компании мало связана с её размерами.

Каширин:
Порядок в маленькой компании зависит исключительно от босса, если тот знает, что делает - все будет в порядке, никакого бардака.

Если он знает, что делать, то это пункт три - стартап, который быстро превращается в среднюю, а потом и в крупную компанию.

sgretsch:
1. Работа в маленькой развивающейся компании, фактически стартап, компания может как и развиться, так и сдохнуть. До нормального развития надо ещё активно вкалывать 2-3 года. Сам за всё отвечаешь, отличные дружеские отношения с небольшим коллективом.

Что с зарплатой? В остальном одни минусы: бардак, вкалывать и работать за троих, мало личного развития.

sgretsch:
2. Работа в крупной стабильной компании (один из лидеров рынка), высокая, но подчинённая позиция и большая з\п. Также в достатке корпоративные войны, подсиживание. Половина сотрудников не работает, половина плетёт интриги.

Из двух описанных вариантов скорее это. Большая зарплата, больше наживной опыт, больше уважения окружающих. Возможность обучиться и через какое-то время самому организовать п.1.

Лучший вариант: п.1 с большой зарплатой, который явно быстро перетечёт в п.2. Так бывает. Сам в такой штуке работаю. Соответственно, видна вся структура компании, вся система управления, видны способы решения проблем, связанных с быстрым ростом, доступно прямое общение со всем руководством, есть возможность поработать на разных позициях или понаблюдать за ними "стоя рядом".

raminas:
Слава, Вы чего-то не того себе надумали. Ни я, ни Тигра Вас не ревнуем, и с радостью поделимся Вами со всеми желающими дамами.

Какой тематический пост... :D

Всего: 33369