talia

talia
Рейтинг
155
Регистрация
03.08.2004
pauk:
Там верх твёрдый, сзади зашнуровается или застёгивается

Корсет называется. :)

di_max:
Где взять прокладку под головку блока цилиндров для Опель-Капитан 154?

Вырезать ножничкаме. Не? ;) :)

sneguro4ka:
Помогите выбрать свадебное платье

Когда трусы и прокладки понадобятся - не забудьте обратиться за советом.

Valeriy:
Все же философия ориентирована на общество и человека в нем, а психология тут куда уместнее, которая может рассмотреть как я-мы, так и я-ты.

В моем понимании, психология - это то, что идет от рефлексов и инстинктов, от физиологии.

А философия - это то, что идет от размышлений, от ума, ментальности, от воспитания и образования.

Почему бы не быть философии во взаимоотношениях с начальством и подчиненными?

McArt:
Кстати спонтанный опрос навел на одну занимательную мысль, выраженную в...

... внушительном многабукве.

Только при чем тут опрос-то? Если это вообще можно назвать "опросом". Все Ваши выводы (вполне интересные, почему бы нет) читаются из постов. Это даже не говоря о том, что на "вопрос" опроса серьезно ответил только Калинин.

Valeriy:
И что с ним станет, если он выключит наше сознание опредметив наши отношения посредством офисного дивана?

Сорри, балаганные способы обсуждения (вообще говоря, интересных) тем чет надоели. :)

Valeriy:
Это вот менеджер проекта и его владелец - так у них уже того, философия как бы промеж ними?

А почему бы нет? Обозначение "философия отношений между супругами" или "родителями и детьми" тебя же не смущает?

McArt:
Где в цепочке лишнее звено:
Человек сел в машину. Вставил в замок ключ зажигания. Помолился. Повернул ключ. Двигатель завелся.

Что здесь лишнее?

Лишнее выделено. :)

Сорри, господа. Нет больше сил воспринимать эту тему всерьез. :)

Присоединяюсь! :)

Kiv_V:
Первый вопрос у нового работодателя будет как минимум: что ж так плохо-то выбирали, что вас на работе не удержали?

Вы явно мало общались с работодателями. Они как бы еще понимают, что активный чел на одном месте всю жизнь не усидит, и гигантский стаж работы на предыдущем месте может даже стать причиной отказа. :)

Проще надо относится как к удачам, так и неудачам. А уж на собеседованиях - сразу помнить правило 5 к 1. Т.е. предполагать, что 1 результативный контакт приходится на 5 нерезультативных. Причем под результативностью понимается не прием на работу, а просто 2-е собеседование. :)

Таким образом, когда у работодателя какие-то тараканы в голове, просто ставится галочка в графе "нерезультативный". И ВСЁ!! :)

Всего: 17863