Присущ

Человечество "деградировало в большинстве своём", но живут хорошо те, кто в меньшинстве и менее деградировал.

Судит народная мудрость, которая говорит, что кадры решабют всЁ. Поверьте хорошие профессионалы на бла бла бла и рассказы про идею и будущие бонусы не ведутся, они знают себе цену!!!!

• Про удобства правильно! +1
• Но не шаманство, шаманство только для тех, кто считает за ПФ, пункты приведенные ТС. Это малая доля при определении значения данного показателя, намного больше влияет кликабельность из результатов выдачи и не важно директ или живая, + очень важно, какие именно переходы совершены внутри сайта, их развитие и вероятность достижения конечной цели, и получил ли пользователь то, что искал сразу полностью или частично на первом материале, при входе. Это немного сложней, чем время, кол возвратов, и кол переходов. Например, если пользователь с внутренней, практически чего не читая (если было что, как минимум) пошел на главную, то 99% случаев он не нашел, что надо, но понадеялся найти на сайте. Пользователь зашедший на сайт и не ознакомившийся с материалом до конца, а кликнувший на нем почти сразу адсенс, показал не заинтересованность в ресурсе, даже если он завис больше чем на 15 сек. И тп. включая более сложные конструкции.

chaymaker,

• загружено роботом 150, значит страницы ПС видел
• страниц в поиске 0, значит их решили не использовать в выдаче, контент неинтересный по мнению ПС

Вентилятор, Если ГС по полной, то лучше не трогайте, что хорошо лежит. Если сайт качественный, ему мало чего грозит, кроме глупости.

Misha_Stalker, Качественный сайт, seo без лени и попыток на 1-3 фишках выехать, поняв , что нет мелочей. Ели все делать правильно не каких резких скачков не будет, а если давить ссылками, то результат всегда плачевен.

Любое слова имеет две стороны медали, так вот у нас он разная. Вы не правильно трактуете то, что человечество вырабатывала в ходе эволюции.

А людям нужна зарплата, а не красивые слова об общем деле. На счет валом: валом школоло и образование все хуже и хуже (партии нужны мышцы, а не мозги), но доверять ей ответственное или учить с нуля, не всегда возможно. Работа не ждет, "конкуренты" не дремлют.

С таким подходом, у вас не когда не будет хороших работников, про остальное промолчу. Намек думаю понятен, если не глупы.

---------- Добавлено 29.01.2013 в 17:16 ----------

В одноклассниках сидят как правило у таких как вы, потому, что такие не могут создать коллектив, в котором стремно работать плохо, тем самым подставляя своего прямого руководителя и лишая сослуживцев премии или бонусов. Такое я вижу в лорьках по продаже сотовых, типа "связной". Такие как вы не могут сформулировать задачи для своих сотрудников и создать план работы, чтоб они знали чем заняться, кроме одноклассников. Задача "иди и зарабатывай", и мне пох как ты принесешь денег, это было при рабовладельчестве, это время ушло, и время таких как вы соответственно.

maverik2412, Надо искать проблемы в сайтах и их оптимизации. У вас скорей всего аффилиация. Даже если были поддомены, проблема была бы та жа.

Вы это: "Не пытайтесь, казаться умней того, кого вы даже не знаете", про себя? :)))

Пункты 1 и 3 это проблемы менеджмента и хозяев. Оптимизатор просто качественно выполняет свою работу или вы с ним растаётесь и всё. При чем в том, что выбрали школо-оптимизатора, виновен тот, кто выбирал и с него спрос, за плохо выполненную работу по подбору персонала или партнера!

Не надо вешать на работников за зарплату, проблемы того, что хренова организовали и продумали бизнес. Работник не отвечает не за что, кроме качественного выполнения своей работы (на узком участке), прибыль это проблемы бизнеса и его руководителей, а не работников.