Задайте другой вопрос - Умрет ли чистка ботинок? Нет, не умрет. Но такая специальность, как чистильщик обуви практически нигде больше не нужна. Так и seo - не умрет, продолжит быть одним из инструментом маркетинга, но сеошники в чистом виде не нужны.
А если б реально должен был?) Там ничего не поможет. Их цель - психологическая атака должника.---------- Добавлено 11.12.2015 в 19:37 ----------
У сеошников печаль-беда скорее не от кризиса, а от полного шваха в самой отрасли, к которому давно все шло.
Ну зачем уж так. Сейчас нужно уходить в эконом сегмент. Он будет расти в любой сфере за счет уменьшения среднего класса. Все экономят и покупают более дешевые аналоги, но от тех покупок, к которым привыкли никто не отказывается.
Тоже не понимаю, когда обвиняют россиян в низкой эффективности труда. Как будто в этом виноват конкретный работник? Если уж на то пошло, то эффективность слабо зависит от конкретного человека, а больше от условий труда и используемых технологий. Если это хромает, то и естественно будет низкая эффективность труда. А так это просто сказка для РАБотников. Мол, зачем вам получать больше, видите какая у нас низкая производительность труда, не то что в европах. Так что работай больше и не проси добавки.
Я и сейчас не понимаю зачем едут. Сравним з/п по Яндексу продавца в каком нибудь Тамбове и в Москве. https://rabota.yandex.ru/salary?text=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D1%86&rid=13 Разница в 14 тыс. Даже приличную комнату сложно снять за эти деньги, а с учетом поездок в метро и цен вовсе не выгодно. Понятно, что айтишники и прочие бездельники у себя в городе подходящих вакансий могут попросту не найти, но вот зачем продавцы, водители, грузчики и т.п едут никогда не понимал.
В кризис наоборот все в Москву валят, так как в мелких городах последние заводы закрываются, сокращаются. В 08-09 году так и было. Судя по пробкам и толкучкам в метро никакого кризиса не чувствуется.
Сложнее всего сейчас выпускникам ВУЗов, особенно планктонных специальностей. Все пойдут курьерами и таксистами, а там и так конкуренция выше крыши.
Насчет айтишников где то читал, что количество резюме и у них уже превысило количество вакансий впервые за все время. Оно и понятно - очень много тех, кто оканчивает технические вузы и они по сути становятся такими же, как финансисты и и экономисты.. Еще не так жестко, но лет через 5 думаю и они будут за еду работать, как индусы. Тем более, на фоне сворачивания айти проектов во многих компаниях. Единицы добьются успеха, те кто действительно умеет делать лучше большинства. Но так в любой отрасли. Про сеошников и говорить нечего - они таксистами идут.
Зарплаты сокращают всем, особенно гос. служащим. Это из минусов.
Какие плюсы? Появляются шансы проявить себя и сделать карьеру, взяв больше ответственности и заменив более высокооплачиваемого сотрудника.---------- Добавлено 10.12.2015 в 11:31 ----------
В России нужно уметь делать многие вещи, чтобы выживать.
Например, работать таксистом, продвигать сайты и подрабатывать на установке кондиционеров.
Это что за бизнес такой, где не нужен персонал с увеличением количества заказов? Тем более в 2 раза. Я таких не встречал. А где сам владелец принимает заказы (наверное он еще курьер, мастер, бухгалтер и уборщик в одном лице) это не бизнес вовсе.---------- Добавлено 05.12.2015 в 12:54 ----------
То есть если вас кинули несколько раз (вы как руководитель не умеете выбирать подрядчиков) , значит вы заслуживаете право разглагольствовать о деловых вопросах? 🤣 Пячусь в таком случае 🍿
Это вопрос не ко мне . Читаете хоть на какую цитату был дан ответ? Там и не было ни слова про учет предыдущих заказов, а было про
Понять, что условия даны чисто для примера слишком сложно в пятницу? Понимаю.. Хорошо, возьмите 10 продажников и умножьте на 2. Суть не меняется. С ростом линейного персонала возникает и потребность в руководящих позициях.
Если количество работы в компании выросло в 2 раза, то потребуется в 2 раза больше сотрудников, при условии 100% загруженности текущих сотрудников. Тут великим экономистом быть не нужно.
Для этого достаточно уметь считать.
Раньше было 10 продаж в неделю, которые приносили 200к и их обслуживали 2 менеджера с зарплатами по 50к. Оставалось 100 чистыми. Потом пришел Вася и стал брать себе 30 процентов за заказ, увеличив их вдвое. Пришлось нанять еще двух менеджеров. В итоге осталось (400к (выручка)-200к(зарплата) - 120к (Васе) = 80к., то есть меньше, чем было до этого, хотя работы прибавилось вдвое. И еще надо брать одного начальника менеджеров, так как старый перестал успевать все контролировать, закупать компы, расширять офис, платить больше налогов и тд.. В итоге хорошо, если останется ноль. Большинство продвигаторов за процент все это не учитывает.
