Андрей Бондаренко

Андрей Бондаренко
Рейтинг
184
Регистрация
02.11.2005
basilic:
То есть если на вас выйдет кока-кола (допустим) со своими многолимонными проектами, то вы в отказ?

Вы абсолютно правильно поняли.

Как правильно сказала Lisa с таким клиентом будет крайне сложно работать, этап согласования может занять несколько месяцев и другой волокиты море.

Мне комфортней работать непосредственно с руководителями небольших предприятий, которые сами понимают что им нужно и сами объясняют все без посредников в виде менеджеров.

Одновременно запускать больше 10 проектов - это завал. При условии, что вы работаете один.

Насколько я понимаю в крупных студиях такое разделение:

- манагер по общению с клиентами

- манагер по подбору слов

- манагер по наращиванию ссылочной базы (здесь можно разделить на: работу с системами закупки ссылок, обмен ссылок, постинг и т.д.)

- рулит всем один опытный специалист

Вообще стараюсь чтобы ни один из клиентов не приносил более чем 5-8% от общей прибыли компании. В таком случае не так болезненно получается при уходе одного из клиентов.

Так же стоит отметить, что сайты бывают разные. Вести 40 проектов с запросами типа "зернометатели" или прочими не конкурентными можно спокойно. Если же в клиентах интернет магазины у которых помимо всего прочего нужно следить за конверсией, уровнем продаж и прочей лабудой, то 10-15 для частника предел.

Заметка по улетевшим проектам.

Проверил нахождение продвигаемых страниц в яндексе по просевшим проектам, все выпали. На их место встали "релевантные " страницы, либо вообще ничего.

Rakhaev:
Rober Artua, сорри за любопытство, а как Вы хранили резервный фонд - просто держали в уме "свой не снижаемый остаток", кредитовали кого-то или открывали депозит под %%? Спасибо.

Хмм, возможно из моего поста сложилось впечатление, что у меня был приличный штат сотрудников, большой офис, миллионные обороты))).

К сожалению это не так. В офисе сидел прогер, манагер, верстальщик. Да и после 6 месяцев мне показалось все это совершенно не нужным, учитывая что я в то время работал в другой компании и не мог нормально совмещать несколько проектов одновременно.

Резерв хранился на счете, так как просто не было времени разбираться с депозитами, а в более рискованные операции не хотелось вкладываться, опять же из-за нехватки времени.

Rober Artua добавил 18.01.2010 в 22:23

intraweb:
Еще интересует какой резерв был именно на операционную деятельность в наличных или webmoney?

Кстати, у меня есть программер 1С очень хороший, хочу запрограммировать систему для учета затрат, доходов, дебиторки, резерва, прибыли, планирования + CRM ку вставить по SEO и контекстной рекламе возможно, именно управленческую? Кто-то пользуется такой прогой уже, может придумаем вместе ТЗ, я бы заказал разработку и на форуме бы выложил. Если кому интересна идея создания управленческой системы 1С по seo и контексту, пишите в личку, я опишу свои текущие наработки по ТЗ. Сейчас определяем какие отчеты нужны менеджерам seo студии.

В наличных

В свое время был на лекции Сергея Рыжикова. Так он сказал, что в его компании (1С БИТРИКС) резерв составляет не менее 6 месячной оплаты труда сотрудников.

Если перефразировать для нашей отрасли, то резервы зависят от следующих факторов:

- наличие офиса

- наличие постоянного штата сотрудников

- затраты на рекламу

- затраты на продвижение сайтов клиентов

- затраты в случае невыполнения гарантийных обязательств

- затраты на непредвиденные расходы (оргтехника и др.)

Если Все это имеется, то по каждому пункту нужно оставлять понемногу

В свое время делал следующее:

- на офис оставлял в районе 4-5 месяцев резерва

- на оплату сотрудников 3 месячный резерв

- НЗ по рекламе всегда был, учитывая предыдущие траты, 2 месяца резерва было

- на продвижение всегда оставлял 2 месячный резерв

- здесь все зависит от средней суммы чека и условий в договоре (я бы резервировал не менее 100 тысяч рублей)

- непредвиденные расходы потому так и называются, что не знаешь сколько ни будут (в районе 100-150 тысяч рублей для небольшой компании я бы оставлял)

Если нет, офиса, нет постоянных сотрудников то и резерв уменьшается

Rober Artua добавил 18.01.2010 в 15:38

В свое время был на лекции Сергея Рыжикова. Так он сказал, что в его компании (1С БИТРИКС) резерв составляет не менее 6 месячной оплаты труда сотрудников.

