bitroniks: Телефон А показывается тому, кто зашел через поисковик (из топа).
если по телефону А идет много звонков, а вот заказов маловато, "порядочный" управляющий возможно попробует поменять менеджера или оператора call-центра
Звонок сам по себе - ничего не говорит.
Куча постоянно меняющихся внешних факторов не даст возможность вывести точные цифры. Максимум тенденцию. Максимум.
Жданова Ирина: Причем, каждый сотрудник думает, что исключительно он зарабатывает деньги для фирмы.
А ведь для того, чтобы работа дошла до оптимизатора в виде работы и заказчик доверился именно этой фирме, надо
Конечно, основная часть работы и ответственности вообще-то ложиться на уборщицу.
Жданова Ирина: - чтобы на заказчика произвело приятное впечатления организация и уровень обслуживания (а это значит не менее, чем высокие позиции в рейтинге. Потому как, если в фирме к заказчикам относятся абы как, то заказчик уйдет обязательно и никакими высокими позициями и привлекательными ценами Вы его не оставите.
Фигня. Только очень "жирные" клиенты, не о них речь.
Жданова Ирина: - должен поработать менеджер по продажам, это люди, которые находятся "на передовой" компании и т.д. и т.п.
Причем 99% менеджеров вообще в продвижении мало смыслят. Толк от них в одном - они берут процент свой, да не дают постоянно отвлекать оптимизатора.
Жданова Ирина: То есть, чтобы работа дошла до Вас, первоначально с клиентом должны грамотно поработать как минимум:
секретарь, менеджер по продажам.
iexpert: У подавляющего большинства здесь присутствующих какая то эйфория и сильно завышенные представления о своей цене. Выйдите в народ, посмотрите кто сколько получает там.
Если оптимизатор приносит прибыли более 200к(в среднем 15 проектов), выполняя до 80% работ в компании, почему он должен получать, по вашему, менее 20%?
Ты начнешь зарабатывать большие деньги только тогда, когда начнешь эксплуатировать других (с)
Можно заставить человека месяц фиксировать то, что надо и так как надо, два месяца, а потом все "плывет".
Сталкивался с подобной ситуацией. Было два сайта, два номера и два менеджера.
В большинстве случаев подобная вещь - утопия. А без неё будет не ROI, будет всего лишь CPA
+1 О том же и говорю.
/ru/forum/comment/2615581
Телефон А показывается тому, кто зашел через поисковик (из топа).
если по телефону А идет много звонков, а вот заказов маловато, "порядочный" управляющий возможно попробует поменять менеджера или оператора call-центра
Звонок сам по себе - ничего не говорит.
Куча постоянно меняющихся внешних факторов не даст возможность вывести точные цифры. Максимум тенденцию. Максимум.
Далее берем у телекомоператора 5 номеров и ставим им редирект на номер нашей замечательной компании.
А человеческий фактор кто оценит? Один менеджер впарит чемодан с брильяном + сумку жене +сумочку дочке. А другой и чемодана не продаст.
Причем, каждый сотрудник думает, что исключительно он зарабатывает деньги для фирмы.
А ведь для того, чтобы работа дошла до оптимизатора в виде работы и заказчик доверился именно этой фирме, надо
Конечно, основная часть работы и ответственности вообще-то ложиться на уборщицу.
- чтобы на заказчика произвело приятное впечатления организация и уровень обслуживания (а это значит не менее, чем высокие позиции в рейтинге. Потому как, если в фирме к заказчикам относятся абы как, то заказчик уйдет обязательно и никакими высокими позициями и привлекательными ценами Вы его не оставите.
Фигня. Только очень "жирные" клиенты, не о них речь.
- должен поработать менеджер по продажам, это люди, которые находятся "на передовой" компании и т.д. и т.п.
Причем 99% менеджеров вообще в продвижении мало смыслят. Толк от них в одном - они берут процент свой, да не дают постоянно отвлекать оптимизатора.
То есть, чтобы работа дошла до Вас, первоначально с клиентом должны грамотно поработать как минимум:
секретарь, менеджер по продажам.
Секретарь нафик? "Рыбу" договора заполнить?
У подавляющего большинства здесь присутствующих какая то эйфория и сильно завышенные представления о своей цене. Выйдите в народ, посмотрите кто сколько получает там.
Если оптимизатор приносит прибыли более 200к(в среднем 15 проектов), выполняя до 80% работ в компании, почему он должен получать, по вашему, менее 20%?
Ты начнешь зарабатывать большие деньги только тогда, когда начнешь эксплуатировать других (с)
Оклад, порядка 15 тысяч рублей + 10% от прибыли проекта.
Что-то у вас оклад маленький, да и процент. Меньше чем у менеджеров обычно.
Для оптимизатора средней руки считаю 30-40к+15% - в районе 10-15 проектов опять же средней руки.
Первым 5-заказчиком лицензия по 0.1 WMZ, для тестирования и
критики текущей версии
Тогда уж без 0.1. А то из за такой суммы лень действия с кипером проводить.
Поздравляю! )
Любители мощного звука и огромных наушников могут меня побить, но мой выбор - наушники от Ipod Nano... Я их абажаю...
Причем тут мощный звук, и размер? Комплектные наушники - лажа полнейшая. Есть куча намного более достойных "вкладышей".