Некоторые знают, некоторые - нет.
Вообще мы по результатам собеседования обычно говорим о впечатлении, которое произвел кандидат.
Не знаю с чего вы взяли что не было ниодного резюме... Были даже интересные кандидаты, но пока не было ниодного соответствующего (хотя бы в ближайшей перспективе) максимальной заявленной в первом сообщении топика зарплате.
Тем не менее, как я уже сказал, интересные персоны на собеседованиях были, и мы думаем над возможностью приема их на работу.
Помимо озвученного выше, на испытательный срок зарплата обычно ставится компаниями ниже по разным причинам. Например, потому что по результатам собеседований и тестов все равно нет уверенности, что человек окажется на столько хорош в работе, на сколько и на собеседованиях. И в этом случае сотрудник не заслуживает высокой зарплаты. В некоторых случаях то что сотрудник не заслуживает ее видно уже через 1-2 недели. Мы в таких случаях обычно выплачиваем деньги за отработанное время и сообщаем соискателю, что он не подошел.
Кстати, зарплатная вилка в объявлении указана в первую очередь для общего ориентира. Некоторые сотрудники приходящие на собеседование и требующие зарплату от 100 000 рублей, не проходят даже на позицию линк-менеджера с окладом 30 000 рублей. У них банально недостаточно знаний.
В рамках данного объявления мы в первую очередь ищем оптимизатора с хорошими аналитическими способностями. Тем не менее, если на собеседование придет просто талантливый сотрудник, который сможет принести пользу компании, он будет принят на работу даже если он не будет подходить под критерии данной конкретной вакансии.
Нервы? Боже упаси! С нервами все в полном порядке. Я получаю удовольствие от чтения этого топика и высказываний в нем отдельных личностей.
Хотя, безусловно, неспешный поиск подходящей кандидатуры продолжается...
Здесь серьезное предложение для тех кому нужна работа, а не просто название компании дабы полюбопытствовать. ;)
Впрочем, грамотный специалист по поисковым системам за пару минут самостоятельно вычислит название компании. Так что можете считать это первым уровнем отбора, который вы не прошли.
AlexMUD добавил 16.09.2008 в 01:14
Миш, ты прав как всегда! ;)
6 место в Яндексе.
Так что действительно, чем известнее компания, тем больше можно интересного найти в поиске по ее названию.
Да уже начали собственно. Сергей Пасечник, Леша Поляков... Конторы хороших специалистов друг у друга уже перекупают... Бизнес...
AlexMUD добавил 13.09.2008 в 04:06
Зачем вам название компании?
Вы же не пишете номер своего паспорта, когда размещаете резюме на job.ru?
Хотите работать именно в компании с именем? Разошлите свое резюме в эти компании. Может и нам пришлете. ;)
Хотите знать в какой компании платят 3000-6500$? Ну вот БиДешники, видимо, платят сильно больше, раз Миха так пишет... А мы маленькие и скромные, и афишировать себя не хотим. :)
Все может быть.
В твоем, Миша, понимании приставки говно достойно все, что неизвестно тебе. ;)
И да. Та вакансия тоже от нашей конторы была. :)
AlexMUD добавил 13.09.2008 в 03:54
В пределах ТТК. С удобными подъездами на авто. ;)
Ну с вами-то, уважаемый владелец мега-клизьмы, все ясно. Только после вас с Трофименкой и Садовским, "молодежь" уже вполне толковая выросла и уже дышит вам в затылок. Просто среди требующих клизьмы мозгов их трудно разглядеть. :)
Ветку и станцию метро здесь озвучивать не будем.
Опытных много, нам нужны те кто понимает что такое ПС.
Вилка скорее от того, что сможет на себя взять новый сотрудник. Плюс интеллект, пытливый ум и талант на собеседовании не всегда можно разглядеть. Так что принятый на 100 тысяч сотрудник может получать 150 000 уже через несколько месяцев.
Возможно слегка шутливый тон объявления отпугнул часть потенциальных соискателей. Или есть какие-то другие причины у квалифицированных оптимизаторов, чтобы не реагировать на это объявление? Откровенно говоря, мы ожидали бОльшего количества писем.
Может причина в чем-то другом? Если вы действительно квалифицированный оптимизатор, напишите, пожалуйста, что именно вас не устраивает в нашей вакансии. Будем благодарны за обратную связь.
Есть вакансии учеников оптимизатора.
Ориентировочный стартовый оклад 15000 рублей в месяц + бонусы.
Необходимы: базовые знания по продвижению сайтов, желание учиться, сообразительность, интеллект, обязательность и исполнительность.
