Абсолютно с Вами согласен. Что характерно, мы совсем и не против. Если человек чего-то не знает, но хочет учиться - это скорее плюс, перед тем, кто считает, что знает все и учиться не хочет.
Увы... Впрочем, это не только на вашем рынке. У вас это просто сильнее заметно. Как я понимаю, в силу того, что присутствует очень много молодых людей, которые предпочитают схватить по-быстрому сегодня, не особо задумываясь, что будет завтра. Плюс - ваш рынок, будем честными, пока еще весьма малоконкурентный.
Ну что же, вполне реально.
Угу, и креативщику, который гениальный концепт этому новому Клиенту придумал, маленький % от прибыли, и копирайтеру, из-за остроумных текстов которого Клиент согласился с нами работать, маленький %, и дизайнеру, который великолепно отрисовал идею креативщика, %, и печатнику, который печатал, и резчику, и...
А почему Вы, собственно говоря, про этих людей забыли?? Они, вполне возможно, сделали ни чуть не меньше, а то и гораздо больше, чем специалист по Интернету. От чего ж такая несправедливость??
Так. Кажется, я плохо объясняю. Попробуем еще раз.
Есть бюджет на продвижение двух компаний в Интернете. Ищется человек, который этим займется. Так как мы не знаем, какова должна быть зарплата и другие виды материальной компенсации этого человека, мы просто об этом спрашиваем самих заинтересованных людей - кто что предложит. Совершенно открыто спрашиваем и надеемся на прозрачные ответы - "вот столько хочу я, вот столько-то мы положим на покупку ссылок, вот столько-то мы потратим на Директ, вот столько на переделку сайта, а вот столько на партизанский маркетинг и т.д. И тогда мы получим посетителей где-то стока-то, из них целевых ну, наверное, стока-то, а из последних станут Клиентами нуууу... плюс-минус километр... вот стока".
Грубо говоря, мы ищем человека, который скажет: мне это интересно, отведенный на решение задачи бюджет вполне реален, вот такая зарплата мне подходит - все, пошли работать, хватит разглагольствовать.
P.S. Собственно говоря, я никак не пойму, а чего такого в таком подходе странного? Совершенно обычная практика приема на работу работников творческих профессий или менеджемента выше среднего уровня. А тут какие-то высокочастотники, низкочастотники... Да причем здесь это вообще? Господа, мы сейчас не ищем оптимизатора фрилансера или компанию - когда это случится, я обязательно вам скажу.
Уважаемый discman13! Дело в том, что наемный работник не может дать никаких гарантий. Он может лишь обещать, что в меру своих знаний, добросовестности и опыта будет стараться делать свою работу хорошо. Согласитесь, ведь Вы же не требуете от курьера гарантированной доставки в пределах МКАД в течение 40 минут? Но Вы вполне можете от него требовать добросовестного отношения к своим обязанностям и с какой-то степенью достоверности предполагать, что он прикладывает усилия, чтобы доехать максимально быстро. В противном случае, Вы его увольняете.
Понимаете, уважаемый discman13, Вы не увидели этого потому, что слишком прямолинейно подходите к проблеме. "Вот давайте по таким-то ключам займем такие-то места в топе и будет компании счастье, а мне солидное вознаграждение". И поэтому-то и ведется так много речь о гарантиях, в частности о гарантиях вхождения в топ и отсутствии гарантий дополнительной прибыли.
Возможно, Вы мне не поверете, но я это прекрасно понимаю и знаю. И не требую никаких гарантий (завтра Яндекс опять сменит алгоритм - где будут Ваши гарантии?). И я не зря с Вами заговорил о том, какую прибыль считать. Дело в том, что нас далеко не всегда интересует сиюминутная прибыль, очень даже часто бывает гораздо интереснее будущая прибыль.
Поэтому пока мы и ищем человека, который рассматривает предлагаемую работу не как временный вариант (вывел в топ - получил деньги, продержался в топе - получил деньги и т.д.), а как полноценное дело, которому можно посвятить и год, и три, а то и, страшно сказать, всю жизнь. И который меряет успех не местами в топе, а реальными заработанными деньгами и достижениями компании (ну и своими деньгами и достижениями соответственно). А в топе... или не в топе... - вопрос, вообщем-то, десятый.
Вот... Ну а если такого человека найти не удастся, что ж, пойдем проторенной дорожкой к оптимизаторам (это я на тот случай, чтобы вы случайно не сочли меня идеалистом).
Весьма возможно. Так я, вроде, сейчас именно тем и занимаюсь, что обращаюсь к "тем", не так ли?
Вот Вы "тот", например?
Возможно. Не спорю.
Неа, не хочу. Более всего бы меня устроил менеджер, который во всем этом разбирается.
а) Еще раз. Где хоть слово про гарантии?
б) Если уж Вам так нравится слово "прибыль" (впрочем, не Вам одному - я кучу раз слышал про то, что оптимизаторы, рекламщики и т.д. (нужное вставить) могут гарантировать то-то и то-то, но не могут гарантировать прибыль), то давайте сначала разберемся, какая? А то ведь, знаете ли, прибыль бывает чистой, валовой, отложенной, будущих периодов, нематериальной, внутренней, нормальной, экономической и т.д. Вы какую имеете ввиду?
Простите, я где-то говорил про конкретные цифры? Меня спросили, что является результатом - я ответил. Если вопрос о таких цифрах и возникнет, то он будет обсуждаться именно с требуемым нам человеком и, уж, никак не в форуме.
Вам не сложно указать адрес электронной почты? Я бы туда еще и бизнес-план на ближайшие 5 лет сбросил и балансы за последние 3 года.
Я где-то что-то писал именно про "опытного оптимизатора"? (Кстати, давно заметил забавный факт - разумеется, к данному обсуждению он ни коим образом не относится - при появлении в форумах какой-нибудь вакансии, наиболее часто о том, что мол "денег не достаточно", "да вы никого не найдете за такие деньги" говорят далеко не самые серьезные специалисты, которые действительно знают, как не легко зарабатываются деньги и которые знают, что бесплатный сыр - только в мышеловке.)
Совершенно справедливо.
Боюсь, что ошибка у Вас. Укажите, пожалуйста, место, где я говорю про какие-либо гарантии?
Хмм... Возможно, я не считал. А вот оптимизатора в чистом виде действительно не хотелось бы. Хотелось бы человека, который смотрит на вещи более широко.
Прибыль.
А разве я предлагаю повесить логотип над Кремлем? Я всего лишь прошу правильно распределить имеющийся бюджет.
Вы не могли бы пояснить свою мысль? Ее глубинный смысл я не понял.
