funnybunny, пейнтбол, это хорошо, мы играли год назад фирмойив последний раз. В общем зависть развивается и растет :)
ОФФ.Я на Байкале последний раз лет пятнаядцать назад была. Семья у меня из тех краев :)
Завидую, по доброму, но завидую :)
А бой какой?
Хорошо вам с Байкалом и теплоходом, а у нас только Северский Донец и макс. каное или катер :)
Да, серьезней не бывает :) Ну толпа и не огромная. У кого-то ведь жен нет :) А главное вопрос организации . В этом году были в июле. Шашлыков было много.
С семьями мы только на природу и ДР фирмы, остальные праздники меньшим составом.
Сотрудников у нас в этом офисе 60. Детей человек 15 (вроде в последний месяц никто не родился), детсадовского возраста. Детсад нужен потому что работа у нас не нормированная и родители не всегда могут забрать детишек до 7 вечера. А работают как правило оба родителя. Поэтому будут приниматься такие меры.
Я бы немного иначе сказала: устройство человека на работу, есть акт купли-продажи, где продается некое умение/способность человека нанимающегося за некую материальную и моральную компенсацию нанимателя.
Другими словами товароденежные отношения :)
Мои пять копеек :)
Речь идет о том месте, где я сейчас работаю. Многие харьковчане его знают.
Теперь ближе к теме. Празднование дней рождений у нас не является обязаловкой, никто не стоит за спиной и не смотрит скоко кто съел и выпил. Стол накрывается только по желанию именинника/цы, кто не хочет придти и поздравить не загоняются :)
Празднуются ДР либо одного человека либо нескольких (если ДР календарно близки и только по желанию), такой метод был избран года полтора назад, когда с мая по июль выпало слишком много празднований (испугались шо сопьемся) :) :)
Расходы по празднованию берут на себя именинники и фирма. Тортиков нет. Есть нормальная еда (холодные закуски) и выпивка.
Кроме того празднуются ДР фирмы, НГ, выезд на шашлыки всей толпой включая жен и детей, 23 февраля и с прошлого года 8 марта. Подарки к праздникам делает фирма. Плюс подарки на свадьбу и рождение детей, плюс денежная премия на рождение детей. Со следующего года планируется открытие собственного детсада, для детей сотрудников.
Это да. :) И есть еще моменты в работе (в моей например), когда музыка только отвлекает, сидишь бывает в конце дня паришься с ценами или акцию какую-нить придумать пытаешься...а у охранника, блин черныыыййй бумеер :)
У нас такое не пройдет. Для любителей послушать есть наушники и два сервера музыки :) А в остальном тишина, т.к не все музыку любят или могут слушать на работе.
К тому же музыка мешает общению с клиентами (мне например)
Присоединяюсь к поздравлениям!
