Согласен. Весь указанный функционал (разве, что кроме анализа микроразметки) доступен в бесплатных аналогах: Screaming Frog SEO Spider, Majento SiteAnalyzer.exe..
На мой взгляд, программе стоит обрасти более внушительным и более серьезном набором аналитических инструментов.
Еще одно стандартное заблуждение -- "для того, чтобы выйти в топ, достаточно уметь делать сайты, быть в курсе ключей и ссылок, и если что - спросить на серчE" :)
Потому что это крупнейшие сетевые компании. C огромными ресурсами и штатом аналитиков.
Вот и разбирайтесь, почему так вышло. Поддоменами ранжируются не только крупнейшие игроки своей ниши.
Ну что ж, давайте еще раз попробуем вам помочь.
Присылайте на почту mail (собака-ка) akazansky.ru текст данного сообщения, ответно я вам вышлю логин для добавления в Метрику и Яндекс.Вебмастер. Для более обстоятельного анализа мне нужен доступ к аналитическим данным сайта.
Я рассмотрел лишь часть вопросов, которые были видны на Главной и предупредил, что на текущее ранжирование они значимого влияния не окажут.
Чтобы исправить ситуацию, нужно в комплексе решить все значимые проблемы и выполнить все необходимые доработки.
Лучше задаться вопросом чем она хороша, и чем она контрастно лучше, чем у конкурентов.
Да, так же пользуюсь несколько лет - реально помогает в продажах.
Главное - удобно оценивать качество работы менеджера, детализация, статистика по пользовательских откликам и т.д.
При продлении лицензии обратите внимание, предлагают оплатить 12 месяц, приходится подстраивать под себя :) но это мелочь :)
Совершенно верно.---------- Добавлено 20.05.2018 в 17:15 ----------
Ирония в том, что ваш наниматель (фирма которая вас наняла для выполнения определенных задач) будет считать вас фрилансером.
Если это вопрос ко мне, то попробую ответить.
Главный момент - дело не в прямой калькуляции цифр, мол, сложил пару постоянных заказчиков на удаленке и перекрыл с большим запасом заработок в офисе.
Во-первых, удаленка - это нестабильное явление. Если ты как специалист на потоке выполняешь узкоспециализированные задачи (например, как семантик или линк билдер) и на это есть постоянный спрос - это одно история. Если же комплексное сопровождение, то на удаленке клиент чаще всего уходит. Отсутствие личного контакта и психология доверительного общения - очень важный момент и далеко не со всеми сотрудничество взаимно и плодотворно. Чаще всего клиент плохо представляя рабочую рутину SEO-специалиста приходит к смысли, что постоянно платить не надо, позиции и так есть или нужно платить только за определенные позиций, существенно урезая все остальное и на этом сотрудничество разваливается.
Во-вторых, мало кто из тех, кто в офисе собирается соскочить на фриланс, понимает, что на фрилансе ты вынужден работать на 30-50% больше, при этом каждый раз доказывая свою полезность и необходимость. В офисе как правило первые пару месяцев ты работаешь на свою репутацию, дальше репутация работает на тебя и большинство офисных SEO-шников работают с прохладцей (здесь множество причин), то так или иначе в отсутствии строгих KPI, многие работают на 60-70% от того, что могут при 100% приложении усилий.
В-третьих, офис компенсирует болезни, отлучки, общие корпоративные неудачи, вырабатывая некий средний темп усредненных показателей. На фрилансе не так. На фрилансе фактически каждый день по отчетом. Заболел - твои проблемы, вырубили интернет - твои проблемы. Про страховку, пенсию я не говорю.
Я сейчас не выгораживаю привлекательность офисной работы, там тоже свои минусы, я лишь говорю о том, что удаленка - это не чистая калькуляция заработка. На фрилансе ты за клиента борешься, в офисе, ощущая свою значимость и усредненную полезность - работаешь в зоне комфорта. Это чистая психология. Не каждый готов к такой моральной нагрузке.
90% размещаемых на фрилансе предложений - это темный лес. Либо развод, либо неправильное понимание рабочего процесса, либо попытка манипуляций или купить ума.. элементарная проверка - попробуйте написать контактерам месячной давности - 98% игнор, 1% - спасибо, уже не требуется.
За более, чем 11 лет профильной деятельности общался и сталкивался с различными рабочими ситуациями и среди среднестатистических SEO-шников, которые по с 9 до 18 часов занимаются прописыванием ключей и покупкой ссылкой, а после - пьют пиво, а также и среди сильных, мастерировых специалистов, душевный вектор который направлен на личностное развитие. Тенденции есть как и в офис, так и на фриланс, причем по нескольку раз туда и обратно.
Многое, кстати, зависит от жизненных обстоятельств. Чем старше становишься и чем больше обязательств и обязанностей, тем отчетливее понимаешь, что стабильность становится важнее личных амбиций.
Шаблон шаблону рознь, некоторые могут загружать дополнительные фрэймворки, менять структуру и адресацию, забивать работу настроенных плагинов + плодить массу ненужных служебных дублей.
Я бы посоветовал следующее. Если изменение шаблона меняет лишь визуальную составляющую, то прогоните сайт по Xenu (до и после) и сверьте структуру. Далее надо проверить html разметку (чтобы H заголовки не переколбасило), это тоже можно Screaming Frog SEO Spider-ом протестировать.
Если решительно не понимаете о чем я говорю - наймите специалиста, чтобы он проконтролировал и провел необходимые тесты на перед окончательной выкладкой.
Нормально. Используйте. Отдельно страницу под отзывы (где будут накапливаться благодарственные письма, видеоотзывы и т.д.) и небольшой информационный блок в качестве анонса с парой примеров и последующей ссылкой ("подробнее" или "больше" или "смотреть еще") на страницу с отзывами.
