Пытаюсь, с тех пор как работаю, какой-то прогресс есть конечно, но настолько не большой..
Это объясняю постоянно, но поверили немного только по поводу трафика и только сейчас, когда с 1 места в Яндексе (где держались с полгода) свалились на 4 по одному из самых жирных запросов, и при этом заходы по этому запросу с Яндекса увеличились.
А остальное считается отмазами.
Да имено это и предлагаю каждый раз когда речь заходит о посещаемости, Мне об этом теперь говорят реже, но внутренняя позиция остается такой же.
В данном случае этот вариант не пройдет , т.к. все прекрасно знают что цены у нас очень высокие по сравнению с конкурентами (из-за этого не выложен прайс на сайте), но пытаемся доказывать, что мы круче, лучше качество оборудования и т.д.
Дело в том, что я и работаю интернет-маркетологом в этой фирме, и уже достаточно долгое время говорю о том, что надо переводить оплату на процент. Мне обещали об этом подумать, в результате появилась выше означенная формула. Подчеркиаю еще раз, что предприятие весьма большое, в котором существует отдел продаж и процент как таковой получают региональные менеджеры, которым я отдаю приходящие заявки на оборудование. Платить процент и интернет-маркетологу и менеджерам не считается разумным видимо. Хотя это самая обычная и оправданная практика оплаты интернет-маркетолога или менеджера интернет-проекта.
А разговор ВЕДЕТ РУКОВОДСТВО, отталкиваясь:
1. От позиций в поисковиках (дложны быть все первые места во всех поисковиках)
2. Посещаемости сайта (должна быть на уровне развлекательных порталов)
3. Количества заказов с сайта.
При этом оно ( в смысле руководство), имеет обо всем свое мнение на уровне любителя среднего уровня (знает чего хочет, но не знает насколько это реально выполнить что бы так было всегда) и переубедить практически не возможно, остается просто ставить перед фактом и говорить что это не катасторофа если сайт по одному из запросов, на 2-3 недели упал со второго места на пятое.
Клиент весьма платежеспособен, цена на оборудование за которое поставлен бонус - 3$ может достигать 100-120 тыс евриков
Цифра 270 связана не со сложностью проекта, а с предыдущей зарплатой. Т.к. по созданной формуле, получить свою прежнюю зарплату можно только получая максимальные оценки по всем сосотвляющим формулы, и имея не меньше определенного количества заказов в месяц, что само по себе не реально, т.к. максимальные оценки получить практически не возможно т.к. одна из них зависит от работы всего отдела вцелом, это работа дизайнеров (не web), успешность выставок, копирайтера, маркетолога (офф-лайн) и т.д. Да и не реально быть по всем запросам на первом месте во всех поисковиках.
Дело в том, что это не шутка, и не издевка, изначально это планировалось как "система поощрений", и подготовили ее в аккурат к Новому Году, подарочек вобщем....
А по поводу вменяемости... вопрос пока открыт, вот только работать при таких условиях разумеется не хочется, теряется элементарное самоуважение, поэтому ИЩУ НОВУЮ РАБОТУ!!!!!
/Hel, а коэффциент сложности (конкурентности) запросов в формуле учитывается?/
Ничего не учитывается, ни частотность запросов, ни их конкурентность, ни уровни поисковиков, считается что Апорт и Яндекс одинаково важные поисковики.
dimok:
над сайтом работаем уже полтора года, но при этом вносятся постоянные обновления-изменения, добавляется новое оборудование, соответственно появляются новые запросы, меняется структура и дизайн сайта, т.к. директору надоедает предыдущий.
А по поводу 270, вы учитываете, что эта не стабильная цифра, т.к. она может уменьшится до 172 если поставлены коэф 0,8 и 0,8
А вот, господа оптимизаторы, Вам на рассмотрение формула оплаты работы интернет-маркетолога, которую придумали только что на моей (пока еще 😡 ) работе, мои (пока еще 😡 ) работодатели:
зарплата в месяц= 270$*к1*к2 + П,
где к1 - коэф. оценки ВСЕГО отдела маркетинга (не только интернет), которую выставляет президент компании:
оценка - к1
5 - 1,1
4 - 1,0
3 - 0,9
2 - 0,8
к2 - коэф. СРЕДНЕГО МЕСТА В ПОИСКОВЫХ СИСТЕМАХ (R, Y, A, G) ПО ВСЕМ РАБОЧИМ ПОИСКОВЫМ ЗАПРОСАМ. т.е. суммируются все места по всем запросам, по четырем поисковикам и делятся на количество этих мест.
место :к2
1-5 :1,1
6-10 :1,0
11-15 :0,9
ниже 15:0,8
П - количество заявок на производимое оборудование (работодатель - крупнейший в своей отрасли машиностроительный завод) * на 3$
Это не шутка, это почти утвержденное положение об оплате труда.
Итак если вывести сайт по всем поисковым запросам в основных поисковиках на все первые места , вы получите за это 30 вечнозеленых в виде бонуса ☝ , если окажетесь в первой десятке - Вас не накажут, а если окажетесь во второй десятке - будете оштрафованы.
Да, кстати, дело происходит в Питере, если это кому-то важно...
Что скажете????
😆
Спасибо, буду ждать...🙅
А как побыстрее оказаться в каталоге Гугля, если в DMOZ уже присутствуем?
А Вы попробуйте выйти на эту доску с главной страницы сайта...
