Вот именно, Вы ж не прочли, что я писал, а просто сказали, что начальником были, а я про лидеров писал.
Профессиональный интерес.
Так я ж не против, люблю пячить местных политологов-экономистов. :D
Так я ж и говорю - завидуют нам питерцы, ох как завидуют. :D
И сейчас у них свои Дымовские активно раскрывают приписки в отчетности, которые как раз в то время и вводились. :D
Я понял, что слово "полгода" все сознательно пропускают. Копрорайтерство не пропьешь.
И именно от японского метода в менеджменте сейчас активно отказываются, потому как он показал несостоятельность в сегодняшних реалиях. Сами японцы и отказываются. Молодежь не хочет работать по принципам своих дедов-прадедов.
Оно и видно, что без технологов, по всей стране видно.
Ничего, поэтому и не надо свое мастерство в передергивании слов показывать очень часто - засмеют.
В 2007 его выдвинул Путин и Мосгордума "проголосовала" ЗА.
Судя по развивавшимся событиям - да. И он же действительно утратил доверие президента.
Эта проблема всего мира, хотя если Вы под отпуском подразумеваете двухчасовое висение на телефоне и ежедневные отчеты по мейлу, то да, контроль не сильно уйдет. Но я специально написал большой срок. ;)
Ее специально придумали в 2004 году именно для таких вот случаев.
Еще раз - последние два (? тут надо уточнять, на память не помню) раза Лужкова не выбирали, а назначали.
Ты хоть знаешь, что на таких совещаниях происходит? "Руки-ноги" отчитываются "голове" о участках своей ответственности и согласовывают дальнейшие действия между собой, естественно не без совещательной составляющей, т.е. голос и мнение "рук-ног" выслушивается и может быть учтено при принятии решений.
И в любом случае это определенная иерархическая структура.
Когда-нибудь, после того как создадите свою компанию небольшого такого размера, человек так, хотя бы, на 30-40, а потом уйдите в отпуск на полгодика, и после этого оцените результаты Вашего отсутствия. ;)
Хотя бы потому, что кто-то должен собрать этот аппарат и держать его в определенном равновесии. У аппарата должен быть лидер.
Голова всегда одна, а вот рук-ног может быть много, когда мы идем, то двигаемся чисто автоматически, а вот чтобы, например, пнуть камень, лежащий на пути, то нужна команда от головы.
