Думаю, что волшебного идеального инструмента нет. Просто надо понимать, что, когда эти программы парсят Гугл, антифрод система их может блокировать и поэтому 0 показывает.
А чтобы не стоять в очереди, попробуйте использовать платные инструменты (например contentyoda.com ). Не очень дорого, но зато меньше очередь и качество проверки хорошее. Мы постоянно там проверяем.
В нашем агентстве стоимость работы определяется пропорционально качеству. Если райтер пишет хорошо - увеличиваем ставку, если плохо - уменьшаем.
1. Главное, чтобы ваша статья проиндексировалась первой. А дальше поисковик должен понять, что вы первоисточник.
2. В некоторых нишах важнее не уникальность, а ценность страницы (поведенческие факторы, траст домен и т.п.)
3. В справке гугла есть пункты, говорящие о том, что добавленный контент может снимать фильтр, даже если часть текста неуникальная.
Думаю, что важнее постоянно работать над старыми страницами и сайтом в целом. Обновлять, улучшать контент и делать сайт более удобным для пользователей. Тогда есть возможность не пострадать от воровства, хотя 100% гарантии никто не даст.
Если нужно качество, мы чекаем тексты contentyoda.com . Лично спрашивал в колуарах у одного из основателя Дмитрия Бондаря из Boosta в конце прошлого года - он сказал, что они специально писали под себя по более жестким параметрам . Точно не скажу по каким параметрам, но судя по уровню их сервисов и тулов - мы им доверяем.
А если надо бесплатно, то Адвего Плагиатусом. В принципе, эти 2 тула коррелируют по результатам.
Ранее чекали text.ru и content-watch.ru
Это обычное дело. У нас в команде, кроме райтеров, ещё контент-менеджеры, эдиторы, и сеошник трудится, чтобы тексты на выходе были качественные. Поэтому, по факту, или вы сами время тратите на вычитку, seo допилки текстов, менеджмент или обращаетесь за услугами в агентство, но цена будет подороже. Смотря что Вам больше подойдет. )
Чтобы райтеры были в тонусе, нужна мотивация. Например, у нас в агенстве роль мотиватора выполняют контент менеджеры и бонусы. Попробуйте ввести бонусную систему. Если райтер пишет хорошо, то повышаем ставку или даем какой-то бонус. Если пишет плохо, то снижаем ставку. Некоторые отказываются писать по малым рейтам и уходят. Поэтому мы постоянно в поиске новых райтеров.
Верно, что ввели системы контроля текстов. На мой взгляд поисковые системы - это машины, которые анализируют тексты по определенным алгоритмам. Взгляните на количество патентов Гугла по анализу текста. Чтобы это все учитывать, нужно еще вводить дополнительных сотрудников. А это дополнительная нагрузка на райтеров - от этого тоже многие отваливаются. )
Ну и еще не забывайте, что аутсорс таких услуг может быть проще и качественнее, без проблем с менеджментом.
