Chanty

Рейтинг
1
Регистрация
12.08.2007

для Seompson

Да, эта вакансия еще открыта.

Возможно, несколько трансформировалась за это время, но это уже предмет обсуждения.

shacur:
Посмотрел на сайты, мое ИМХО, но уж больно вас нынешний оптимизатор разводит. Набрал хороших морд и пожинает пусть и не сильно хорошие но результаты.

А чем хорошие морды плохие?

На самом деле запросы не супер конкурентные, в данный бюджет вполне можно уложиться и при этом занимаясь не только поисковым продвижением.

Вот и мне так кажется.

Но любой профессиональный оптимизатор вам скажет - начинать надо с текстов и кода, а ваш товарищ начал с линков. Короче типичная схема - меньше работать, больше выкачать бабла. Уверен, нынешний ссылочный бюджет у вас вполне хороший, но если оптимизатор, элементрано, не может прописать необходимые ключевики - думается это говорит о его уровне.

А можно конкретно указать где и какие ключевики не прописанны?

P.S.: я говорю не как СЕО, а как клиент. Приходилось сталкиваться с предложениями, где люди просто хотят срубить с вас бабла. И вообще, поискове продвижение - не едиственный вариант. Подумайте над Интернет маркетингом, в более широком смысле этого слова.

Так я, вроде, над ним и думаю.

Ничего предлагать не буду, т.к. я не исполнитель а заказчик.

Жалко...

Samuray,

Спасибо за сообщение. Вы - четвертый разумный человек на этом форуме (разумеется, только из числа тех, чьи сообщения я прочитал в этой ветке, в личке, в почте). У остальных, почему-то, либо в глазах 120,000, либо они пишут только для того, чтобы обратить мое внимание, что людей, которые умеют все перечисленное, крайне мало и 120,000 для них - не деньги.

Samuray:

ТС, удачи в поисках работника! Такие в Москве есть, абсолютно уверен.

Вот и я был уверен....

LenaMi

Ээээ... Да я, вообщем-то, не против. Я про то, что в штат нужен человек, который будет контролировать и направлять рекламные движения в Интернете. А будут реальными исполнителями агентства, фрилансеры или сам человек - дело десятое.

P.S. Решительно не понимаю, почему большинство посетителей форума решило, что нужно уметь и делать все самому? - Для того, чтобы все деньги себе забрать? Дак так не бывает...

d-man:
Если ваш секретарь [...] Собственно у Вас есть два варианта - либо обучить секретаря и постоянно давать ему чёткие руководства по отсеву звонящих, либо сменить секретаря.

Как я уже и говорил, секретарь получила замечание. Но в любом случае, я крайне Вам признателен, что Вы так подробно проводите анализ сложившейся ситуации и описываете возможные пути оздоровления внутрикорпоративного климата и улучшения внешних межорганизационных и межличностных коммуникаций.

А вы вообще кого-нибудь ищите?

Увы, ищем.

Или проводите маркетинговое исследование на тему: "сколько оптимизаторов готовы работать за 120 000 р ? "

Здесь, с огорчением должен отметить, что Вас кто-то ввел в заблуждение, относительно реальных целей нашего маркетингового исследования:

а) мы не ищем оптимизатора, а если это и будет оптимизатор, то смотрящий на вещи шире, чем, например, занять по таким-то ключам такие-то места в выдаче.

б) 120,000 - это общий бюджет. Сколько от него останется искомому человеку - зависит от человека. Но даже я, при всей своей темности в вопросе, рискну предположить, что достичь сколько-то серьезных результатов в промоушен в Интернете, забрав весь бюджет себе лично и не оставив ни копейки - не представляется возможным.

MTV:
...не с бизнеса вашего драгоценного

Спасибо за лестную оценку, приятно.

а процент к зар-пла-те. Фиксированный оклад плюс процент к нему. Процент ОТ ОКЛАДА.

А, извините, я Вас просто не понял. Просто, обычно, это называется премиями или, расширенно, бонусами. Но, разумеется, можно использовать и Вашу формулировку. Правда, тогда лучше сразу вводить определение "процентов по Вашему". Дело в том, что в большинстве случаев, когда упоминают процент, предполагается фиксированный процент от переменной величины (дохода, сэкономленных средств и т.д.). И Ваш фиксированный процент от фиксированной зарплаты не сразу понятен. Или Вы работали в компаниях, которые фиксированную зарплату не платили?

