Норма - это когда вы точно понимаете, почему остальные статьи должны получать трафик и вы для этого приложили несколько больше усилий, чем просто разместили их.
3) Определить/найти запросы, которые находятся в зоне показов и накручивать по ним.
4) Добротное ссылочное без бирж и ссылочных отстойников.
Я думаю, что тот кто им нужен должен обладать некоторой пытливость ума и посмотреть в поиске, что это такое.
Я вот например тоже не знал этого понятия, - открыл, прочитал и понял, что последние лет 10 я так и работаю :)
В целом по предложению - ok, только я бы все-таки еще тыс 10/15 добавил (все-таки, не просто ручная работа, а таки IT сфера) и самое главное четко обозначить перспективы по развитию. "Дальше - больше" - это не перспектива, важно видеть внятные цифры по возможностям оплаты труда.
Посмотрел. Воинствующий инфантилизм.
Суть видео сводится к следующему - цель, дистанция, сверх мотивация, ответственность, дисциплина.
Приводятся доводы - мой друг, вместо того, чтобы покрыть долг, купил себе машину, через несколько лет купил себе завод.
Эмоциональное верхоглядство без понимания специфики и технологии отдельного бизнеса. Общие вещи основанные на публичной ответственности и сверх мотивации.
В целом посмотреть можно, но конкретные задачи решать не будет. Скорее видео для тех, кому нужен дополнительный внутренний импульс.
Ранжирование по срезам сч, нч проверяли?
Занятно вы парировали мое высказывание, дополню.
1. Не все должны быть умными, богатыми, независимыми и счастливыми.
На самом-то деле богатство одних заключается в недальновидности, глупости, лени и слабости характера других.
Полной независимости тоже нет, есть лишь некоторые условия в которых кто-то может подчеркнуть свою условную независимость, а так все зависит от того, что в той или иной мере надо работать. Про счастье даже и начинать не буду, здесь понятно.
2. Проблема с реализацией плана - абсолютная расхожая и в большинстве случаев нормальная ситуация. В бизнесе - это вообще сплошь и рядом. Это деятельность сопряжена с большим риском и слабой прогнозируемостью. Бизнес любит упрямых и упорных. И чаще попадает только тот, что чаще стреляет. Для этого нужна энергия и упорство, а большинство довольствуются малым, чтобы поскорее рухнуть на диван и махнуть рукой на развитие своего потенциала.
3. Большинство остается на скромном окладе из-за того, что я сказал выше + лень, вялость, низкая самоотдача, низкая самооценка, нежелание развиваться и что-то менять в своей жизни.
А вы закажите платную консультацию у Миши Кузьмина, возможно он растолкует вам все SEO тонкости ;)
В смысле в процессе обсуждения рабочих вопросов в обозначенное время.
При плотном контакте с работником и условии full time сей факт определяется довольно быстро.
Я такого не утверждал.
