RR1

RR1
Рейтинг
269
Регистрация
04.02.2007
Ingref:
Не, ошибки - это ошибки) Я вот об этом:

вот такая картина тут
Amigo_9876:
Не я про именно генеренный контент. Получил за него фильтр. Категорий было уж очень много * умножить на города Украины.

Поэтому сконструировал такую штуку и получил какой то фильтр, хз

{Отличный|прекрасный|великолепный} {двухколесный|горный|городской|удобный} велосипед {Автор|Author}.

Ну и конечно на 1000 знаков все это.

не, мы просто делали%

"Название товара + купить в Минске труляля" и тд.И так на дофига товаров)

---------- Добавлено 08.10.2018 в 16:57 ----------

Ingref:
RR1, https://search.google.com/search-console/index - сюда заглядывали во вкладку "Исключено"? Если там миллион мусора, то надо его убирать.

2 ошибки)

ляляляя

---------- Добавлено 08.10.2018 в 17:00 ----------

timelessness:
Я серьезно так думаю, потому что это мой сателлит.

Будем считать, что Вы косвенно, но все же признаете тот факт что этот сайт в топе. То что ключ в домене это далеко не решающий фактор, с помощью которого он там оказался.

Полностью с Вами согласен, что ссылки один из трех важнейших факторов. Только если делать SEO с мозгами, то можно экономить огромные бюджеты.

Есть ведь разница вывести сайт хотя бы в топ10 за $хххх линкбилдингом или, относительно, за бесплатно?

несмоненно, у меня такие тоже проекты есть)

но интернет-магазинам (за 10 лет работы) я ниразу не видел, что бы такое было. Обычно, им надо по сто раз менять стратегии и тд. А если у вас сталлелит, то, скорее всего, он с уником. Да и сначала когда делает человек для себя и потом его ведет, там совсем тоже другая история)

timelessness:
Почти в любой нише на свежем домене без ссылок можно входить в топ30 - при таких результатов нужно дожимать ссылками до топ10, а дальше уже другие факторы.

Если сайт находится в топ100 по СЧ даже с минимальным кол-вом ссылок, это говорит о том, что у вас проблемы с самим сайтом, а не ссылками. Может с доменом не повезло, может с кодом, дизайном, контентом или вообще переоптимизировали.

Я всегда параллельно веду 1-2 смежных сайта, чтоб ориентироваться на конкурентность кеев и потенциал основного домена.

cспасибо. для себя почерпнул:

1. может проблемы с доменом (проверить вебархив)

2. может проблемы с дизайном (вижу выход только: переделывать дизайн)

3. ну параллельный сайт делать, особенно с нуленым доменом думаю..это вызовет тучу трублов

что меня печалит

1. дизайн был реально не нульцевый, он был с "фришных"

2. мало ссылок и вообще любых упоминаний домена

---------- Добавлено 08.10.2018 в 11:00 ----------

4В рулит:
Нужны хорошие пф. Можете прикупить рекламу или самому ее подкрутить.

ежедневно берем, только яндкс уже - в топ-10, а гугл +100

---------- Добавлено 08.10.2018 в 11:02 ----------

Unlock:
Сказки рассказываете. А те сайты которые были до появления нового домена - взяли и расступились... Прямо сейчас, ага.


Что там может быть офигенная конкуренция, а закупленные ссылки говно или их тупо мало.

Ну хватит же уже сказки рассказывать, нет никакого продвижения без ссылок и не бывает. И новые сайты могут бесконечно долго болтаться так глубоко, что ни один юзер до них в жизнь не дойдет.

так по сути я всегда думал так: пф (можно родить покупкой контекстной рекламы, особенно если сайт в **далеко) + параллельно работать над всеми остальными факторами (просто миралинкс - помойка, сапа - вообще не юзаю, выходы: ручной обмен + покупка ручная, но юзают ли счас такие методы)?

---------- Добавлено 08.10.2018 в 11:03 ----------

fillonon:
Гугл как-то хорошо определяет где уник, а где копипаст...уверены в качестве статей?

