И купить то, что осталось и весь день пролежало внизу ящика)))
Стайное, если точнее. В отличие от животных одиночных, стадных или роевых (коллективных).
Поэтому комфортный круг общения для человека включает 10-30 особей - родные, ближайшие друзья. Эта цифра обусловлена нашими биологическими особенностями.
Всё остальное слишком индивидуально для каких-то обобщений.
Стайное это некоторые, в основном стадное))
Перевод к другому регистратору и только
Я предпочитаю действовать мягко, описать обстановку, чтобы собеседники сами предлагали варианты действий, которые годятся для них, и тогда уже думаю, какой из этих вариантов годится для меня.
Аж юность вспомнил, почти слово в слово, когда-то давно так и преподавали на курсе "Тактика и теория ведения допроса" ;))
30 лет назад чтобы позвонить, необходимо было пальцем диск крутить, а сейчас вариантов звонка десятки.
20 лет назад тормозные колодки менялись "на коленке", а сейчас на новых авто без разведения электро ручника через комп уже никак, а часто и без подключения к серваку производителя не пройти большое то и тд.
Все усложнилось.
Тракторист в крупном хозяйстве, если не владеет навыком работы с навигацией и системой точного посева и то не нужен.
Если ищем человека на удаленную рутинную работу, но требующую внимательности и усердности, и так чтобы человек сам не хотел роста, возникает желание проверить адекватность (как бы человек застрял в развитии по своему желанию или с ним что-то не так).
Как это правильно делать? Выяснять предыдущие места работы нереально. Может тесты какие-то или хитрые вопросы? Или мини-задания оплачиваемые? Может через HR пропускать кандидатов?
14 лет назад подбирал так штат бухов для аутсорс обслуживания клиентов. Работают из дома , но все в одном городе.из 8ми набранных, осталось 4ре, работают все это время.
Если опишу критерии отбора - забанят за все, и гендерная дискриминация и такая и сякая.
Если вам эта задача реально важна, копните в сторону методов отбора в макдональдсе. Только не современные критерии, а пару десятков лет назад и в америке.
С точки зрения бизнеса - сделано идеально. В свое время пришлось около 1к страниц перелопатить на английском, но уже на трех предприятиях сработало и продолжает работать.
Актуальные курсы на 10 июля :
какие-то курсы уж очень из космоса
на сейчас, для примера, по этой паре без проблем обменник дает
42.79
42.00
и это не по витринам , а реальный курс
да никого там не примут, саппорт банка после жалобы наберет получателя денег и ему норм объяснят что он получил деньги просто так.
оплата за услуги подразумевает договор в любом его виде, счет тоже в каком то виде, оплату с назначением платежа и тд.
оплата на ту карту совсем не означает что та оплата за работу и тд.
опыт с таким 10+ случаев. всегда деньги приходили назад. именно когда платеж был на физика без назначения платежа.
зы а с северяниным пересекался в начале 10ых....поверьте он отбивать тридцатку не пойдет. там одноходовая схема - просто получать деньги)
Именно так. Со стороны дропа это получение денег без причины. Как и найденный кошелек на улице это не собственность нашедшего. Так сейчас при обмене крипты нагревают получателей денег на карту.
На карту он услугу оплатил, только если это указано в назначении платежа.
На личном примере трижды с таким сталкивался и возвращал деньги.
Деньги не перестали принадлежать их владельцу за 30 дней.
Я сдавал в 33, и то жена заставила. Впрочем, я за рулем - 1-2 раза в месяц.
Механика круче - чувствуешь себя водителем, а на автомате - херня какая то.
Самое обидно, что когда я учился, то везде были вечноглохнущие ланосы, а год спустя как сдал, все автошколы выкинули нафиг этот хлам, и купили нормальные автомобили. Даже теслу видели автошкольную)
Водители бмв эМок, мерсов амг и тд и не знают , что они не водители. ( Они все на автомате)
