я другое не понимаю: куда смотрят те, кто модерируют данный раздел? Жалобы оставлял, все мимо. keepersheet ведь банально решает свои психические задачи, причем тут мой вопрос к его личным обидам и тому, что у него ничего не получается и он с кем-то там судится? Банально, даже не хочется спорить с человеком, который держит у себя кучу дерьма в голове.
Вопрос в топике был другой, около 80% всего топика не по делу, хотя вопрос был строго о том: как работать с удаленщиками и у кого есть опыт.
savingleb: Столько клиентов может и не быть. Где вы их собрались искать?
ну это груубо, парни. тут сама суть: что человек хочет увеличить продажи (хочет чаще начать кататься). Но у меня ощущение: либо я плохо передал суть всего сообщения, либо вопросы (и обвинения))) сыпутся просто не в ту сторону)
melkozaur: По описанию выглядит все так, что вы вообще ему не нужны, у него все ок.
Т.е. вопрос какой-то странный, можно любую компанию назвать и спросить: ребят, как мне получать бабосы, присосавшись к ним?
стоп.
причем тут присосаться к деньгам? у человека есть программа на год. Он возит 20 человек в год. Хочет возит 150. О какой присоске идет речь?
---------- Добавлено 19.08.2019 в 10:12 ----------
foxi: Эти 2 пункта друг другу как-то сильно противоречат.
наличие соц.сети и сайта никак не говорит о том, что у тебя обязаны литься заявки. Разве это не так
Serafim, скажите, в качестве руководителя стали б вы держать у себя менеджера, чьи итоги работы таковы, как изложены в первом посте TS?
Оцените KPI такого рода деятельности: "за год создал с нуля 7 команд" (я сознательно сейчас не вдаюсь в анализ данного утверждения, хотя подход "руководителя", бегущего как огня людей с опытом работы, уже говорит о многом), затем все их разогнал, как сказано изначально. Оставим в стороне интерпретации, на которые все мы мастера, когда речь заходит о нас любимых... и вернемся к простодушно изложенным фактам. Итак?
вы случайно не продаете курсы в интернете по развитию магии и чакр? ну просто интересно) что значит "как оценить"? У вас есть некий критерий оценки? На основе чего вы его нарисовали? Вы набирали команды когда-то? Больше 1 человека работали? Просто если нет, о чем мы тут ведем беседы?)
---------- Добавлено 19.08.2019 в 07:45 ----------
-= Serafim =-: Вашу задачу можно решить лишь схемой - предлагать намного выше зарплату, чем можно найти в другом месте, строго контролировать результат, но при этом не грузить так, чтобы человеку и деньги не были нужны, а лишь бы избавиться от головняка. И неважно будет удаленщик или в офисе.
У Вас в итоге неясно какая проблема - отсутствие мотивации у людей, отсутствие результатов или просто ротация?
конкретно ротация основная проблема. и то, что агентство не растет до человек 10-15, видимо люди не совсем хотят работать 4-5 внутри (ну это и из отзывов самихх же людей, спрашивали: а когда будут еще люди и тд)
samimages: Вам нужно больше сегментировать, даже в вашем примере, большая часть временных затрат потребуется для работ не требующих специальных знаний, таких (буквально школьников) полно вокруг вас.
Проблема начинается, когда работник болжен сам принимать решения и разрабатывать алгоритм, либо процесса, либо приводящий к результату, но с прогерами вам повезло, как я понял.
с прогерами и дизайнерами все ок - но может там у меня ниже планка (+я меньше разбираюсь), а вот где я хорошо понимаю и высокий уровень ответственности прошу (маркетинг), тут уже вопросы
---------- Добавлено 15.08.2019 в 12:48 ----------
wicker: 1. реально
2. сотрудника - насколько ему подходит такой формат, есть ли способности к самомотивации или нужен босс "за стеной". от вас - ваши навыки по организации и контролю такой работы
3. да где угодно. на том же хх находятся. мой круг итп - все ваше
независимо от того, человек на офисе или дома) большинству надо пинок) личный опыт)
---------- Добавлено 15.08.2019 в 12:49 ----------
keepersheet: Итожим сказанное, получая в сухом остатке: за год вы создали 7 команд (!) и всех "сейчас разогнали". Создавали с нуля, дабы полностью подогнать их под себя, прилагали максимум усилий, чтобы исключить их собственные наработки и "болячки", т.е. эмпирический опыт. И, несмотря на все на это, "с теми, кто на офисе - много разборок". Не повод ли задуматься? - итоги говорят сами за себя, источник проблем безусловно не в ваших сотрудниках.
не обязательно я разгонял: уходили, где-то больше денег предлагали, кто-то в декрет и труляля.
-= Serafim =-: У тебя же даже число товаров и их наименование (да, поисковик поймет, что измененные тайтлы, но товары те же) совпадает с источником.
тайтлы + дескры (генерили), описания - не генерено, они написаны копирайтером (я про товары) + есть описания разделов.
кинул линк в урл) ну хотя бы уже не делать совсем нуба с меня, хотя понимаю о чем, вы говорите: про верстки и тд.