про качество:

text.ru - 100%

advego - 100% (иногда 97%).

Ну и, возможно, что-то расстащили, но тогда проверяем на "первоисточник" путем вбивания нужной фразы в ковычках ("шла саша по щоссе и сосала сушку")

---------- Добавлено 08.10.2018 в 11:04 ----------

Amigo_9876:
ТС, может у вас генеренный контент в категориях или товарах?

вы про характеристики? (скорее всего так же стырены с сайта-кокнурента)

названия товаров? (скорее всего стырены с сайта-конкурента)

или про статьи? (тут все ок)

насколько мне извстно, и гугл и яндекс, понимают, что такое интернет-магазины.и что тут хар-ки и названия товаров - не выдумаемшь, потому они могут повторяться. ошибаюсь?

Unlock:
И Вы серьезно думали в ТОП вылезти, при таком подходе?

за год куплено 10 статей с Miralinks. думаете, что это так сильно влияет?

и кроме этого по факту, есть успешные рекомендации?

foxi:
А в РБ разве кто-то пользуется маркетом? Онлайнер же есть, там все покупают.

видимо, я не так написал: хотим продавать товары в РОССИИ! из БЕЛАРУСИ! И делать это через я.маркет.

если кому будет полезно, то:

долго искал резюме людей, которые находятся в беларуси именно контекстников. факт: их почти нету. есть пару человек, которые только начинают т уже выкинули резюме. конечно, они не подходят (посмотрели пару видосов в инетернет от конверт-монстерс).

потому было решено, что придется обучать с ноля.

но тут есть свои вопросы.

хочется довести человека и привести в офис, когда он уже немного будет готов.

как вы считатаете?

1. если я дам книги прочитать человеку

2. если дам определенный чек лист, который надо будет разобрать

3. если дам потом тестовую рекламную кампанию настроить

это все для самостоятельного обучения не слишком жирно? на моем опыте потенциальные кандидаты ,если их не вели за руку, просто умирали все.

хотя встречал резких людей, которым только дай информацию, но они мне редко попадаются пока что.

Тарасов Роман:
Так нужно было сразу уточнять, что речь о Белоруси. У вас там без официальной работы живется сложнее, чем в РФ. Поэтому, может и белая зарплата не самое важное.

На самом деле причин может быть много. Кому-то нужна видимость работы, не секрет, что у фрилансеров иногда возникают проблемы с родственниками, которые не понимают, что это тоже работа. Кому-то нужна возможность карьерного роста.

Но, думаю потребность в белой зарплате основное.


Ну, спорно.
У меня нет постоянного проекта, обычно работаю: сделал один перешел на другой.
Детей нет.
Постоянно развиваюсь. Фриланс этому как раз хорошо способствует.

И я вообще не собираюсь в офис, хотя предложения случаются.




В одном российском агентстве, которое входит в топ-100, причем далеко не в самом хвосте буквально весной набирали сотрудников на обучение. Давали з/п чуть выше средней по стране, а основное требование уметь открывать ворд и эксель, то есть обучали с нуля. Вот и думайте про "хотелки", "зарплаты" и "обучение".

спасибо за ценный пост.

про обучение, уже на 99% уверен, остается выстраивание стратегии. Думаю, это будет оптимально.

xVOVAx:
RR1, я бы искал начинающего с хорошими реализованными проектами - на форумах и фрилансе , старики не пойдут в контору

ставлю себя нам место этого человека и не могу найти причин идти в штат, если:

- у меня есть хороший проект и я знаю про это

- я дома и у меня куча детей

- я не планирую развиваться, просто деньги нужны, а платят в этой профессии больше, чем доярке и защищать ничего не надо (как врачу)

потому, я думаю, на фрилансе искать вообще маветон.

а да, еще нюансы оплаты, я же в Беларуси) тут в разы сложнее платить за бугор, либо договор +20%, что будет больно компании.

