Товарищ платит двум по 300 (итого 600), которые наращивают ему ТИЦ, и больше никакого эффекта за 3 месяца не видно.
Теперь хочет этих двух за 600 послать и купить ссылок с морд за 1000.
Вообще, в качестве владельца сайтов, я только за то, чтобы на рынке появились такие покупатели. Очень сильно за.
А это чья инкарнация?
1. Некоторый обязательный минимум оплаты, если человек выполняет свой минимум работы. Если у человека со временем меняется минимум работы, то меняется и минимум оплаты :)
2. Процент от прибыли, которая получена при непосредственном участии человека (например, если была договоренность о премии за первую тройку с клиентом, и первая тройка была достугнута стараниями того, кто вел проект, приведенный клиент)
3. Субъективные премии по объему выполненной работы и ее результатам (законченный объем работы, который отдельно тарифицируется, скажем, дизайн или написание определенного объема текстов/кода)
Мне кажется, что построение команды - оно как раз где-то именно с этими социалистическими принципами и перекликается, поэтому как раз в тему :)
Опасения, что оптимизатор может уйти во фриланс?
Фрилансер же не только оптимизирует, но и с клиентами общается. Если человека это не пугает, то, может, ему предложить занять должность не оптимизатора, а менеджера по продажам, когда до этого дойдет?
Если после первого месяца сотрудничества - 2-3 рабочих дня, мало ли что.
Если постоянно сотрудничаем, то можно и дольше, тут уже зависит от отношений - может, человек проплатил на полгода назад, а тут в отпуск ушел?
pro-maker, лично я вообще не люблю, когда лично обо мне делают выводы на основании принадлежности к какой-то большой группе, будь то национальность, пол, семейное положение или цвет глаз
Одно дело сказать, что я могу выпить пива значительно меньше, чем ты, потому что у меня живого веса в полтора раза меньше, а другое дело - что это потому что у меня мозги неправильно устроены :)
Miha Kuzmin (KMY), с точки зрения практики - да, но некоторые причины могут звучать обидно для девушек, которые гордятся своими достижениями в области программирования или шахмат :)
Насколько я понимаю, это автором топика и двигало.
Ужасных примеров хватает среди мужчин тоже, не так ли?
А уж с чем больше связано то, что в IT мужчин больше (и спорить с этим сложно) - с тем, что мозги по-другому устроены, с тем, что к 25-30 годам интерес у женщин к производственным подвигам в среднем падает или с тем, что изначально у девочек другие качества положительно оцениваются окружающими, чем у мальчиков - кто знает?
