Регулярно пользуюсь услугами web_master. Работаем уже не первый год. Качество и оперативность на высоте.
web_master, хочу заказать прогончик, берёте? А также интересуют допрогоны по старым сайтам.
TSpell, стучусь в аську. Открытку к Новому году не сделаете?
а в Питере такого семинара нет?
Пытаюсь оплатить ) Обязательно буду на семинаре.
А кабак уже "пригляден"? :)
sasha_mtrx, спасибо за помощь.
Я писала и на мыло сапорта (на другое только - на beta), и 2 раза тикеты отправляла. Весь спам пересмотрела И уже и тут сегодня написала, а несколько дней назад на форуме вебэффектора писала. Ни ответа , ни привета.
А где люди из вебэффектора то всё-таки? ;)
Скажите, плиз, как можно достучаться до службы поддержки?
Прежде, чем оплачивать очередной счёт, хотелось бы понять, когда я получу живые документы и куда мне кинуть свой почтовый адрес.
Я уже в шоке от службы поддержки вебэффектора (((
Заказывала редизайн сайта. Отталкивались от наброска. Все замечания были учтены. Были проявлены креатив и инициатива, что очень порадовало.
Получилось всё очень симпатично, всем нравится :)
DKbelRoma, спасибо за работу!
С этим засады уже давно и наверно во всех крупных городах. Но оказывается в Москве ещё учитываются очереди. У нас то очереди - это прошлый век. Сейчас живая очередь - в день приёма. Не знаю, что лучше. Лучше, когда хватает садиков )
Troya добавил 02.06.2010 в 16:57
Вот у нас в саду тоже было много льготников очень.
Про официальный вариант я тоже подумала. что должен быть. И про папу согласна - к мужчинам женщины-чиновницы более лояльны, - факт.
Ещё вариант не для всех: пойти маме работать в садик )
sakateka, спасибо за дизайн!
Ольга - очень отзывчивый дизайнер, приятно работать. Получился отличный макет.
Ага. Я вот своему сделала. Так все радовались, но вот уже 2 года никто так и не подготовит информацию для размещения. Только методист дала жутко заумные статьи ) Ну а у меня тоже времени на него нет. Так и висит запущенный (((
В детском саду пока ещё не все воспитатели дружат с компьютером. Поэтому и с сайтами пока глухо.
