Из моего окна,
здание красное виднО.
На некоторых проектах доход от статей может быть выше, чем от сапы. Это факт, проверенный собственноручно.
Сюда не только миралинкс, но ещё масса методов набора клиентов. Но это уже активная монетизация и необходимо быть готовым к серьёзным временных затратам. На некотором числе сайтов это может быть и вовсе не так выгодно, если не иметь свой массив сайтов из 10-20 качественных СДЛ, куда также придётся влить ни один десяток килобаксов и человекочасов.
А так - проще сапа, конечно.
Но если интересует реальный доход - надо думать более активно, как соблюдать баланс и при этом зарабатывать больше, чем на пустой сапе.
Пишу по просьбе нашего партнёра, в чьём числе оказались и наши статьи (порядка 400 статей было лично наших).
"Советуем приостановить работу с этими сайтами до решения возникшей ситуации.
Было размещено 780 статей. Уплачено 7534$ (более 200.000 рублей).
В настоящий момент наши статьи хотят удалить.
Пока статьи не удалены и размещаются на сайте, я не имею морального права назвать это кидком. По факту удаления, читай, кидка на 780 статей, будет оставлен отзыв со всеми деталями. Надеюсь, до этого не дойдёт и ситуация будет успешно решена, т.к. до этого все вопросы успешно и оперативно решались. В таком случае я поспособствую удалению отзыва и положительно оценю возможность этого сервиса решать возникающие вопросы.
До решения ситуации советуем остановить работу с этим сервисом."
Серебряную медаль мне - две идентификации :)
Бронзовую, думаю, придётся разделить на оставшихся пользователей ЯДа. Каждый второй попал под эту бюрократию и неуважение к клиенту.
Перечитайте моё сообщение лучше ;)
Формулировка "ошибочный платёж" не встречается в первом посте вообще. Это из моей истории, которая параллельно там висит.
Надежда, "ошибочный платёж" - это вообще не из этой истории.
Это, к слову, о моей истории с повисшими 25к на моём счету. Вы перепутали моего знакомого, меня и эту ситуации, смешав всё во едино.
В моей ситуации всё ясно - я жду возможности, когда смогу пройти повторную идентификацию со всеми этими бумажками, которые наслала мне служба поддержки.
Ну а по сабжу топика - мегабаянная баян.
Как видите, у каждого второго проблемы с ЯДом. У меня даже не первый раз :)
Всем пис и удачных выходных.
Присоединяюсь.
Здоровья, любви и благосостояния 🍻
Присоединяюсь к поздравлениям.
🍻
Всё правильно он сказал.
Теперь это ясно абсолютно всем.
Теперь людей уже волнуют детали и мелочи. Например, человек с нормальной зарплатой начинает затухать. Это нормально. Бывает.
А Форд прав, конечно, зарплата - самое важное.
Управление творческими людьми сводится к умению зажечь их идеей. Будет ли эта перспектива, будет ли это зарплата, будет ли это что-то другое - не важно. Если прощупал, чем его зажечь - творческий человек будет работать без сна и отдыха.
Но если он не зажёгся - работы сведётся к толканию камня в гору. Результаты будут, но с трудностями.
Что же касается не творческих людей - всё просто.
Примерно одинаковый уровень работоспособности у всех (не путать с возможностями) и примерно одинаковый объём работы не зависимо от уровня "огня в глазах".
Зажечь идеей - имхо, ключ к работе с творческими людьми.
По крайней мере - у меня в коллективе так. Есть, естественно, масса деталей, начиная от инъекций трудоспособности и заканчивая банальным авитаминозом, но это лидер должен чувствовать. Также важно не давить на творческих людей, когда они находятся в состоянии поиска огня или в состоянии работоспособности. Их надо лишь подправлять в нужную сторону, опять же, с учётом корректировки самой идеи, но не их работоспособности.
Если не получилось - имхо, не вижу поводов задерживаться человеку на рабочем месте и подвергать риску трудоспособность всего рабочего коллектива.