если же говорить про людей на аутсорс, то это идеальная стратегия. но они не будут удаленно врубаться в проект, тут самому со своим опытом в 12 лет порой не понимаешь как тему разобрать верно и надо звонить клиенту и решать вместе и тд (я уже молчу, что может быть надо создание доп. страниц под контекстную рекламу посадочных), человек на удаленке будет на задаче "как можно быстрее сдать" и такие нюансы он точно не замтеит. а править его работу по 10 часов - тоже так себе.

---------- Добавлено 13.06.2018 в 06:54 ----------

Присущ:
xVOVAx, RR1, условий в старпосте нет, а спрашивать ))))))))))) точно не будут, первичны условия, а не возраст.

Делать все подряд за призрачный процент - одно. Сделать определенный объем за приемлемую сумму - другое.

тут долгая беседа тогда: что мы называем "привычным" и "приемлемой" суммой. типа есть такие которые повара или пиццесты приходят и говорят :" я раньше на работе зарабатывал 800$, хочу столько же тут". Пардон. это нереально, особенно с учетом обучения, даже если он ПОСМОТРЕЛ КОНВЕРТМОНСТЕРС!!! ☝ 🤣

---------- Добавлено 13.06.2018 в 07:19 ----------

Тарасов Роман:
Вы не указали примерную зарплатную вилку.

К примеру, у нас средняя по стране зарплата 35 тысяч, а в глубинке вообще 15-20 тысяч рублей.

При этом, в том же самом контексте в штат набирают ноунеймов по 50 тысяч. То есть если предложить 40 тысяч вас просто пошлют.

Также важны дополнительные условия. К примеру работа в штате интересна только в разрезе полной белой зарплаты, так как предполагается, что потребуется в ближайшее время серьезный кредит, а с непостоянными доходами не факт что дадут. Или есть какие-то штрафы или алименты, то есть имеется наезд со стороны исполнительных органов.

То есть в штате интересна работа только тем, кому по каким-либо причинам нужен белый и стабильный доход.

я анализировал данный показатель в моей стране, предложенная мной зп была выше конкурентов примерно на 20-30%. насчет неизвестных в штате - так оно да, тут контекстников крутых нету, главное уметь делать хорошо, не думаю что они должны быть известны.

про зп белую и кредиты ну... ну натянуто , конечно, хотя и имеет право на жизнь. Думаю, это важно, но не как показатель №1 и даже 2 (спрашивал у своих).

---------- Добавлено 13.06.2018 в 07:21 ----------

Igorushka:
1. набраться опыта за чужой счет, а главное за счет чужой репутации, плюс отсутствие волокиты, плюс как выше отметили - белая зарплата


как быстро после обучения к человеку придет понимание, что он уже стал тем, кто легко найдет себе заказчиков сам?

Мне кажется, ошибка в том, что вы излишне критично оцениваете факт текучки кадров. Это нормально, что люди работают только определенный период, полезно выявить его среднюю продолжительность, примерно понимать какую продуктивность человек сможет показать в рамках этого периода, и просто заранее подстраховывать текущие проекты, чтобы не срывать сроки сдачи из-за "внезапного" увольнения

да, это болезненно с кадрами, потому каждый раз когда сваливают они, я начинаю дергаться. думаю, все из-за нечетко выстроенной схемы с новым человеком и в частности его обучением. Как раз пишу чек -лист счас подробный и попытась его разделить на 2 человек: условно тот кто чистит рекламу ключевые слова и тот кто заливает ее в гугл и яндекс

---------- Добавлено 13.06.2018 в 08:23 ----------

-= Serafim =-:
Либо делать ЗП, которая выше ощутимо, чем средняя по рынку, давать соцпакет, либо учить с нуля человека, который не может взять заказы с фриланса и потом будет привязан к вам. Как вариант обучайте не всему, а лишь этапам - берете двух человек, один выполняет одну часть работы, а второй другую часть - полный цикл в одиночку они не сделают и никуда не уйдут.

пробовал так)

думаю тоже, что это самый адекватный момент, остатеся четко распределить, кто за что ответственен и делить задачу уже не на 2 (условно), а на 4.)

Raffaell:
Ваши товары на яндекс маркете публикуются?

нет

10 символов

Всего: 1395