вопрос: как живут битрикс сайты? которые между собой 1 в 1 копии. Тупо переверстывают их? переделывают? Ну уверен же, что есть они в топе (хотя не видел).
ЭЭЭ ребят, ну что вы прямо как коршуны? Видно же, что не вчера родился, по дате на форуме хотя бы.
И вы и я прекрасно знаем, что половину сайтов так создается, мало кто руками сидит и прямо наполняет 10.000 товаров. Ну что не так чтоли?
Зачем спросим у вас? Все просто: может свежие мысли. Я понимаю, что вы клоните к тому, что якобы копия, что незачем поисковым системам брать сайт, который уже типа существует, но:
1. тайтлы отличаются
2. h1 тоже
3. верстка отличается
4. описание уникальные в товары добавлены (думаю еще разбавить хар-ки)
5. думаю еще добавить дополнительные фотографии
да я сто раз видел, что более убогие сайты находятся (уверен, вы тоже!), в топ-1 и все у них ок. Просто может какие-то рекомендации, а не троллинг в стиле: хитрый идиотик решил сэкономить. А то прямо идеальные же все, никто никогда не парсил сайты, значит мало работаете еще) Без обид. Онли
---------- Добавлено 05.05.2019 в 07:30 ----------
angel57: Попробуйте разбавить товарами другими немного. Цены меняли?
цены не менял, Но уже понял)
спасибо!
---------- Добавлено 05.05.2019 в 07:32 ----------
mark2011: RR1,
поверьте, сайт по определению не может быть неадекватен.... тут два варианта: либо неадекватен поисковый алгоритм, либо владелец сайта...
так чего больше? копипаста или уника? в процентном соотношении сколько того и другого?
парсили всем знакомый в Беларуси агрегатор! Как в России парсят МаркетЯндекс.
Про копипаст: ну это интернет-магазин. Думаю, вы понимаете, к чему я веду? Характеристики придумать нельзя. Соответственно, неуника, понятное дело, больше. Но пытаемся размазывать.
так а посмотрите в метрике, во-первых переходы по utm-меткам (вы же разметили ссылки в директе?), во-вторых по достижениям целей. вполне вероятно, что условия слишком редкие
1. переходы в обьявы есть
2. ссылки утм-ками размечены конечно
3. достижения целей - так тут же списки (они более нарезаны, чем просто цели в матрике)
я другое не понимаю: куда смотрят те, кто модерируют данный раздел? Жалобы оставлял, все мимо. keepersheet ведь банально решает свои психические задачи, причем тут мой вопрос к его личным обидам и тому, что у него ничего не получается и он с кем-то там судится? Банально, даже не хочется спорить с человеком, который держит у себя кучу дерьма в голове.
Вопрос в топике был другой, около 80% всего топика не по делу, хотя вопрос был строго о том: как работать с удаленщиками и у кого есть опыт.
Столько клиентов может и не быть. Где вы их собрались искать?
ну это груубо, парни. тут сама суть: что человек хочет увеличить продажи (хочет чаще начать кататься). Но у меня ощущение: либо я плохо передал суть всего сообщения, либо вопросы (и обвинения))) сыпутся просто не в ту сторону)
По описанию выглядит все так, что вы вообще ему не нужны, у него все ок.
Т.е. вопрос какой-то странный, можно любую компанию назвать и спросить: ребят, как мне получать бабосы, присосавшись к ним?
стоп.
причем тут присосаться к деньгам? у человека есть программа на год. Он возит 20 человек в год. Хочет возит 150. О какой присоске идет речь?
---------- Добавлено 19.08.2019 в 10:12 ----------
Эти 2 пункта друг другу как-то сильно противоречат.
наличие соц.сети и сайта никак не говорит о том, что у тебя обязаны литься заявки. Разве это не так
А что же тут неясного:
Serafim, скажите, в качестве руководителя стали б вы держать у себя менеджера, чьи итоги работы таковы, как изложены в первом посте TS?
Оцените KPI такого рода деятельности: "за год создал с нуля 7 команд" (я сознательно сейчас не вдаюсь в анализ данного утверждения, хотя подход "руководителя", бегущего как огня людей с опытом работы, уже говорит о многом), затем все их разогнал, как сказано изначально. Оставим в стороне интерпретации, на которые все мы мастера, когда речь заходит о нас любимых... и вернемся к простодушно изложенным фактам. Итак?
вы случайно не продаете курсы в интернете по развитию магии и чакр? ну просто интересно) что значит "как оценить"? У вас есть некий критерий оценки? На основе чего вы его нарисовали? Вы набирали команды когда-то? Больше 1 человека работали? Просто если нет, о чем мы тут ведем беседы?)
---------- Добавлено 19.08.2019 в 07:45 ----------
Вашу задачу можно решить лишь схемой - предлагать намного выше зарплату, чем можно найти в другом месте, строго контролировать результат, но при этом не грузить так, чтобы человеку и деньги не были нужны, а лишь бы избавиться от головняка. И неважно будет удаленщик или в офисе.
