- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Fitis, назовите мне, пожалуйста, одну цифру -- стоимость часа Вашей работы.
2 Cherny: об этом пока не задумывался...
Я обычно прикидываю сумму в месяц - она составляет от 200 до 500 енотов.
2 EvgRen: просто в том топике по вопросам ценообразования ничего чёткого и ясного не нашёл.
Проблема не в том, сколько брать - проблема в тех слагаемых, из которых составляется конечная цифра.
2 BUFO: да я уж сам как-нибудь:)
Fitis, слагаемые это ваши затраты (помещение, оборудование, зарплата и т.д.) и прибыль. А вот какую прибыль желаете - вопрос к Вам и ни к кому другому.
Kost,
А вот, господа оптимизаторы, Вам на рассмотрение формула оплаты работы интернет-маркетолога, которую придумали только что на моей (пока еще 😡 ) работе, мои (пока еще 😡 ) работодатели:
зарплата в месяц= 270$*к1*к2 + П,
где к1 - коэф. оценки ВСЕГО отдела маркетинга (не только интернет), которую выставляет президент компании:
оценка - к1
5 - 1,1
4 - 1,0
3 - 0,9
2 - 0,8
к2 - коэф. СРЕДНЕГО МЕСТА В ПОИСКОВЫХ СИСТЕМАХ (R, Y, A, G) ПО ВСЕМ РАБОЧИМ ПОИСКОВЫМ ЗАПРОСАМ. т.е. суммируются все места по всем запросам, по четырем поисковикам и делятся на количество этих мест.
место :к2
1-5 :1,1
6-10 :1,0
11-15 :0,9
ниже 15:0,8
П - количество заявок на производимое оборудование (работодатель - крупнейший в своей отрасли машиностроительный завод) * на 3$
Это не шутка, это почти утвержденное положение об оплате труда.
Итак если вывести сайт по всем поисковым запросам в основных поисковиках на все первые места , вы получите за это 30 вечнозеленых в виде бонуса ☝ , если окажетесь в первой десятке - Вас не накажут, а если окажетесь во второй десятке - будете оштрафованы.
Да, кстати, дело происходит в Питере, если это кому-то важно...
Что скажете????
😆
Hel, а коэффциент сложности (конкурентности) запросов в формуле учитывается?
Hel, интересный расчет. Однако, он не застрахован от глюков/экспериментов и т.п. поисковиков. Можно слететь с позиций прямо перед отчетным числом и все. Либо один из поисковиков может долго не индексить сайт - будет очень страдать итог. ИМХО, так можно делать, но после 2-3 месяцев работы над сайтом.
Inferno, думаю, его можно защить в цифру 270, которая типа должна зависить от сложности проекта.
/Hel, а коэффциент сложности (конкурентности) запросов в формуле учитывается?/
Ничего не учитывается, ни частотность запросов, ни их конкурентность, ни уровни поисковиков, считается что Апорт и Яндекс одинаково важные поисковики.
dimok:
над сайтом работаем уже полтора года, но при этом вносятся постоянные обновления-изменения, добавляется новое оборудование, соответственно появляются новые запросы, меняется структура и дизайн сайта, т.к. директору надоедает предыдущий.
А по поводу 270, вы учитываете, что эта не стабильная цифра, т.к. она может уменьшится до 172 если поставлены коэф 0,8 и 0,8
Hel, я не о том. У тебя в формуле прописано 270 - будем считать это константой, которую выставляет руководство или кто там еще. Для некоторого проекта цифра 270, а для какого-то 350, для третьего - 200 и т.д. Вот так и можно провести связь со сложностью проекта.
это шутка у начальства такая? Наверняка издеваются...
Чеийнто совсем не интересно, если уж "кнут и пряник", то пропорции уровнять было бы не плохо.
P.S. После таких слов от работодателя я бы серьезно задумался о моем дальнейшем прибывании в одном помещении с ним, и дело даже не в сумме, а в подходе к людям. Удачи.