auva: вопрос вот в чем, я хочу иметь такую систему метрик, по которой могу одновременно работать с несколькими сеошниками на одном или разных проектах.
Зачем? Может вы тогда консилиум соберете за круглым столом, столкнете людей лбами и заставите спорить? На разных проектах можно пробовать разных людей, но на одном проекте нескольких специалистов?!
Мнение сторонние - это одно, оно всегда полезно при выборе услуги или диагностике авто, но услугу должен оказывать один специалист, а то получится у вас "однажды лебедь раком щуку" :(
Не понимаю я, зачем создавать такие темы, когда можно поговорить с человеком напрямую и обсудить дальнейшее сотрудничество? Если вас что-то не устраивает, спросите варианты решения, которыми могут быть:
Контролировать надо всех.
Лучше мотивировать и тогда будешь только проверять, а не тотально контролировать :)
так как задачи у разных проектов - разные.
Да и стратегии отличаются.
вопрос вот в чем, я хочу иметь такую систему метрик, по которой могу одновременно работать с несколькими сеошниками на одном или разных проектах.
Зачем? Может вы тогда консилиум соберете за круглым столом, столкнете людей лбами и заставите спорить? На разных проектах можно пробовать разных людей, но на одном проекте нескольких специалистов?!
Мнение сторонние - это одно, оно всегда полезно при выборе услуги или диагностике авто, но услугу должен оказывать один специалист, а то получится у вас "однажды лебедь раком щуку" :(
он что-то делает, а что не понятно.
Не понимаю я, зачем создавать такие темы, когда можно поговорить с человеком напрямую и обсудить дальнейшее сотрудничество? Если вас что-то не устраивает, спросите варианты решения, которыми могут быть:
- увеличение бюджета;
- сторонний анализ;
- изменение стратегии.
1. Посмотреть на внутреннюю оптимизацию. Возможно, что есть еще потенциал.
2. Ссылки лучше получить естественные.
3. Получить ссылки с соц. сетей.
Devvver, ну тогда надо придумать что-то, чтобы так оценили и применили :)
Так я не за денюжку создам.
Не брат, так не надо, все что бесплатно не ценится :(
Пы.Сы. Елизавета, спасибо за участие в интересной книжке, кстати :) Прям мечта, чтобы ее все заказчики потенциальные на ночь читали.
Чтобы понимать, покупать инструкцию или нет, очевидно
Одно дело купить, другое дело применить :)
Хорошо выше написали, сделайте, чтобы было удобно пользователю. Отзывы можно вынести в отдельную вкладку еще, как делают в удобных карточках товаров.
Seo-Seo, спасибо, коллега за мнение.
Есть категория людей, которые дома не могут работать
Вы же понимаете, что это вопрос самоорганизации. Если специалист фокусируется на задаче, то для него ничего вокруг не существует.
многие сотрудники понимают что такое seo и участвуют в процессе развития сайтов!
Вот это вот очень печально и отталкивает меня от офисных коллективов.
Расскажите подробно, пожалуйста, как сотрудники принимают участие? Они указывают на ошибки на сайтах? Подсказывают, что нужно делать по продвижению?
И еще хочу уточнить, у вас вакансия рассчитана на нескольких специалистов, принятие команды в штат не рассматриваете?
Какие "плюшки" в офисе есть? Кофе бесплатно? Обеды? Парковка есть удобная?