жесть ))))
сколько вы готовы себе забрать? интересует метров 50, не более (РА)
всем спасибо, с будущим партнером почти определился
ну а какие могут быть требования? адекватность, наличие времени, желания работать и честность.
ну и главное "быть в теме" и всегда на связи.
да нас прижали недавно, поэтому и стали не черными,а серыми
я правда уважаю ваш путь истинный и сам к нему "медленно и верно" так сказать, но есть одно но, которое очень ваааажно - это помнить о цели всех действий в скупе называющизся работой. Но это уже не из той темы ведь, топик то о сеошных наших родных кадрах.
По теме: сам бы тоже не пошел работать в студию, но просто потому что уже 5 лет руковожу, и тяжело будет перестроиться. А так одни плюсы ведь - над всеми глобальными мировыми проблемамми подумает за тебя работодатель
да ну...все же в меру тоже надо. я сам сторонник подобных вещей, но как бы не до такого же уже. просто одно дело когда у тебя ФОТ 100 тыс рублей и ты платишь налогов 20 с копейками, а другое дело 300 - 500
нах нах нах :)
почему??? сокращать налоги засчет расходов на подобные вещи или вы имеете ввиду этим объяснять сокращение з.п. на 13% посравнению с другими компаниями?
так почему нельзя тогда половину платить так, половину так
вооот, отличный подход, вот я к этому же иду. есть у тебя клиент фитнес центр, так замути с ним бартер, и дай своим всем туда абонементы :)
ну и какой сотрудник свалит тогда с работы, когда его от метро везут, с работу везут, в фитнес центр водят, еще и кормят........фу перебор даже какой то ) как же рабство...значит даешь все в меру! )
ну и как быть работодателям тут. и так ведь думает большинство
берешь человека, даешь ему 60 тыс оклада, скидываешь на него 20-25 проектов - сиди работай
проходит 3 месяца. Человек берет 180 тысяч, снимает офис в БЦ и херачит дальше эти 20-25 проектов ) или тупо садится дома с ними же...В итоге страдает только компания - потерянное время, упущенное время, пропавшие клиенты, упущенная прибыль.
цель конечно взять в команду человека, который если и будет левачить то не в ущерб общему делу, который не уйдет через 3-4 месяца поднимать свои проекты, а будет строить компанию вместе с тобой
ОФФ: приезжал недавно к нам франзуц, глава крупной mobile marketing компании (офисы в 5 странах). Открывает офис в Питере, нужно РА которое поможет ему выйти на рынок. Везу его в Невский Палас, останавливаемся и чел после долгого загруза говорит - эдвард, я рад что нашел вашу компанию, у нее наша философия. В Европе мы все строим большой бизнес, большие компании вместе. В вашей же стране каждый хочет урвать хоть маленьикий кусок, но себе и есть его тупо в жало одному.
Так таким подходом мы ведь действительно далеко не уедем...
Недавно у себя мы объявили о беспроцентных займах сотрудникам - как инструменте удержать последнего на работе и простимулировать к дальнейшим действиям - результат сразу был на лицо. Это к вопросу плюсов работать в компании - появилась у тебя необходимость в деньгах? так не надо бежать в банк или к друзьям, возьми на работе и отработай.
мне кажется зря вы так реагируете ) каждый пример можно подать двояко, и если вы боитесь что идею и информацию по ней используют по шаблону для подобного проекта, так сообщите ограниченные данные.
Все таки ТС призывает к обмену опытом, мне вот тоже интересно у кого какие проекты, так как продвигать сайты можно до бесконечности, но будущее, стабильность и деньги все же за крупными интернет проектами, а не за 1000 вебмастеров бьющимися за топ 10.
ОФФ: ДДТ "все что останется после меня". вариант А: ничего, вариант Б: авто.ру или в контакте :)
kostich, были бы вы в Петербурге, я бы попросил помощи в организации подобных систем) так как времени на все не хватает. Есть ли какие-нибудь демки систем в открытом доступе?
