В -32 я свою дочку дома оставила. А седня с утра было -23, так в школу отправила, правда ненадолго - их из школы всех домой повыгоняли :) Зато прогулка классная - бегом по морозу в школу и обратно :). Кста, а почему все так сокрушаются-то? :) Для России уже морозы чем-то необычайным стали :)
Ездить конечно тяжело, транспорт отказал раньше людей, а если на улице не торчать, то это даже полезно - холодным воздухом подышать чуть-чуть.
юни, Ваша мама принадлежала к элите 60-десятников, или пост-шестидесятников, что тоже круто :) Ну собственно я и так догадалась, что о работе обычной советской конторы (КБ, например, или НИИ, или завода) Вы ничего не знаете. Что-то слышали, мамины чудесные рассказы, например. Я тоже выросла в элитной папиной компании физиков 60-х, папины рассказки о том, как они работали (эксперименты проводили на ускорителе) - это фантастика.
На самом деле, и отец, и его друзья молчали о том, о чем надо было молчать. И говорили о том, о чем можно говорить.
Но. Это - элита. А речь о работниках вообще, а не об элите. Работники вообще - таки забивали болта. Социалистического :)
Я успела закончить школу в совке :) и начала работать рано - в 18 лет. Поэтому я не только ушами слышала что-то, я еще и глазами видела - вот этот самый болт. :)
Вы помните Советский Союз? :) Или Вы в школе учились, когда он рассыпался? В совке ученых держали в таких рамках, что сейчас нынешние пенсионеры - бывшие научные сотрудники все Вами перечисленное сочли бы за более, чем приемлемые условия работы :) Типа, курорт. :)
А как Вы себе это представляете? :) Предположим, работает 15 человек. И как Вы усидите на 15 разных стульях одновременно? :) Один считает, что надо делать так. Второй - этак. Третий - разэтак. Пятнадцатый - беременный, думает о трансцендентном :)
неа. "государство - это я" :) какой(ая) "я", такое и государство. сотрудников можно менять, а иногда и нужно, так что наемнику "вилять" компанией лучше не надо :) :)
хм. по-моему уж если и есть что-то неэфемерное в нашей жизни - так это именно деньги :) :) :)
А бизнес-система, она без нормальных работников рассыплется, аkа замок на песке. :) Кстати, успешные компании у всех на слуху, кажется, что они непобедимы, а вот о неуспешных как-то и вспоминать не хочется, не так ли? :) а между тем, из-за кадровых проблем порушилось немало фирмулечек, фирмочек, фирм и даже фирмищ :)
Хороший счетовод везде пригодится (с) миллионер Корейко, "Золотой теленок" :)
А исторический пример, когда "все или почти все" - уже есть - Советский Союз :) Работники тихо-мирно забили большой социалистический болт на работу, только и всего. :)
Lina, то, что Вы относитесь по-человечески к фрилансерам, очень положительно Вас характеризует. Но ведь их к вам (к фирме в целом, я имею в виду) ничего, кроме денег, не привязывает. Работа в фирме на постоянной основе, это ведь не только а иногда даже и не столько деньги. Это социальные гарантии, статус, карьера, коллектив, общие цели, атмосфера, даже треп в курилке. Мне кажется, нельзя сужать работу до тупого выполнения списка конкретных обязанностей. Работа - это бОльшая часть жизни для нормального человека, а жизнь многогранна.
Левак отвлекает работника налево :) И отбирает силы. Если работник в состоянии работать и зарабатывать больше - да нет проблем, пусть работает больше, получает за это дополнительные деньги. Но не налево.
Все имхо, разумеется
Разница в перспективах. Конкретная работа, конкретная квалификация - сегодня есть, очень нужны, а завтра - до свидания, изменились технологии, изменился рынок, изменилась фирма. Фрилансер на фирму не работает, он работает на договор - стало быть изменения так или иначе приведут к расставанию. Сотрудник - работает на фирму, изменения не приведут (ну или не обязательно приведут) к расставанию. Кроме того, сотрудники растут, и тоже меняются. Из сегодняшнего мальчика сеошника может вырасти весьма нехилый менеджер, при условии, что этот мальчик работает как сотрудник, а не как фрилансер.
Рабский труд самый непроизводительный. История, 5 класс средней школы. Почему Вы считаете, что владельцы бизнеса - адназначна рабовладельцы и сволочи? :) и не знают истории 5 класса? :)
пс я наемный работник
Проблема в огромном количестве "если". Можно оставить только одно "если" - если работник склонен работать самостоятельно, не связывая себя никакими вообще обязательствами, кроме конкретного договора (сделал - деньги получил), с ним можно заключить договор, как с фрилансером.
А эти законы социумом и порождены. Так что неча на зеркало пенять.. :) :)
Ну вообщем-то оно встречается в топ-менеджменте и узкоспециализированных областях. Так что об "обществе" вряд ли нужно беспокоится. Кстати, в договоре просто обязан быть пункт об условиях расторжения договора с сохранением прав работы именно в этой отрасли. И вот тут уже можно выбирать :) Если есть условие, что работодатель обязан обеспечить то и это, а еще вот это.. ну вобщем против лома нет приема - надо диктовать встречные условия :)
Дамы в чем-то главном - сами виноваты :) Но при чем тут левая работа? :) Человеку, не обремененному семьей и детьми тоже надо стирать одежду, чем-то питаться, убирать пыль :)
