Какие-то странные выводы....
Старый сайт хорошо поднялся новыми ссылками по новым для этого сайта запросам.
Взяли свежий корпоративный сайт вообще без посещаемости. Порядка восьми человек на счетчике - все они сотрудники... Заявку подавал не я, а директор, у меня бы наглости не хватило. Когда приняли я не поверил пока директор почту не показал, хотя поставленный код уже работал...
1. Вопрос к тем кто говорит громкие слова про адекватность, опыт управления фирмой и соответствие зарплаты и опыта: Нашли ?
2. Ответ вот на это:
Тому кто знает SEO - работодатель не нужен.
Увы, это так. SEO - это не веб-программирование, где роль работодателя - совместить менеджера по продажам, программиста, дизайнера, хтмл-кодера и тестера. В SEO нужны только менеджер по продажам, специалист и негр. Негр зачастую может быть заменен соответствующим ПО. Поэтому специалист нуждается только в менеджере по продажам, и работодатель как посредник ему не нужен. Достаточно отстегивать процент менеджеру, в роли которого может выступать веб-студия, рекламное агентство и т.д... Наконец менеджера по продажам можно просто нанять.
P.S. Лично у меня есть особое, персональное, мнение, что хорошему оптимизатору не нужен и клиент, то есть не нужен и менеджер по продажам. Если оптимизатор делает свою работу хорошо, то привлеченный трафф может давать прибыль напрямую оптимизатору, а не путем перепродажи его некоему клиенту. Но оставим это за скобками. Будем считать, что клиент оптимизатору нужен. Работодатель не нужен все равно.
На крупных хороших сайтах с ценой рекламы 90*30/5 = 540 долл. в месяц не может быть никакого адсенса. Ибо такому сайту выгоднее продаваться напрямую рекламодателю. И будет это приносить не 540, а 1080 в месяц.
Адсенс или для мелких сайтов или для МФА или для танцев с бубнами для улучшения индексирования сайта гуглом.
ИМХО мировое соглашение в суде. Если бы суд без мирового соглашения - был бы шум в СМИ. Кто победил обязательно похвастался бы. Если бы покупка - дата не поменялась бы.
Я так понял, продается траффик с гугля. Это чего-то стоит, если только нет оснований ожидать бана и в гугле. Хотя конечноне столько, сколько просит ТС.
Вполне правильный подход, с учетом что человек еще где-то работает. Я бы на его месте "подробное резюме" кому попало в личку не кинул бы.
Харьков-то Харьков, но в Харькове зарплата для девушки с "грамотный письменный англ." в отделе ВЭД любой частной фирмы от $500. И броузером уметь пользоваться не нужно :)
У меня серьезная претензия к гуглу именно в том, что он все записывает. И не только сцуко записывает но и анализирует.
