выходит без психолога с поставленной задачей справиться никак нельзя!
нет, ну как же не мотивировать, но нельзя же всех начальниками отдела поставить, хотя конечно чтобы удержать профи, нужно будет к какждом искатьс свои подходы, узнавать потребности и если они вполне реальны удовлетворять их.
Но человек, рисковый, который рассматривает работу в компании как просто набраться опыта и уйти на вольные хлеба нам не нужен, его и зарплатой не удержать, а платить столько же сколько платит клиент оптимизатору не возможно, поэтому фриланс с такого взгляда для таких людей будет казаться более выгодным
значит будем искать через кадровые агенства или привлекать их психологов
тут уже понятно, есть разные типа людей, некоторые профессионалы, горящие своим делом, плюс обладающие деловыми задатками - те рано или поздно могут уйти делать свое дело, если им не предоставить широкого пространства в компании для успехов и самореализации.
но интересуют мастеровые, которые при вполне приличных заработках, правда конечно же меньше чем в профессиональном фрилансе, оставались бы в компании.
Как выделить таковых?
Гросс, не уж то Вы не испытываете проблем при текучке?
жену, одну единственную 🙅
пожалуйста, можно "почти всегда" если работа выполняется грамотно и точно в срок.
вот, как отличить того кто ищет благополучной стабильности и готов развиваться в своем деле (таких бы найти) и тех кто ищет развития, кто хороший специалист, но любящий рисковать, заниматься и развивать собственное дело?
опять к психологии скатываемся :(
но может быть есть пару советов, как таковых отличать?
т.е. Вы предполагаете что фрилансер работу в конторе рассматривает как временную? как новый шаг для продвижения вперед?
Это верно, однако если сотрудник довольно продвинут можно и ему организовать свободный график, пусть дома работает иногда, никто не против.
Высокие доходы компенсируются неврной работой с клиентами и поиском оных. Если человека хорошенько загрузить то пусть он ничего не знает кроме своего проф развития и поднятия сайтов ;)
значит опять же набраться опыта, и его потом унести :(
Сергей, поздравляю Вас!
желаю счастья!
С уважением,
Константин
вытащить сайт по созданию вполне возможно, в этом нет ничего не реального, есть два пути, точнее три:
1) иметь группу своих сайтов, в разных весовых категориях и ссылками с них сделать себе топ
2) иметь небольшую группу своих сайтов и купить ссылок еще
3) почти не иметь своих сайтов и купить много ссылок
Мы пошли по второму пути, у нас не так много сайтов чтобы твердо держаться в топ10 по запросам связанным с созданием и продвижением поэтому пришлось купить немного ссылочек, месячный бюджет всего 250 на покупку, а далее свои проекты помогают вытягиваться.
Для молодых веб студий топ на мой взгляд необходим, для студий уже с именем и опытом он не обязателен. Хотя признаюсь что клиенты приходят в основном по ссылкам с поднятых нами сайтов, стоит поднять скажем одного туриста, как приходит несколько заказов на создание и продвижение. + оффлайн еще никто не отменял.
Мое мнение такое: даже продвижение в инете, есть один из нескольких способов получения клиентов для молодых студий, а не единственный.
