В Яндексе чернорабочих нет. У нас вообще программеров нет. У нас есть разработчики.
Про жилье за всех не скажу. Впрочем, про еду тоже за всех не скажу. Но для того, чтобы дневные расходы ограничить суммами на проезд на работу и обратно (причем москвичам достаточно на метро до "Курской" доехать, дальше бесплатный автобус ходит) особо напрягаться не надо.
Вы смеетесь? Требования внимательно прочли? Им требуется мастер на все руки, которым будут все дыры в сайтах затыкать и еще переводчиком заставят подработать за эти деньги - из которых немалая часть уйдет на жилье и еду.
Не понял, что это доказывает.
Ничего особенного, что приносит конторе ежемесячный доход в пару десятков тысяч долларов? Или вы игрушки для секретарш в Газпроме пишете?
Кстати, белая. И даже еще не вся - там не указана масса скрытых выплат. Типа бесплатных кофе/чая/булочек утром/обедов днем/бутербродов вечером.
А что он у вас такое золотое пишет?
Во-первых, старший разработчик поиска - это не руководитель отдела и не руководитель группы. Это именно старший разработчик определенного направления.
Во-вторых, вы точно зажрались. И плохо, что вы сами этого не понимаете. Поскольку ваш снобизм возможен только двумя причинами - бумом на рынке и уходом от налогов. Что никак не может быть основой для долгосрочного оптимизма.
Разослать 25 тысяч писем о том, как мы собираемся бороться со спамом?
У вас есть эта настройка. Она называется "письмо саппорту". Если Директ не ставит релевантные объявления, которые у него, как вы уверены, есть, то это проблема алгоритма, ее надо решать. Напишите в саппорт партнерки, укажите свой сайт и приведите примеры нерелевантных объявлений.
И не забудьте, что это может быть сознательным выбором рекламодателя - показываться как можно шире, он готов за это платить и для нас в данном случае это более весомый аргумент.
