Наверно мы где-то расходимся в терминологии. Я посмотрел часть работ - идеалогии по сути, нет. Березовый мир - фото куска леса в "воздухе". Яуза - аналогично. МКМ - аналогично.
И чего? Такой ко мне не обратится. Это раз. Второе - вы применили очень сомнительный приём - а именно: исключение. Вы не находите, что сыновей замминистра существенно меньше, чеи людей просто строящих бизнес? Если так уж брать, то одному моему знакомому НР подарил мазду 6 просто так. Или мой двоюродный брат ездил на служебном Mercedes s500 отца в 18 лет.
Про дизайн поясните...
Я посмотрел:
http://www.biplane-group.ru/clients/
Прошу прощения, но очень средненько. Я бы вашего дизайнера, к примеру, не нанял.
Поясните....
Приведите контрпример? Без обид, но подобные разговоры обычно заводят водители "классики". Водители чудес вражеской техники обычно соглашаются... Нормальный доход позволяет очень быстро заработать на небедную машинку.
Для вас новость что соображалку и успешность можно определить хотя бы косвенно по машине? Почаще выходите на улицу. Есть такое наблюдение, что человек на audi a6 в целом успешнее своего сверстника на ВАЗе.
В их случае проблема в том, что вместо организации нового бизнеса на основе сайта (что и планировалось) они ударились в украшательства. Причём, как мне сейчас кажется, за свои весьма скромные деньги они хотели что-то уровня freeger'а.
Эт смотря как дизайнеров искать. Я прежде чем предолжить работу смотрю таки портфолио, общий уровень. Если последние работ 5 качественные и соответствуют моему представлению о том, каков должен быть хороший дизайн. Человек достигший определенного качественного уровня сделать существенно хуже уже не может -т.е. портфолио - некий гарант качества будущего продукта. + если портфолио большое - дизайнер знает что ему нужено чтобы нарисовать "хорошо". Я после отправки ТЗ спрашиваю - инфы достаточно? Если есть вопросы - отвечаю.
А дальше - полёт мысли дизайнера.
Абсолютно нормально. Есть 2 человека - кто может найцти клиента в силу склада характера и кто делает работу. Если говорить что мол вот я передам информацию, я попрошу исправить текст и т.д., то у заказчика возникает жесткое желание или работать напрямик с "тем, кто" или уйти к кому-то другому. Тут вопрос не в качестве, а в общем впечатлении.
Была тут история (не со мной). Человек жалуется на гендиректора мелкого хостинга, который сам позиционируется как спец по настройке и поддержке пользователей. Звонит и спрашивает -как у вас собран PHP. Ответ - подождите, сейчас спрошу. Т.е. человек не в теме по, в общем-то, основополагающим вопросам в своих услугах. И тут уже неважно - шарит ли конечный спец. Мнение о компании уже испорчено.
Если бы был ответ - сейчас посмотрю - ужа подзабыл, секундочку. Тогда другое дело, даже если смотрел бы не он сам.
Ну зря вы так. Я как, человек, отвечающий за заказ пытаюсь понять чего в принципе хочет заказчик, а потом уж ставлю задание дизайнеру. Большая часть дизайнеров уже имеет стандартную форму т.з., которую надо заполнить. Это раз. Косячить им не с руки т.к. первым смотреть это буду я - тот, кто в теме и понимает что куда.
Т.з. обычно у меня имеет следующие элементы:
1. Название сайта
2. Логотип
3. Цвета для сайта
4. Общее направление (визитка, корпоратив, интернет-магазин и т.д.)
5. примеры конкурентов - что нравится.
6. Обязательные элементы на странице.
И смотрю чего получится. Получается неплохо.
Вообще никак не предсказывается. Данному заказчику я выполнял полное перепрограммирование сайта. Спросил про диз - сказали сами будут делать - ребрэндинг и делает его нормальная веб-контора. Т.е. как-то сразу предполагалось что диз им сделают они же - а я в них верил. Тех часть номрально была сдана без проволочек, адекватно с обеих сторон, деньги получил. А потом уже выяснилось что диз будет делать вообще третий человек - ну сглючило их так. За пивом что ли его порекомендовал и -сложно сказать. И всё. Клиент то думает - дизайнер, значит нарисует. А то что полиграфиста в веб пускать нельзя - это неочевидно, к слову.
Или вот последний клиент - 2 мужика на нормальных машинах - т.е. с соображалкой всё ништяк. Ну кто ж знал что один из них "догадается" парить мне мозги 38 минут в 22.30 в пятницу вечером по мобильному в полуистеричной манере. Клиент уже "послан", хотя этого не знает. К сожалению, убыток...
