Зоркий Сокол, спалил Козака.
Всё очень просто.
СЕО, в том виде, как его многие понимают, нафик никому не нужен.
Кроме самих СЕО.
Нужен маркетинг+СЕО. И даже скорее СЕО, как продолжения маркетинга.
Тогда все будет гут.
Что наша фирма и делает, все довольны.
Хороший понт, дороже денег.
Имидж, великое дело.
pelvis, нет преподавателем не был.
То что я говорю - практика.
Прошу прощения за сложный ассоциативный ряд. Не хочется объяснять всю теорию менеджмента (управления), я думал Вы имеете представление, о работе с кадрами. :)
Для работы с кадрами, нужно тщательно изучать книгу "Служебное собаководство"
ТАМ открыты все тайны менеджмента, без всяких полунамёков.
Один из методов обучения, когда с опытным работником, ставят молодого толкового, и он обучается через обезъяничанье.
Так же готовили советских слесарей- сборщиков. регулировщиков и инженеров.
Сказка о гениальном левше бред! Только передача опыта.
А тут все хотят найти готового спеца. Не найдете!
Как правило кадровик, возьмёт лучшего самопиарщика. ;)
Если есть проблемы с кадрами, нужно менять того, кто занимается кадрами. ;)
Не связывайся с левыми аккаунтами. У меня уже так висит в палке 30 долл. безвозвратно потерянных.
Найди службу, которая сделает нормальный обмен.
Был у меня где то адрес, но можно и по поиску найти.
Углублённый английский не стоит затраченных усилий. Лучше найти разговорные курсы.
Например в Киеве такие есть, ведут американцы. Намного больше практической пользы, чем от всякого рода школ и прочего. На работу берут по собеседованию, а не по диплому спецшколы.
Если дело в английском, то курсы лучший вариант, хорошие курсы, плюс летом на практику.
Один фиг, когда ребенок поступает, в институт, на спецшколу школу никто не смотрит.
Чистая ярмарка тщеславия, всякого рода спецшколы ;)
Завтра восстановится, уже было пару раз такое.
Это когда помогаешь другим, обзавестись светлыми мыслями ;)
