Наиболее оптимальный вариант - вообще не размещать вашу статью на чужих сайтах, а написать несколько статей по тем же ключевикам и потом уже меняться (очень рекомендую перекрестно, или даже покупать места), размещая по уникальной статье на каждом сайте
Совмещаю должности руководителя и журналиста/переводчика на разных проектах, опираясь на собственный опыт (не претендую на истину в последней инстанции, все нижесказанное это мое ИМХО) могу сказать следующее:
1) С переводчиками гораздо эффективней (и им удобней) работать на удаленке со сдельной оплатой и системой скидок по оплате от объема, во-первых специфика работы абсолютно не требует работы в команде, наоборот, работа в офисе зачастую отрывает переводчика от непосредственных обязанностей (невинные просьбы сослуживцев натипа "Вась, а Вась...у меня тут девушке диплом по-немецкому надо написать...к завтрашнему дню...помоги а...будь другом, в долгу не останусь" - после чего вам торжественно вручается 60-ти листовый план диплома 8 шрифтом...), к тому же далеко не всем требуется квалифицированный переводчик на полный рабочий день, и еще меньше руководителей готовы его труд соответственно оплачивать (на мой взгляд адекватная оплата для квалифицированного переводчика за 8-часовой рабочий день должна варьироваться от 3 до 5 тыс. у.е.), в противном случае, если вы либо не обеспечите человек работой(а такие веб-проекты попадаются очень редко), либо не будете ему платить достойную зарплату - вы получите себе в офис человека, который будет занимать рабочее место, большую часть времени решая посторонние задачи, в результате чего не выиграет никто.
2) С журналистами ситуация далеко не столь однознозначна, информационным веб-проектам требуется ежедневное наполнение в пределах заданного объема и более(новостная специфика), что даже при офисном уровне работы достаточно трудно котролировать, тем более что дело касается такой творческой профессии как журналистика. Однако как показал опыт - офисная работа практически никогда не решает проблемы, тут решение скорее субъективное, как говорят менеджеры по персоналу: "Кадры решают все...". Лично для себя выработал следующую схему работы: текучкой (незначительные новости, развивающие ранее поднятые второстепенные темы статьи) - очень хорошо выполняют девушки, они более трудоспособны, стрессоустойчивы и исполнительны (и если им сказали написать статью про башенные краны, они не напишут, ссылаясь на отсутствие вдохновения статью об отвратительном жульничестве в казино где был проведен в алкогольном тумане вчерашний вечер), при этом они как правило менее амбициозны, самостоятельны и инициативны, им труднее заниматься какой-то глобальной аналитикой и они больше нуждаются в руководстве (ничуть не хочу обидеть тех девушек к кому это не относится), что как раз-таки подразумевают для них работу в офисе под "чутким" руководством главного редактора или менеджера проекта. А для серьезной аналитики и топовых новостей лучше использовать мужчин, и тут вполне возвожна работа на удаленке(как правило материалы такого уровня не требуются ежедневно и тем более в таком объеме чтобы обеспечить работнику полную занятость), все зависит от работоспособности работника и его надежности, что как и все остальное не проверишь никак иначе, кроме как опытным путем...
Постараюсь ответить...Как я понял сертификация сама по себе тут не при чем, вас интересует методы продвижение по ВЧ...
Внешние факторы:
1) Покупка морд с хорошим Траст Ранком, на сайтах без различного вида помоек(в частности тематичность других ссылок с этой морды), желательно морды которые находятся в сотне по продвигаемому запросу (приветствуется ЯК, ДМОЗ, жирность морд дело вкуса, опыт показывает, что от перемены мест слагаемых сумма не меняется, т.е. 3 средних морды и одна жирная, купленные за примерно одинаковую сумму дадут примерно одинаковый эффект, единственно три морды найти сложнее и с продлением будет заморочек больше, но жирных морд на всех не хватает)
2) Покупка мест под статьи - не далее 3-х кликов от главной, сайт опять же без помоек, ЯК/ДМОЗ приветствуются, желательно чтобы тайтл, кейворд и дескрипшн можно было прописывать (и делать их уникальные для каждой статьи), при размещении контент опять же уникальный каждый сайт желательно(ну по крайней мере не больше чем на 2-3 сайта одинаковые размещать), про показатели сайта я уже говорил в предыдущем пункте
3) Покупка и обмен внутренних - не далее 1 клика от главной (особенно весомо при продвижении в Google и опять же находится быстрее и ссылочного передает больше), остальные требования аналогичны предыдущим двум пунктам.
Внутренние факторы:
1) Структура сайта - оптимальная с точки зрения юзабилити и seo (на мой взгляд идеальна "фасетчатая" структура, которая использована в Яндекс каталоге).
2) Навигация - удобная с точки зрения юзабилити и одновременно правильно перераспределяющая ссылочный вес внутри сайта.
