Невозможно найти специалиста за низкую зарплату, именно специалиста, который способен получить результат. Его можно нанять на зп ниже средней по рынку, если вдруг у человека появились финансовые кратковременные трудности, но такой исполнитель поработает пару месяцев и убежит на новое место, где платят больше. В итоге снова надо искать работника, а это потерянное время, которое стоит денег.
У специалистов, которых вы ищете, мотивации может быть лишь 2: или деньги, в первую очередь, или новый опыт, который позволит повысить квалификацию. Других видов мотивации не может быть. Если бы вы искали неквалифицированных, то у них будет мотивацией еще и стабильность, а специалист и без вас найдет работу.
Чтобы требовать много и получать хороший результат, то нужно не искать подешевле, а больше, чем в среднем по рынку, так как человек будет понимать почему его контролируют и сможет получить результат. А так экономии 250к в год, а убытков в разы больше получится из-за некачественной работы или текучки.
А в чем проблема, что много моделей? Или должна быть одна типа apple 5s в нескольких цветах?
Мне кажется, что уже с первых слов неадекватность. К кому можно обращаться по аське саппорта? 😂
Заканчивайте флуд и выяснения, в личку друг другу пишите.
Самое смешное, что когда спрашивали о причинах, почему его хотят отключить, то он сказал, что из-за конкуренции, а камера как работала, так и работает, чужая камера. Цирк. Думает, что это в порядке вещей, что взял чужое и используй 😂
ТС хочет юзать чужую на халяву и кричать о несправедливости 😂
Лучше бы ты продвигать хорошо умел.
Фома, незачем в крайности впадать.
