robot318, вы бы поосторожней, у них там вроде как за нарушение авторских суды на миллионы идут. Не зря же они сами в открытый доступ не выкладывают. Сцут наверно сильно.
Ну и учебных сайтов типа ханакадеми, юдасити, университетских приблуд там тоже много. Весьма качественный материал и без рекламы.
Проявляется в любом возрасте в связи с малоподвижным образом жизни. Любое ухудшение физического состояния сказывается на умственных способностях. В 25 чел не замечает проблем, а к 35 они накапливаются и проявляются.
С возрастом у людей появляется способность к более глубокому и разностороннему анализу. Восприятие новой информации у 5-10 летних охренительна. Вы никогда не выучите и не повторите столько, сколько они. Почему? Не анализируют. Мозг свободен от опыта и сопоставления этого опыта ситуации.
robot318, вы сами где-то писали, что клики у вас по 800 рублей. Каких брэндов? У мейл ру курсы стоят по 15 тыс руб. Он и бакс не заплатит за потенциального клиента. Джетбрейн тупо свои фри поделки рекламирует, ориентируясь, что подсаженные на него будущие программисты купят у него полные версии сред разработки. И стоят они там далеко не мульены. Бады это вообще что? По сколько ведер их челы закупают, чтобы рекл вам столько отваливал? Это кто авто и квартирами торгует, там может и платят больше 5 баксов за клик и то сомнительно. Это надо так сайт заточить под конкретного рекла и соответствующую ему аудиторию, что такие таланты давно сидят где-нибудь на фиджи у моря с капучиной в стакане, а не на этом форуме.
У кого-нибудь в рунете вообще когда-нибудь проскакивали клики в районе 10 баксов в некоммерческих тематиках?
Сейчас примерно такие же соотношения как у вас (59х36).
В прошлые три года персонализированная также преобладала, но наблюдается небольшая тенденция к ее увеличению.
Однако ошибка предполагать, что содержание сайта не важно. От содержания зависит кто аудитория, а от нее - какая реклама крутится (напр., дешевая или дорогая).
Тут суть вопроса скорее, какой процент программистов в гугл и яндекс переходит из младшего и среднего звена в управляющее. И кто менеджеры проектов в обоих компаниях. Если в гугле это часто бывшие программисты, то они понимают что можно реализовать, как и с точки зрения своих знаний могут двигать отрасль вперед. Из моего опыта в россии в управляющем звене относительно крупных структур специалистов почти нет, там все "свои". Квалифицированный спец перспектив роста по-сути не имеет. Отсюда низкая эффективность бизнеса, неспособность конкурировать с западными аналогами.
По теме. Последние дни реклама на турбо показывает процент видимости, как на сайте. Соответственно доход выше, чем на сайте. Есть подозрение, что яндекс доплачивает турбочам и дзенщикам за счет сайтов, чтобы охотней перекачивали материал на его сервера.
Просто к 30-35-ти ты резко умнеешь и хочешь работать только на себя, а не на хозяина. И все что он говорит посылаешь нах, делаешь плох, клепаешь себе сайт из подтишка, а потом валишь с этой греб работы.
Веб-программирование бурно развиваться начало и соответственно потребовало большое кол-во специалистов в этом веке, а не прошлом. Когда оно возникло не вопрос.
Чел в 23-24 заканчивает вуз. Откуда у него средний опыт?
Косой взгляд = зависть. Нормальные члены общества смотрят за собой.
Вторая статья за 10-й год, тогда например веб-программирование существовало около 10 лет и 40-летние уже не могли переквалифицироваться. Судя по первой в сша средний возраст больше на 5 лет, чем в россии.
На место джунера ясно что предпочтительно брать 25-летнего, а не 35-летнего. Проблема - куда уйдет этот 25-летний через 10 лет. Если компании не нужен его опыт или работа была такая, что этот опыт минимален, то компания - фигня.
Только вот в гугле ведущие разработчики почему-то over 40-45.
Молодняком легче управлять, от дешевле и работает с большей отдачей. Потому что ему еще кажется, что стоит выслужиться перед хозяином и на него свалятся перспективы и золотые горы.
С возрастом проф.развитие наблюдается только там, где перспектива дается и высоко оплачивается. Иначе стагнация. Спецу нет смысла развиваться, если он в любом случае продолжит обслуживать начальников, которые занимают посты по-блату, а из трудовых навыков у них только слово "дай" с озверевшей мордой. Элемент бизнеса по-русски.
Яндекс нанимает менеджеров верхнего звена, но не прогеров. Это говорит, что они используют невысокий уровень IT-технологий, новых сфер бизнеса не освоят. Их прерогатива - манипуляции на текущем рынке, т. е. отжим бизнеса у других.
К тому же конкуренция высокая. Основной рекламодатель в программировании JetBrains и курсы от мейл.ру груп. Зачем им по 800 рублей за клик платить, если они на сотне других сайтов за копейки с таким же успехом открутятся.
Брехня с его стороны короче.
