При всём уважении, из чего такой вывод? Здравомыслящий начальник по определению не может платить сотрудникам много? Или что?
Хотелось бы увидеть логику в рассуждениях человека, берущего на себя ответственность за своих сотрудников.
З.Ы. Я действительно мало плачу своим сотрудникам. Я им даю возможность много заработать. Кто-то этой возможностью даже пользуется.
А людей, которые мне 1000%-но гарантируют позиции SE в определённые сроки, я на работу не беру.
Мне нужны только умные и трезвомыслящие люди в команде.
Собственно, я сам работодатель, но почему-то стараюсь отдавать себе отчёт, что кроме владельцев SE, гарантировать результат больше никто не может. Не говоря уже о "предсказуемости результатов в оговорённые сроки".
Не знаю, может в яндексе это сделать и можно... а вот за последний год таких вот "предсказателей" в гугле много обанкротилось. И ведь нельзя сказать, что ВСЕ, кто работает под гугл - непрофессионалы. Но кто из них такую годовую жопу мог предсказать?
Так что странно такие вещи слышать.
Есть некий риск, и на него всё равно необходимо идти. А минимизировать этот риск может только профессионализм работника. Но лишь минимизировать, а никак не снять.
Раньше было только ощущение... Теперь чёткая уверенность и знание, насколько я прав, когда пишу в описании вакансии - "Условия работы - здравомыслящий топ-менеджмент".
Сначала всем смешно, зато потом постепенно доходит.
Москва
Да, примерно так.
Уточню только, что речь идёт, разумеется, о человеке на полный рабочий день.
С удалённиками условия, возможно, будут другие.
Только у нас почему-то не получается работать с удалённиками, пробовали много раз.
Извиняюсь, что ввёл в заблуждение ;) Я не пишу, я плачу тем, кто пишет ;)
Вопрос же был о ценах?
А объём зависит от сложности текста. Если текст плана глубокий research - то бывает и одна статья в день, тысячи на 3-4 знаков. Этим, как правило продвинутые занимаются.
А если просто rewriting, то 4-5 таких статей.
За 500 просто писатель. Темы типа "история возникновения и развития цанговых карандешей".
За 700 - продвинутый писатель. Темы типа "химический состав стержня для карандаша фирмы Koh-I-Nor и его премущества перед стержнями других фирм".
клянусь мамой, очень сильно постараюсь понять, что есть оптимизаторский труд.
По-моему оптимизаторский труд есть максимально эффективная конвертация денег, потраченных на онлайн-рекламу в прибыль от клиентов.
Соответственно, если оптимизатор тратит 5000 рекламного бюджета себе на зарплату и при этом приносит фирме 10000 прибыли - кто же будет против?
Вопрос главный в том, что такая калькуляция возможна только при PPC рекламе. Там и часть, опадающая у оптимизатора в кармане несколько меньше.
А вот если оптимизатор занимается раскруткой в SE, то явно у него на это уйдёт время.
Я должен всё это время платить оптимизатору зарплату. А потом он мне заявит "ну не смогла я" ©
Собственно, отсюда и бонусные условия. Раскрутил, получил траффик на сайт - почёт тебе и процент с каждого клиента.
Не смог раскрутить - не вини никого, кроме себя, что у тебя зарплата после полугода работы всё ещё 500 долларов.
Между прочим, даже в таком раскладе работодатель несёт огромный риск и убытки - полгода, потраченные на этого человека бесценны.
Так что не нужно про "голословно трепаться". У меня есть такие люди, которые получают за результат именно такие деньги, которые я указал.
Я даю возможность очень хорошо заработать.
Но почему-то пока, кроме пустых разговоров здесь за такую возможность никто не хватается.
Собственно, я недавно давал объявление о наборе специалистов разного уровня. И цифра в штуку была там тоже озвучена.
Реакция была на редкость негативна, насколько я помню.
Так чего же Вам надо, господа специалисты?
У меня нет проблем платить человеку и 1500, и 3000, и 5000.
Вопрос, что этот человек приносит компании?
По результатам собеседования зарплату выше 2000 давать опасно с моей точки зрения.
С другой стороны, положив такую или меньше зарплату, но назначив бонусы за результаты (РЕЗУЛЬТАТЫ) работы я себя подстраховываю, с одной стороны. И даю человеку возможность зарабатывать и столько, и гораздо больше, прецеденты есть.
Но ведь кому это надо? Получать деньги за результат мало кто хочет. Хотят получать за работу.
Я могу платить за работу программисту. Но платить за работу оптимизатору - нонсенс.
Естественно, я положу специалисту столько денег, чтобы у него голова была занята работой, а не тем что он будет сегодня есть и где спать.
Но большие деньги - только за результат.
И то верно, извинюясь ;) Поправил.
