juvefan

Рейтинг
88
Регистрация
24.04.2011
Обращался по организации бэкапов на сторонний сервер. Оперативно всё сделал, на все вопросы ответил. Рекомендую!

Talk-me

Отправлено с моего Redmi 5 через Tapatalk

Господа, какое отношение к топику имеет ваша беседа?

apis:
Планирую отказаться от работы со СДЭКом через франчайзи и работать с ним через агрегатор, т.к экономия получается солидная. Например если у https://shiptor.ru/prices оправка посылки 1 кг 10х15х10 склад-дверь Москва-Владивосток через СДЭК - 460 руб, то напрямую у СДЭКа - 1040 руб.

Только что проверил. У СДЭКа цена дешевле. Не знаю, как вы считали ))

Спору нет. СДЭК работает не идеально. Да, сервис - гавно. Но за 200р на тысячу км стабильно возит заказы до пунктов выдачи через день-два после отправления. Да, я говорю об отправлениях меньше килограмма и о крупных городах. Но почта будет везти это же дольше и дороже + дикие очереди +нет осмотра вложения. И я бы не стал говорить, что СДЭК работает медленно. Да, иногда бывают косяки, но обычно заказы приходят раньше заявленного срока. И, повторюсь, уж точно быстрее почты.

donc:
Прочел тему, мдя
Мне китаец, паразит, отправил посылку через СДЭК этот.
Мне уже как, морально приготовиться к геморрою?

PS как не странно, кроме дикой логистике местами к почте РФ претензий не имею.

Зачем это сообщение здесь? У вас есть проблема? Нет. Тогда зачем вы это написали?

Отправлено с моего Redmi Note 2 через Tapatalk

Кажется, я понял основной позыв: инструкции делать надо, но по ходу обучения, и желательно, чтобы делал эти инструкции сам сотрудник, а я, в свою очередь, должен эти инструкции допиливать и доводить до ума.

Вот еще бы хотелось бы уточнить, все инструкции делаете прям так брутально текстом? Не лучше ли будет "усвояемость" информации по видео к примеру? или в связке с инфографикой. Я вот натыкался на пост Додо-пицца про стандарты компании. Оч понравилась их инфографика на рабочих местах. В ИМ наверняка какие-то основные моменты работы с клиентами тоже можно было бы применить.

e_v_medvedev:
Если сотрудник первый, то учить придется устно. Создавать видеоуроки и прочее стоит тогда, когда у вас сотня сотрудников и большая текучка. По мере накопления опыта в учебе будете создавать свой корпоративный сайт со своей базой знаний.

Думаете, придется переделывать несколько раз, если первый сотрудник? :)

Ну вот возьмут у меня декларацию по усн6, и как по ней можно понять, сколько я зарабатываю? :)

12 3
Всего: 23