Вам не оптимизатор нужен, а интернет маркетолог. По себе знаю если нагружать одного человека всеми обязанностями (оптимизация, планирование рекламных кампаний, контекстная реклама, отчетность, документооборот). У оптимизатора свои проблемы, постоянная смена алго, выпадение сайтов, неучтенные ссылки, вообщем ему еще не хватало навесить отслеживание эффективности рекламы, медиапланирование, контекст. Ничего хорошего не получится. Проще взять человека с опытом медиапланирования, отслеживания эффективности материалов, прослеживания отдачи на количество заказов. И взять на полставки оптимизатора, которого бы курировал интернет маркетолог.
Вообщем Вам нужно 2 человека, интернет маркетолог и оптимизатор (удаленно).
Не кладите все яйца в одну корзину!!!
P.S. сами подумайте стоит ли Вам нагружать одного сотрудника всей интернет рекламой, то есть его уход грозит Вам как минимум потерей всех контактов и провисании интернет рекламы, так как найти адекватную замену ооочень сложно, особенно когда работодатель привыкает к тому что один человек работал за 3-х и недоумевает потом почему никто не хочет к нему идти.
Вообще интересная картина получается, есть несколько проектов, у которых в Гугле и Рамблере почти 100% в топе, при этом запросы ВЧ и СЧ, но в ЯНдексе полная ....опа, никогда не думал что доживу до такого момента))
Интересно для кого проекта не нужно вкладывать деньги)))
Если Вы в одном лице и программист и дизайнер и продвиженец, то боюсь проект сделанный Вашими заботливыми руками мало кому понравится, так как нет универсальных специалистов. Каждый должен выполнять свой сегмент работ, вот тогда получится качественный проект.
Покажите мне проект для открытия которого не нужно денег. Сейчас даже самые простые задачи требуют вложений
Ага, если Вы в проект ничего не вложите, то зачем его вообще продвигать, так как одной идеи мало, нужно правильное ее воплощение.
Если все сделаете на коленке, то и инвесторов привлекать не нужно, так как нужно показать конфетку, все возможности системы, ее перспективы.
Если же речь идет о создании каконить очередной дизайнерской\программисткой\оптимизаторской конторы, то здесь важны будут Ваш опыт и личные качества.
Мой же совет, распишите все красиво на бумажке: бизнес план, затраты, требуемый состав, период окупаемости. С этими данными можно идти к знакомым инвесторам.
Если же Вы сразу нацелились делать какой то проект и при этом сразу начали экономить на всем, то лучше не надо даже начинать.
Размещался на этом сайте сквозной баннер 240 на 400, траффик был около 100 уников каждый день. Качество аудитории хорошее, среднее время просмотра сайта 4 минуты и около 6 просмотренных страниц, конвертация в заказы приличная. Вообщем рекомендую!!
Прально, главредом надо было брать журналистов имеющих хороший опыт в интернет СМИ. Благо таких найдется много, тем более что бюджет позволяет переманить кадры из успешных интернет изданий.
Понятно)) Начала мощьно))) кончат так же. Будут орать во всю глотку как и RB что у них все супер мы самые крутые.
Аналогично, проекты начатые в январе прибавляют в среднем по 3-4 позиции за АП, старые при аналогичных методах работы дают значительно больший результат.
Аналогичная ситуация, сайт абсолютно новый, запущен в начале января, тусуется по одному запросу в районе 80 места и двигаться вверх не думает.
В конце прошлого года просчитывал создание портала финансовой тематики (банки, инвестиции).
Пришлось долго и нудно анализировать сайты, так вот основной доход там не баннерная реклама (хотя и она приносит большие деньги), основные деньги идут от внутреннего функционала B2C или B2B от этого можно получить в разы больше. Но 30 тысяч баксов в год не хватит никак, там только создание номральной системы обойдется в тысяч в 20 баксов + нормальный контент, который должны писать профессионалы + новости, которые должен отбирать главред + контент менеджер все это заполнять + реклама СМИ, интернет, Радио. А так Вы рискуете сделать еще один говносайт, который никому не нужен, будуете что то зарабатывать на контексте, ну может кто то купит баннер, на крупных игроков вряд ли выйдете.
Аналогичный опыт, задумал я сменить работу, так походил по компаниям , которые мне понравились. Некоторые из них титаны своей нисшы, так вот в большинстве из них были следующие недостатки
1) Официальная ЗП не более 8000 рублей.
Для меня этот пункт очень принципиален, так как это дает повод руководству манипулировать сотрудниками как им вздумается. Каждый начальник хоть раз в жизни бывает скотиной.
2) У нескольких компаний отпуск был 21 календарный день, на мой вопрос какого х..... мне отвечали, ну мы же коммерческая организация (такие компании были посланы во вторую очередь)
3) Должность не соотвествовала обязанностям. Вы наверное удивитесь, но при названии Руководитель отдела, человек тупо рабоатет один над всем проектом, фактически обычный менеджер.
Многие кричат, что у нас сейчас деффицит кадров, могу сказать наоборот, у нас нехватка нормальной работы.