У Вас в итоге неясно какая проблема - отсутствие мотивации у людей, отсутствие результатов или просто ротация?
конкретно ротация основная проблема. и то, что агентство не растет до человек 10-15, видимо люди не совсем хотят работать 4-5 внутри (ну это и из отзывов самихх же людей, спрашивали: а когда будут еще люди и тд)
Вам нужно больше сегментировать, даже в вашем примере, большая часть временных затрат потребуется для работ не требующих специальных знаний, таких (буквально школьников) полно вокруг вас.
Проблема начинается, когда работник болжен сам принимать решения и разрабатывать алгоритм, либо процесса, либо приводящий к результату, но с прогерами вам повезло, как я понял.
с прогерами и дизайнерами все ок - но может там у меня ниже планка (+я меньше разбираюсь), а вот где я хорошо понимаю и высокий уровень ответственности прошу (маркетинг), тут уже вопросы
---------- Добавлено 15.08.2019 в 12:48 ----------
1. реально
2. сотрудника - насколько ему подходит такой формат, есть ли способности к самомотивации или нужен босс "за стеной". от вас - ваши навыки по организации и контролю такой работы
3. да где угодно. на том же хх находятся. мой круг итп - все ваше
независимо от того, человек на офисе или дома) большинству надо пинок) личный опыт)
---------- Добавлено 15.08.2019 в 12:49 ----------
Итожим сказанное, получая в сухом остатке: за год вы создали 7 команд (!) и всех "сейчас разогнали". Создавали с нуля, дабы полностью подогнать их под себя, прилагали максимум усилий, чтобы исключить их собственные наработки и "болячки", т.е. эмпирический опыт. И, несмотря на все на это, "с теми, кто на офисе - много разборок". Не повод ли задуматься? - итоги говорят сами за себя, источник проблем безусловно не в ваших сотрудниках.
не обязательно я разгонял: уходили, где-то больше денег предлагали, кто-то в декрет и труляля.
У тебя же даже число товаров и их наименование (да, поисковик поймет, что измененные тайтлы, но товары те же) совпадает с источником.
тайтлы + дескры (генерили), описания - не генерено, они написаны копирайтером (я про товары) + есть описания разделов.
кинул линк в урл) ну хотя бы уже не делать совсем нуба с меня, хотя понимаю о чем, вы говорите: про верстки и тд.
вопрос: как живут битрикс сайты? которые между собой 1 в 1 копии. Тупо переверстывают их? переделывают? Ну уверен же, что есть они в топе (хотя не видел).
ЭЭЭ ребят, ну что вы прямо как коршуны? Видно же, что не вчера родился, по дате на форуме хотя бы.
И вы и я прекрасно знаем, что половину сайтов так создается, мало кто руками сидит и прямо наполняет 10.000 товаров. Ну что не так чтоли?
Зачем спросим у вас? Все просто: может свежие мысли. Я понимаю, что вы клоните к тому, что якобы копия, что незачем поисковым системам брать сайт, который уже типа существует, но:
1. тайтлы отличаются
2. h1 тоже
3. верстка отличается
4. описание уникальные в товары добавлены (думаю еще разбавить хар-ки)
5. думаю еще добавить дополнительные фотографии
да я сто раз видел, что более убогие сайты находятся (уверен, вы тоже!), в топ-1 и все у них ок. Просто может какие-то рекомендации, а не троллинг в стиле: хитрый идиотик решил сэкономить. А то прямо идеальные же все, никто никогда не парсил сайты, значит мало работаете еще) Без обид. Онли
---------- Добавлено 05.05.2019 в 07:30 ----------
Попробуйте разбавить товарами другими немного. Цены меняли?
цены не менял, Но уже понял)
спасибо!
---------- Добавлено 05.05.2019 в 07:32 ----------
RR1,
поверьте, сайт по определению не может быть неадекватен.... тут два варианта: либо неадекватен поисковый алгоритм, либо владелец сайта...
так чего больше? копипаста или уника? в процентном соотношении сколько того и другого?
парсили всем знакомый в Беларуси агрегатор! Как в России парсят МаркетЯндекс.
Про копипаст: ну это интернет-магазин. Думаю, вы понимаете, к чему я веду? Характеристики придумать нельзя. Соответственно, неуника, понятное дело, больше. Но пытаемся размазывать.
скрин не показывался
так а посмотрите в метрике, во-первых переходы по utm-меткам (вы же разметили ссылки в директе?), во-вторых по достижениям целей. вполне вероятно, что условия слишком редкие
1. переходы в обьявы есть
2. ссылки утм-ками размечены конечно
3. достижения целей - так тут же списки (они более нарезаны, чем просто цели в матрике)
у вас показывается там статистика?
и ни одного скрина
http://prntscr.com/ngmz2k а у вас не видны скрины?
вообще бессмысленно в плане оптимизации
Контакты: адреса, телефоны, подмена топонимов в тегах и текстах - вполне достаточно.
Тексты - только при излишке бюджета.
вы говорите про яндекс только? как гуглю тоже подсобить?)