Поздравляю! Желаю всяческих успехов, счастья и того подобного, наилучшего! :)
Поздравляю!
вот пример как в нескольких словах человек расписался в полном незнании предмета
по теме:
если говорить о некоем торжестве справедливости в земной жизни человека - то она торжествует далеко не всегда
и говорить о том что люди сделавшие деньги скажем черным способом обязательно поплатятся в этой жизни или в жизни своих детей, а также то что они априори несчастные - тоже не верно
помните Лермонтова?
по частности:
чем жены и дети богатых хуже детей и жен бедных? почему они должны страдать как-то по особому и за что?
P.S. для всех бронетанковых повторю: богатство или бедность не есть порок и не есть достоинство, порочно может быть только отношение человека к этому.
кто они люди в иномарках?
в 90х было понятно боле менее кто
сейчас не разберешь
помоему у Котлера был пример неожиданного спроса на автомобили когда пролетариат покупал дорогие авто, а люди более высокого достатка покупали более простые :)
что касается иномарок, то авто до 1,5 мультов может купить сейчас много кто (особенно рулит кредит, автоманьяки могут вписаться в него а-ля в ипотеку)
а в такую сумму можно купить и нечто шикарно выглядящее и подержанное. Поэтому лично мне автомобиль мало что говорит о владельце.
Приведу один пример, относящийся к категории Богатые:
Волга 3110, золотые прииски и еще кое что
ну и как после этого оценивать людей по автомобилям? :)
P.S. а еще на счет любви к понтам среди славян. Знакомый канадец искренне удивлялся ПОЧЕМУ "русские" работают к волы и первым делом покупают себе дорогой подержанный автомобиль. Я не знаю как объяснить? Как перевести на английский или французский слово понт? :)
ТС с сайтом все нормально
в ЯК со временем могут взять, там вообще модераторы странные - у меня как-то сателлит БЕЗ контента вообще взяли - главная страница была заглушкой
остальным комментаторам о не таком сайте - жжоте бродяги :)
что с сайтом не так? куда загоняетесь? :)
нет конечно :)
хотя интересная идея была бы перед тем как приступить к работе замерить температуру :)
вообще надо бы разделить тему на:
а) борьба с эпидемиями (всяких там гриппов)
б) борьба с прочими приобретенными заболеваниями
так вот от гриппа имхо тренажерный зал не спасет, а вот с приобретенными можно как-то бороться
да их больных всегда видно, зачем придираться?
если проблемы нет, тогда что не понятно?
если заболевшие сотрудники вовремя "выгоняются" на лечение, тогда критерием самого здорового будет минимальное число больничных вот и все
можно выгонять всех больных домой, в чем проблема то?
единственное трудно выгонять если больное не очень то и больной и в добавок у него проект горит
ну вот
и у нас в этом районе :)
так вот, выезд на природу это гуд
но мы несколько раз пробовали и далеко не все могут выехать - поэтому общие выезды это вопрос, но на сколько я вижу они проводятся скорее по привычке как бы так делают все :)
далее, корпоративные пьянки - тоже всем не по вкусу
далее, футбол и прочие командные игры - это гуд, но нужны любители, а любители и так соберутся, так что сие не нужно выставлять как заботу о сотрудниках
тут некто писал о пиве, курении на рабочем месте - так такое возможно организовать в очень узком коллективе ;)
важно ИМХО достойным специалистам платить достойные деньги (тех кто не дотягивает либо учить, либо отпускать), а как занять свое свободное время и с кем они сами разберутся
теперь о заботе о здоровье - это действительно вопрос
болезни бывают от нервов, от инфекций, от неправильного образа жизни
первое можно минимизировать за счет организации нормальных рабочих условий
второе ничего кроме вакцинаций на ум не приходит, но заставлять прививаться как-то не хорошо :)
третье - можно лечить абонементами в спортзал (на интересные людям направления - например девушек и парней врят ли будет тянуть всех на тяжелую атлетику :) ), но заставить всех ходить достаточно трудно :(
плюс еще - можно ввести премию по итогам года тем кто меньше всех болел - как самым здоровым сотрудникам
