Не обязательно разбираться в тонкостях. Достаточно знать основные метрики эффективности и иметь системное представление всего процесса.
ИМХО, у нормального работодателя не должно быть таких вопросов. Результат работы может быть не достигнут по двум причинам: неправильно выстроен процесс работы или само ожидание результата работы было изначально завышенным.
Сеошник выполняет определенные процессы, имеет пул задач. Работодатель может проверять их выполнение и в случае чего указывать на ошибки. Если же сам работодатель не разбирается в работе сотрудника и относится к нему, как к магу, то это означает, что он не может отсеивать некомпетентных сотрудников, а будет нанимать тех, кто ему лучше в уши будет заливать. Такой бизнес часто бывает обречен. И это касается не только работы сеошника, но и любого другого сотрудника.
Твои темы здесь и в курилке это просто яркий пример почему не надо работать сеошником. И что бывает с людьми, которые читают этот форум каждый день. Вместо того чтобы развиваться как то.
Работать сеошником в 2к18 - идиотизм.
Первый пост актуален. Только сегодня вино в приоритете---------- Добавлено 12.01.2018 в 20:09 ----------
Отель тут. Что то боюсь ехать во всякие Дыбенко и Купчино :)
Alex Klo, гусыня, так гусыня. Мне туда 3 мин. идти
Alex Klo, сегодня, сейчас
С учётом нынешних цен максимум на 1-2 чел. Вчера в коктейльной на Рубинштейна 13к оставил на двоих
Вопросов нет. Тебя угощу.
Каширин, я его не покупаю. :) У меня есть альткоины. В крипту вкладываюсь, как в новую технологию, не надеясь там много заработать. Плюс интересно изучать рынок и поведение спекулянтов. Так как волонтильность на этом рынке сейчас бешеная и нет никаких регуляторов, то вдвойне интереснее наблюдать 🍿
