Lisa

Lisa
Рейтинг
438
Регистрация
31.01.2002
Bert:
Но планируется развивать также SEO - направление, и хотелось бы понять какими спец. знаниями должен обладать этот сотрудник.

Должен понимать, что это такое - чтобы не продать нечто такое, что потом сделать нельзя.

Bert:
- возможна ли работа такого сотрудника на удаленке (мэйл, скайп), если клиенты в москве

Теоретически - да, практически - 99% клиентов в Москве хотят встречаться. Тем более, когда услуга клиенту малопонятная, а понятные клиенту условия - утром топ, вечером деньги - вы вряд ли готовы предоставить.

Степень активности продаж? Работа с входящим потоком или холодная, надо ли ездить на встречи, работаем с частными лицами, которых много или с небольшом количеством ключевых клиентов?

Поддержка - сложная? То есть идет ли речь об услуге, где нужно плотное взаимодействие и посредничество между клиентом и программистами?

Поддержка включает в себя допродажи, или изхначально речь идет об абонементе?

Какой планируется объем работы с документацией, много ли надо формализовывать невнятных пожеланий в алгоритмы и списки?

Powinteh:
1. По каким критериям отбирать сотрудника?

Многие мое мнение не разделяют, но с моей точки зрения самый главный критерий, по которому надо отбирать сотрудников - чтобы непосредственному руководителю было удобно и комфортно взаимодействовать. Поэтому если вам не комфортно руководить человеком вдвое старше - то и не надо таких на работу брать.

Тигра:
Зато мы узнали, что вы запустили новый проект. Хоть что-то новое в этом потоке уныния и чепухи.

Кстати, я на конфе не была, и в новом проекте не зарегистрировалась - просветите меня, чем оно отличается от альтернативной морды к базе миралинкса с дополнительным фильтром?

Да, я уже поняла, что очень разумно было с моей стороны проигнорировать данное событие :D

saleseo:
Рисков 0.... в сео... это не материальный товар и его неоплата лишь будет исполнителю расстройством.

Да, компания СеоДрим тоже продвигала сайты с оплатой по факту... Наверное, придерживались той же точки зрения.

Тикет - 32355

Статьи - 603252 и 609163

У меня в голове не укладывается, зачем надо меня заставлять копировать статью руками, если это поле в таблице.

zagred, мне тоже так казалось, но техподдержка уверила меня, что это не сбой и я что-то не так сделала, а именно так и надо, это штатное поведение системы.

Да я тут всю неделю пребываю в некотором недоумении от того, как это, оказывается, работает :)

1. Получаю заявку на площадку от обратного поиска - все нравится, все устраивает, соглашаюсь.

2. В заявке есть специальная кнопочка - "заказать статью". Нажимаю, копирую ключевики, указываю, для какой площадки, определяю тему статьи (связываю площадку и ключевики).

3. Принимаю работу, хорошая статья, и теория, и практика, и позитивный финал, и ключевики употреблены по в разных местах статьи в разных формах, включая точное совпадение, чтобы удобно быть урлы расставлять - я прямо в восторге.

И вот тут я зависаю - ищу кнопочку отправки этой статьи заказчику проекта обратного поиска - а ее нет. И не планируется - техподдержка мне объяснила, что мне надо самостоятельно скопировать кусок текста из одного поля в другое. Внутри одной системы. Между однотипными сущностями.

А что-то с с заказом статей при участии площадки в обратном поиске будет изменено? А то, заказывая статью для конкретной заявки - я не рассчитываю на то, что мне придется не просто проаппрувить статью, а размножать ее в рамках системы :)

Вдруг кому еще актуально - только что получила письмо от бухгалтера:

Была сегодня в пенсионном фонде, на вопрос о льготе, они сказали, что раз в кодах статистики написано, что "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных услуг", то подходит именно пункт 8 пп. я.7 ст. 58. Т.е. ставки будут следующие:

Пенсионный фонд 18,0 процента (12% страховая часть, 6% накопительная)
Фонд социального страхования 2,9 процента
Федеральный фонд обязательного 3,1 процента
Территориальные фонды обязательного 2,0 процента.
Всего: 6905