Так в вопросе спрашивалось про использование баннеров определенного формата. Думаю, исходя из вопроса, должно быть понятно.
Он же не написал: "Ау вы тут тут???"
Вопроса два:
1. Где его найти грамотного менеджера.
2. Зачем менеджеру ТС? 😂
Успокаивать себя можно сколько угодно. У вас, наверное, депозит лежит под 20%? 😂
Если у вас отвалилась треть бэков, то какая причина будет самая вероятная?
А зачем покупать смартфон, если он не нужен? На таком кирпиче, кроме как звонить, ничего не выйдет. Лично для меня не проблема поставить его на зарядку перед сном.
Невозможно найти специалиста за низкую зарплату, именно специалиста, который способен получить результат. Его можно нанять на зп ниже средней по рынку, если вдруг у человека появились финансовые кратковременные трудности, но такой исполнитель поработает пару месяцев и убежит на новое место, где платят больше. В итоге снова надо искать работника, а это потерянное время, которое стоит денег.
У специалистов, которых вы ищете, мотивации может быть лишь 2: или деньги, в первую очередь, или новый опыт, который позволит повысить квалификацию. Других видов мотивации не может быть. Если бы вы искали неквалифицированных, то у них будет мотивацией еще и стабильность, а специалист и без вас найдет работу.
Чтобы требовать много и получать хороший результат, то нужно не искать подешевле, а больше, чем в среднем по рынку, так как человек будет понимать почему его контролируют и сможет получить результат. А так экономии 250к в год, а убытков в разы больше получится из-за некачественной работы или текучки.
А в чем проблема, что много моделей? Или должна быть одна типа apple 5s в нескольких цветах?
Мне кажется, что уже с первых слов неадекватность. К кому можно обращаться по аське саппорта? 😂