Если перефразировать для нашей отрасли, то резервы зависят от следующих факторов:

- наличие офиса

- наличие постоянного штата сотрудников

- затраты на рекламу

- затраты на продвижение сайтов клиентов

- затраты в случае невыполнения гарантийных обязательств

- затраты на непредвиденные расходы (оргтехника и др.)

Если Все это имеется, то по каждому пункту нужно оставлять понемногу

В свое время делал следующее:

- на офис оставлял в районе 4-5 месяцев резерва

- на оплату сотрудников 3 месячный резерв

- НЗ по рекламе всегда был, учитывая предыдущие траты, 2 месяца резерва было

- на продвижение всегда оставлял 2 месячный резерв

- здесь все зависит от средней суммы чека и условий в договоре (я бы резервировал не менее 100 тысяч рублей)

- непредвиденные расходы потому так и называются, что не знаешь сколько ни будут (в районе 100-150 тысяч рублей для небольшой компании я бы оставлял)

Если нет, офиса, нет постоянных сотрудников то и резерв уменьшается

В свое время был на лекции Сергея Рыжикова. Так он сказал, что в его компании (1С БИТРИКС) резерв составляет не менее 6 месячной оплаты труда сотрудников.

Если перефразировать для нашей отрасли, то резервы зависят от следующих факторов:

- наличие офиса

- наличие постоянного штата сотрудников

- затраты на рекламу

- затраты на продвижение сайтов клиентов

- затраты в случае невыполнения гарантийных обязательств

- затраты на непредвиденные расходы (оргтехника и др.)

Если Все это имеется, то по каждому пункту нужно оставлять понемногу

В свое время делал следующее:

- на офис оставлял в районе 4-5 месяцев резерва

- на оплату сотрудников 3 месячный резерв

- НЗ по рекламе всегда был, учитывая предыдущие траты, 2 месяца резерва было

- на продвижение всегда оставлял 2 месячный резерв

- здесь все зависит от средней суммы чека и условий в договоре (я бы резервировал не менее 100 тысяч рублей)

- непредвиденные расходы потому так и называются, что не знаешь сколько ни будут (в районе 100-150 тысяч рублей для небольшой компании я бы оставлял)

Если нет, офиса, нет постоянных сотрудников то и резерв уменьшается

intraweb:
Статей 30-50, в районе 200 страниц глоссарий, остальное новостями. + морды, + seopult.ru и нормально вроде после Снежинска себя чувствуем.

Траффик с таких страниц нормально конвертируется в продажи? Или клиентам платящим по 10000 рублей за продвижение глубоко насрать на конверсию? По моему для коммерческих проектов (не порталов) такой способ нагона посетителей максимально бесполезен.

Sim:
А если вежливо, но настойчиво попросить? (шины, например)


Несуществующих? Неудивительно тогда.

Выслал в личку пример такой несуществующей компании.

Rober Artua добавил 14.01.2010 в 19:50

kozlodoy:
Ну если старый сайт и большой бюджет, то я думаю это возможно во многих компаниях.

kozlodoy добавил 14.01.2010 в 19:46

Я думаю врятле. Демис хорошие ребята. А рекламации есть у любой компании. Это неизбежно. Причем на разных этапах развития их может быть от очень много до очень мало.

Выслал в личку сайт, где красуется ссылка на них + ссылки

Разумеется сейчас идут в ход все технологии, даже те что использовались очень давно.

kozlodoy:
Была предновогодняя распродажа :) Сейчас на сайте про эту акцию нет упоминаний.

Самое забавное что Демис, насколько я знаю, тупо ставит на сайт клиента САПУ))))

Хотите бесплатно, пжста.

ЗЫ не сапа, но все равно не айс

kozlodoy:
Таких компаний не существует :) По крайне мере из лидеров.

Недавно сталкивался с результатами работы такой компании. Точнее сказать с отсутствием результата.

Всего: 1165