а как это стыкуется одно с другим?
Это сейчас у Вас так или пока только в мечтах?
вести 10-20 проектов, это значит что толком ничего делаться не будет и через пол года клиент понимает, что его тупо разводят на деньги, уходит и ищет себе постоянного специалиста, который будет заниматься только его проектом но серьезно :)
Так это не специалисты, а просто работники на небольшую зп и не более. Какой от них толк?
Любому нормальному работодателю в первую очередь нужен результат! ☝
А контроль нужен параноикам с комплексом Бога, считающих себя супер руководителями.
-----
P.S. без логгеров и троянов могу рассмотреть вакансию, я работаю тогда, когда мне удобно, а не тогда, когда удобно дяде.
Если нет - ищем дальше!
у вас свои внутренние проекты или клиентские пилите? кол-во, тематика?
и e-mail бы не помешал
а график какой? свободный?
А давайте Вы будете отвечать на конкретные вопросы "по вакансии", а не флудить?! ☝
P.S. я уже позвал, не люблю борзых! 🙅
Тогда зачем этот идиотизм с тестовым заданием?
Ваш руководитель, стрёмный какой-то, даже не соизволил выйти на диалог по скайпу!
Другие вот не стесняются и голосом задают все профессиональные вопросы, которые их интересуют.
Так как вы планируете по тестовому заданию определить что он нормальный, если в задании аудит, а ссылки это внешняя оптимизация?
А Вы просили? Как я выше уже написал, не нужно морозиться, а достаточно созвониться в Скайпе и задать все вопросы, которые интересуют!
Не удивительно что не нашли до сих пор, потому что условия очень сомнительные, хотят чтобы соискатель провел бесплатный аудит действующего проекта!!!
Это типа как тестовое задание, после которого могут сказать "спасибо, но вы нам не подошли"
Ну-ка монстры SEO, докажите мне, что по одному только аудиту сайта, можно определить общую компетенцию специалиста :)
Имхо тут можно понять только, насколько он хорош во внутренней SEO оптимизации и не более того.
что-то они у Вас долго не задерживаются, это наводит на определенные мысли...
