Сталкивался с подобной ситуацией. Было два сайта, два номера и два менеджера.
+1 О том же и говорю.
/ru/forum/comment/2615581
Звонок сам по себе - ничего не говорит.
Куча постоянно меняющихся внешних факторов не даст возможность вывести точные цифры. Максимум тенденцию. Максимум.
А человеческий фактор кто оценит? Один менеджер впарит чемодан с брильяном + сумку жене +сумочку дочке. А другой и чемодана не продаст.
Конечно, основная часть работы и ответственности вообще-то ложиться на уборщицу.
Фигня. Только очень "жирные" клиенты, не о них речь.
Причем 99% менеджеров вообще в продвижении мало смыслят. Толк от них в одном - они берут процент свой, да не дают постоянно отвлекать оптимизатора.
Секретарь нафик? "Рыбу" договора заполнить?
Если оптимизатор приносит прибыли более 200к(в среднем 15 проектов), выполняя до 80% работ в компании, почему он должен получать, по вашему, менее 20%?
Ты начнешь зарабатывать большие деньги только тогда, когда начнешь эксплуатировать других (с)
Что-то у вас оклад маленький, да и процент. Меньше чем у менеджеров обычно.
Для оптимизатора средней руки считаю 30-40к+15% - в районе 10-15 проектов опять же средней руки.
Тогда уж без 0.1. А то из за такой суммы лень действия с кипером проводить.
Поздравляю! )
Причем тут мощный звук, и размер? Комплектные наушники - лажа полнейшая. Есть куча намного более достойных "вкладышей".
