Угу, присоединяюсь. Даже 20 - поздновато, по-моему. А в 22 так я уже пасс, мне поздно.
Гроссмейстер,
Согласна. Но это уже более глубокий вопрос - подбор людей.
А вообще, я просто зацепилась за фразу "увольнять склочников независимо от квалификации". На эту тему есть старая английская байка:
В Лондоне у магазинов есть специально отведенные места, где лондонцы привязывают своих собак, покуда хозяева делают покупки. И вот как-то привязали рядом большую овчарку, маленького фокстерьера, а следом огромного дога. Фокс оказался между двух большущих собак.
Сидит фокс, ждет хозяйку, а скучно... Фокс взял и укусил овчарку. Потом дога. Овчарка не поняла сначала, кто это ее укусил - посмотрела на крошку фокса и подумала "ну не этот же малявка посмел меня кусить?". Дог тоже не понял, и тоже самое подумал. Посмотрев по сторонам, овчарка решила, что, кроме дога, кусить ее было некому, и дог пришел к такому же выводу, глядя на овчарку.
Понятное дело, началась разборка. (Ну,.. склока, типа :)). Вышла из магазина хозяйка фоксика, видит - драка. А фокс сидит себе, как зайчик. Взяла она его на ручки и сказала - "пойдем отсюда скорей, бедненький мой, пока эти монстры на тебя не накинулись".
Я эт к тому, что люди высокой квалификации.. ну.. очень редко бывают склочными. Почти никогда. Некогда им просто, они делом заняты.
webcat,
Вы все очень правильно говорите. Но это слова. Например:
Бесспорно. Спорить не о чем, Вы правы.
Давайте я тоже что-нибудь такое скажу? :)
Вот - Надо по утрам делать зарядку.
Вы можете с этим спорить? Спорить не о чем, это правильные СЛОВА.
ПС Я не делаю зарядку по утрам. :)
И еще:
Я же не предлагаю друзей отправить на другую планету! Пройти 3 шага по комнате, чтоб совета спросить, можно?? Или зайти в соседнюю комнату??
:) :)
Да. Парадоксально, но факт. Хотя в конкретных ситуациях могут быть свои нюансы. Разумеется, я не претендую на истину в последней инстанции.
Подобрать людей так, чтобы они подходили друг другу, как шестеренки в швейцарских часах, невозможно. Да и не стоит ждать от людей "шестереночного" поведения. Они ж живые люди, у них есть семья, мама, дети, любимая собака, собственные интересы, цели, амбиции, недостатки, слабости, любимое мороженое... :)
funnybunny,
мерси :)
ПС А репутации-то сколько насыпали :) Спасиб. :)
Чтобы погасить конфликт. Если он уже есть, делать вид, что все хорошо - просто опасно. Один из весьма эффективных способов выйти из конфликта - обострить.
Еще один - ликвидировать на корню, но тогда одного из них придется уволить, а если
Вот-вот. :)
Тю. Так они "давно женаты", то есть давно сидят рядком, говорят ладком. Дядя Билли угомонился по поводу юниксоидов, юниксоиды пишут под винду, ака пай-мальчики. :)
Сорри, чушь. Когда все сладко и гладко - эт верный признак застоя, стагнации, потери конкурентоспособности. В широком смысле. Даже не хочу вдаваться в подробности, фактически это тема для психологов.
Я говорю о ситуации, когда взаимоотношения УЖЕ ЕСТЬ. То есть де-факто, люди недружелюбны по отношению друг к другу. Пусть учатся на работе работать, а не выяснять отношения. В компании недругов именно работать, а не лясы точить, намного приятнее. :)
Склоки бывают там, где есть почва для склок. Например, если начальство поощряет разборки а-ля "кто виноват".
Даже на неквалифицированный труд? :)
Вы правильно взяли слово в кавычки. Потому что квалифицированному (без кавычек) работнику найти замену трудно.
К сожалению, это утопия. Есть люди, которые приходят на работу не за признанием своей компетенции, а за чем-нибудь еще. Кому-то нужны деньги, и им плевать на устные похвалы. Кому-то нужна карьера, и им плевать на устные похвалы. А есть еще такие, которым надо быть "трудоустроенными". Их хвали не хвали, работа все равно по феньки.
Да, согласна, доброе слово и кошке приятно. не спорю.
Погасить очаг вражды. Сидя рядом, волей-неволей люди вынуждены искать точки соприкосновения. Кстати, как правило, находят. Не однажды видела примеры.
А что касается панибратства.. ну да, согласна, это может быть не только в вольном обращении между начальством и подчиненными. Но избыточная официальность и подчеркнутая "уважительность" - тоже не комильфо. Холодно и лживо. Неуютно. (на мой взгляд)
А я за 17. Приеду точно.
Это вредно. Работа не место для посиделок "compatibly". Наоборот, очень полезно посадить рядом очевидных недругов. Или научатся ладить друг с другом, или один из них уйдет. Очаг вражды будет в любом случае ликвидирован.
Няньчится и цацкаться тоже вредно. Как обычно, нужна золотая середина. Унижать, разумеется, нельзя, но подколоть - сам бог велел.
Люди высокой квалификации приносят компании прибыль. Люди "добрейшей души" - могут годами просиживать штаны. Избавляться надо от манеры раздувать конфликты (а они, между прочим, неизбежны) в склоки. А люди пусть работают, если у них достаточная квалификация.
А что, это так ужасно, когда подчиненный называет шефа на ты? Чушь. :)
Ну это же не детский садик! Не забывать премию выписать, тогда уж. :)
Присоединяюсь :) :)
