В моих заказах тоже был всплеск кликов именно в это время. Очень похоже на обычный глюк.
Logistic, все расходы на отпуск сотрудников по беременности и родам обязан компенсировать соцстрах, работадатель никаких дополнительных расходов не несет, если, конечно, с зарплаты сотрудника проводились выплаты в соцстрах, т.е. зарплата была "белой". Вам просто нужно будет оформить декретный отпуск на свою сотрудницу и далее на счет будет приходить некакая сумма денег, которую нужно будет выплатить сотруднице.
Почитайте Трудовой кодекс, статья 255, ключевые слова с выплатой пособия по государственному социальному страхованию . А еще лучше проконсультироваться с юристом и бухгалтером.
У нас не так давно в декрет уходила сотрудница, дополнительных денег мы ей не выплачивали, только то, что приходило от государства.
Полностью соглашусь с Алевтиной Васильевной: учитесь выстраивать отношения с клиентом.
Помните, что любой "вредный" клиент - это ваша недоработка в организации отношений с клиентами, сделайте для себя правильные выводы, чтобы не допустить таких ситуаций в дальнейшем.
Не работайте по устному договору, фиксируйте свои договоренности на бумаге. Если договариваетесь устно, особенно с какими либо денежными вложениями, то обязательно берите предоплату, лучше 100%.
В текущей ситуации можно попробовать еще раз поговорить с PR директором, если контакт совсем не получится, то можно попробовать встретиться с вышестоящим начальством вашего PR директора и обсудить ситуацию уже с ним, если со встречей трудно, то хотя бы письмо на его имя.
Эффект от "холодного" обзвона обычно есть, но очень сильно зависит от предложения, с которым Вы выходите на потенциального клиента, квалификации менеджера, который проводит обзвон и выбора клиентов для обзвона. Результат будет существенно различаться, если тупо и наугад звонить по справочнику, или если направлено выбрать фирмы и составить предложение с учетом специфики их бизнеса.
По телефону объяснить человеку что-либо действительно сложно, поэтому назначается встреча, на которой все и рассказывается. Секретарю объяснять ничего не нужно, нужно постараться попасть на человека, который принимает решения;) Надо быть морально готовым к тому, что сделкой закончится лишь несколько процентов контактов, это вполне нормально. Часто, клиент может собраться только через полгода или год после вашего первого звонка.
"Холодный" обзвон вполне работает, но хлеб это очень трудный и главный вопрос в соответствии усилий и полученной прибыли. На мой взляд, больше такой способ подходит для сайтов высокой ценовой категории.
Ну а вообще, самый лучший новый клиент – это тот, которого привел ваш текущий клиент ;)
Выясните, кто будет заниматься проектом со стороны заказчика, профессиональный уровень этих людей, это очень важный фактор. Постарайтесь понять насколько заказчик в дальнейшем намерен развивать и дорабатывать проект?
Условия участия в тендере с пугающими пунктами - это еще не ваш договор, это их пожелания. Думаю, что тут будет возможно найти компромисс.
Формализуйте насколько возможно все отношения, разбейте договор на несколько этапов. Обычно главная проблема при работе с госструктурами - очень долгое согласование всех вопросов, так что заложите все в цену и наберитесь терпения.
p.s. Если не выиграете тендер, сильно не переживайте, потеряете вы не много, да и выбор разработчика в таких тендерах не всегда бывает объективен (увы, приходилось с этим сталкиваться)
http://www.pdacenter.dp.ua/page_rank.php
Стоимость услуг бухгалтера обычно зависит от системы налогообложения, оборотов, количества сделок и числа сотрудников. При классической схеме налогообложения меньше 5000-6000 тысяч очень трудно найти кого-либо нормальной компетенции.
При упрощенке и небольших оборотах - вполне реально. Можно даже все закрывать самому, но поначалу это трудновато, все равно потребуются консультации, по крайней мере на первое время, ну и всегда есть опасность сделать что-либо "не так" по незнанию, а шрафы бывают немаленькие.
Частник или фирма? Думаю, что будет работать и то и другое, но мы в свое время остановились на частнике, который уже работал с несколькими фирмами, оказалось дешевле, не жалеем.
Действительно, какой смысл менять хостера, если данные об администраторе домена можно получить у регистратора? Регистратор домена, если не ошибаюсь, RU-Сenter.
По запросу суда, правоохранительных органов и по адвокатскому запросу он предоставляет такую информацию.
Домены RU регистрируются только у российских регистраторов, увести под западного не получится.
Прежде чем что-либо делать, нужно прояснить серьезность претензии и убедиться, что она идет именно от правообладателя.
Это нормальная для google ситуация, особенно после этого апдейта, у меня аналогичная ситуация на нескольких сайтах.
Что делать? Добавлять бэков хороших и разных и ждать следующего пересчета.
Защищают свой зарегистрированный товарный знак по закону "О товарных знаках .." нашего законодательства.
Название вашего домена действительно "сходно до степени смешения" (есть такое понятие в законе) с названием Яндекс. Конечно, признать это может только суд, так что судиться можно. Но, как мне кажется, шансов у вас не очень много. Можно попробовать через хостера прояснить ситуацию и попытаться как-то договориться.
За рубежом это нормальная практика, там целые адвокатские конторы занимаются защитой авторского права. Несколько лет назад у меня была аналогичная ситуация, но только с достаточно известной американской фирмой. На мое имя было зарегистрировано доменное имя в зоне com, первая часть которого совпадало с именем их компании, примерно как в вашем случае. Сайт был тоже тематически близок. Так вот, пришло официальное письмо от адвоката, представляющего их интересы, с требованием закрыть сайт. После некоторых консультаций со специалистами по регистрации товарных знаков мы так и сделали.