Чем вы мотивируете сотрудников, если не премиями? Или пряников нет? Только кнуты? "Не будет результатов - уволю"...

Дааа.... Какие спонтанные ассоциации...тяжелое у вас было детство.. тьфу.. т.е. предыдущие места работы...

Но Вы не расстраивайтесь, сейчас на дворе не 90-е годы и руководство не может управлять персоналом только "кнутом" (по крайней мере в небольших и средних компаниях). Все будет хорошо.

checkposition:
Мой вывод: такого работника можно привлечь, только предложив ему долю в бизнесе, то есть заинтересовав финансово с четко определенными гарантиями. Какова эта доля - другой вопрос, возможно, она будет и не так уж велика.
MTV:
+1. Именно поэтому и говорила о постоянном окладе + проценты. Чтобы был шанс чуть больше заинтересовать человека.

(Мечтательно уставившись в потолок...) Эххх, какая отличная мысль... Вот выучиться бы на оптимзатора, придти к Абрамовичу и сказать: "Роман! Я классный интернет-специалист. Возмите меня на работу за долю малую в бизнесе. 0.001 или даже 0.00001% меня вполне устроит... Интересно, сколько Абрамович таки даст? Или куда направит?....

d-man:
а я вот вместо того чтобы писать решил позвонить. человек сказал, что у него нет времени это обсуждать и что мол распишите своё предложение ему на е-майл.

Уважаемый d-man! Примите, пожалуйста, мои извинения. Секретарю уже сделано замечание - она должна была сразу Вам сказать, что по этому вопросу стоит звонить после 19:00.

Единственное, отчасти ее можно извинить, т.к. когда звонит человек и на вопрос, как Вас представить, говорит, что он просто Дмитрий, на все уточняющие вопросы отвечает все-так же "просто Дмитрий", то у нее оставалось только 2 варианта - либо Вас просто вежливо пос... эээ... попросить сформулировать Ваши мысли более четко и перезвонить или соединить. Что она и сделала, зная, что мы ищем человека.

LenaMi:
По идее, вам нужно агентство по интернет-рекламе, а не какой-то один человек.

А почему агентство, если не секрет? Почему менеджер по интернет-рекламе (маркетингу) не справится?

search bot:
Я же не прошу от вас изложения или сочинения на вольную тему. Есть более интересные предложения, тогда просто скажите "нет" :)

Есть лишь одна маленькая проблемка, которая заключается в том, что я не самый большой специалист по Интернету и определить, интересное предложение или нет, для меня не совсем просто. Так что изучаю более развернутые предложения Ваших коллег и сказать Вам ни "да", ни "нет" пока не могу.

Avelon:
Но рост рунета показывает, что вложения в него РЕНТАБЕЛЬНЕЕ.

А причем здесь рентабельность?? Я говорил об уровне конкуренции.

search bot:
Chanty, на мое предложение в личку вы по религиозным соображениям не отвечаете?

Уважаемый search bot! Вы, наверное, страшно удивитесь, но кроме, как отвечать Вам, у меня есть еще:

а) обычная работа, которую никто не отменял

б) другие предложения, которые поступили раньше и на которые также нужно ответить

(Здесь необходимо заметитить, что по крайней мере часть из этих предложений гораздно конкретнее Вашего. Согласитесь, что это разумно, уделять им больше времени.)

Я обязательно с Вами свяжусь, хотя бы для того, чтобы узнать, почему "Директ, бегун и прочие "заплати за клик" систем я не использую и никому не рекомендую." Правда, интересно.

Avelon:
это так кажется со стороны.

Не смешите меня. Вы хотя бы представляете себе, сколько рекламных агентств зарегистрированно в одной Москве, например? А сколько миллиардов долларов вложенно в полиграфическое производство по России? И, уверяю Вас, эти тысячи агентств в Москве и миллиарды долларов по России отчаянно сражаются друг с другом за место под Солнцем.

Так что не обижайтесь, но ваш рынок весьма малоконкурентный.

12
Всего: 18