Забывают мелочи все, поверьте. И вы не исключение. Вы, наверно, об этом забыли 😂
Разве в моём сообщении упоминается, что ИМЕННО Я дал задание полиграфисту? Если бы я - ни в жизнь. Тут как раз ситуация другая. Сделал клиенту сайт на его старом дизайне - типа диз мы сами, у нас ребрэндинг и прочая лапша. Ребрэндинг делает Netprofit - ну, думаю, тут они вроде в дизе накосячить не должны.
Берусь сверстать дизайн как будет готов и заменить имеющийся - коли я разработчик - так будет лучше. Присылает мне диз клиент - а там полный "ахтунг". Я звоню - что за нафиг? Оказалось что им порекомендовали дизайнера - полиграфиста.
Прихал в офис, провёл беседу чего делать можно, а чего нельзя в веб-дизайне. Присылает второй вариант - "ахтунг №2" (уже отосланный клиенту и в целом одобренный). Созваниваюсь с дизайнером - "ну что опять случилось?". Ответ потрясный - а вотклиенту первая версия понравилась и такой-то такой то элемент (которые нереализуемы) он хочет и без них не примет.
Занавес. Звоню клиентке и говорю что дальше все работы по сайту без меня.
Читаете? Продолжу.
К тому же есть такая вещь - если бы всё было так просто, все бы так делали. Гринвуд, кажись, хорошо сказал на эту тему. Есть 2 человека. Сидят спина к спине, делают примерно одно и тоже, но у первого доход выше чем доход второго. Чтобы там ни говорили личностные характеристики крайне важны, даже в вопросах заработка, не связанного с общением с клиентом напрямик.
Это умение себя заставить, умение правильно организовать процесс и т.д. Это ведь действительно нелегко - можете об этом тоже периодически упоминать. У каждого бывают финансовые ошибки. Я, к примеру, в апреле из-за неудачной попытки расшириться потерял сразу $3000. Немного, в принципе, но будет ли готов работник повторить ваш успех, зная что бывают и недецкие денежные провалы по ходу бизнеса. А если этот провал будет сразу?
Т.е. работник должен понимать - что шоколадность - штука тяжёлая.
Скажу о себе - доходы устраивают. Но периодически хочет послать всё к черту и устроиться на $2.5K в какую-нибудь конторку, в ссвободное время приторговывая ссылочками со своих сайтов и ни за что не отвечать.
Всё вы правильно поняли, но вас "сдуло" вновь. Вы можете судитсья сколько вам угодно, пока ваш программист косит деньги. Или зарегистрировал фирму на родственника и нанялся к нему, так сказать. + что вам это даст? Полное оглашение методики раскрутки? А время? А деньги? И вы уверены что вы все его доходы получите?
Для справки - поинтересуйтесь историей отсуживания домена sex.com, который был внаглую сворован мошеником. ООООчень показательно.
Вариант действительно один - скрывать информацию. Не должен работник знать сколько в месяц поднимается. Т.е. знать он должен, но порядок должен быть меньше. Например, $5K. Он не рискнёт уходить т.к. не будет уверен что срубит больше, чем сейчас имеет.
Это раз.
Второе, как вариант можете периодически публично ругать новых конкурентов. Что бы вы не говорили, но высокодоходные ниши, не требующие особого ума, быстро заполняются - пример и раскрутка, и adult в своё время. И это не будет ложью.
Т.е. создавайте впечатление что счастье зыбко и оторвавшись от вас и начав - пока то да сё и бизнес кончился... вполне может быть правдой. Если брать рунет - то сейчас по нашим прикидкам 1 клиента на раскрутку стоит 200-400$ привлечь. Раньше в 3-4 раза дешевле было. 400 грин за клиента далеко не каждый новичок готов выложить.
Т.е. хочешь - пожалуйста, если готов вложиться парой тысяч грин. Далеко не все готовы.
Вот так: занижение дохода / регулярное сгущение туч / регулярное повышение з/п (не раз в год, а раз в 2 месяца) нормально работает. Причём даже особо напрягать не надо. ПЕрвое - вы отлично умеете, общаясь с бывшими одноклассниками. Второе - вобщение с коллегами. Третье - сами прикидывайте чего как. Но не лишнее. Увернность работника что в ближайшие 3 месяца ему поднимут з/п безо всяких просьб с его стороны - хороший стимул.