3) "Тошнота" страниц - уровень соответствия тайтла и метатегов содержимому страницы, чем ниже - тем лучше. Возможное решение, никому не навязываю, но у себя релизовал и результатом доволен (для большого, постоянно обновляющегося портала)- автоматическая система генерации кейвордс и дексрипшн из тайтла и содержимого страницы)
На одном сайте абсолютно аналогичная ситуация, вплоть до количества бэков, причем все ссылки были естественные (электронное сми с уникальным контентом), с такой ситуацией уже сталкивался с другим сайтом - во время предыдущего длительного промежутка между апами тИЦ - после апа ситуация разрешилась, все бэки появились обратно и даже значительно добавились новые
У многих конкурентов помоечные каталоги благополучно остались в бэках, тут скорее можно судить о снижении их веса, а помоечный он или нет - не определишь без ручной проверки, что в принципе нереально, так что ИМХО по весу каталоги порезали все, но убирать их совсем видимо никто не собирается
Не знаю как Бегун, а Яндекс и Google ИМХО вам за такие художества забанят аккаунт, если вообще контекст будет отображаться (я насколько знаю там каждый сайт надо настраивать, хотя сам на левых сайтах код устанавливать не пробовал, а у вас получится источник перехода - не веб-страница, таким образом можно было бы просто левый дешевый траффик сливать и с контекста деньги рубить)
Только так: http://search.rambler.ru/srch?words=http://www.site.ru&news=2
ИМХО не нужен, ссылки лучше покупать или еще лучше размещать статьи, в крайнем случае перекрестный обмен на свои сателлиты, прямой обмен уже не имеет на мой взгляд почти никакого смысла и продолжает стремительно приближаться к нулю
С западными клиентами работаю давно, что знаю подскажу:
1) WebMoney - сколько не пытался - никто не работает и работать не хочет, даже в тех странах где в принципе сама платежная система работает.
2) E-gold - система неплохая, много кто с ней работает и с обналичкой проблем нет никаких, любой обменник меняет на вебмани. Но имеются и недостатки:
- e-gold взимает ежемесечную комиссию за хранение средств на счетах в размере 0.08%
- комиссия за перевод с одно счета на другой составляет 1% от суммы перевода, но не более 0.5$
3) PayPal - является на данный момент одной из самых популярных и надежных среди зарубежных платежных систем. Минус - проблемы с регистрацией аккаунта(пользователи из России, Беларуси и Украины не обслуживаются. ) и очень большой срок по обмену данной электронной валюты, а так же высокий процент за этот обмен.
4) PayCash - примененяет собственные уникальные разработки в области финансовой криптографии. Плюсы: высочайший уровень безопасности; высокая скорость проведения операций; возможность мгновенных платежей "Person to Person" (P2P, C2C);
ведение электронного документооборота; простота и удобство в использовании;
низкая себестоимость транзакции; возможность совершения микроплатежей;
устойчивость к обрывам связи; мультивалютность и многобанковость;
возможность совершения трансграничных платежей. Минусы: проблемы с обналичкой, высокий процент за обмен.
5) Moneybookers - практически полный аналог PayPal, но при этом отсутствуют его недостатки (Россия, Беларусь и Украина обслуживаются+еще 170 стран, проблем с обналичкой нет), однако количество пользователей пока значительно ниже чем у PayPal в связи с тем, что система начала функционировать только в 2003 году(около 1,5 млн. пользователей)
6) StormPay - регистрация независимо от страны проживания, массовость. Stormpay принимают на многих зарубежных аукционах (например, e-bay), система имеет 6-ти уровневую реферальную систему (2.5% от суммы перевода). Минусы: отсутствие возможности конвертации денежных средств со счета Stormpay в e-gold, webmoney или rupay, высокая комиссия за перевод.
P.S. ИМХО надо сначала узнать какими платежными системами пользуются ваши работодатели, а потом ориентироваться по остальным критериям, по опыту знаю, что на работу с незнакомой платежной системой идут очень неохотно или вообще не идут. Надеюсь эта информация вам помогла...
1) Для Яндекса однозначно на разных доменах, особенно если вы собираетесь регистрировать сайт в Яндекс Каталоге. Ну и дизайн тоже можно сделать разный, я как понимаю разделы ведь будут тематические. Для остальных поисковиков имеет значение по количеству проиндексированных страниц.
2) Плюс в том, что при регистрации в ЯК каждый сайт будет считаться Яндексом отдельным и вы можете их смело перелинковывать (например внутри статей) и каждая ссылка будет учитываться как ссылка с сайта, а не внутренняя прелинковка которая при расчете тИЦ не учитывается и передает гораздо меньше ссылочного веса, потом боьшее количество страниц с домена будет проиндексировано, а если все сделать на один домен или субдомены, то количество страниц в индексе при достижении определенной критической массы будет значительно ниже, чем при разделении на отдельные домены.
http://linum.mohito.ru - самое лучшее из того что знаю, тИЦ, PR (страницы), тематика в ЯК и DMOZ количество исходящих (уникальных и нет) и вес ссылок
